이번에 청년인재 47 명을 선발하여 A 급, B 급, C 급 (일자리 명단은 첨부 파일 1 참조) 으로 나뉜다. 종합관리직 A 급 일자리 선호 범위는 전일제 박사 졸업생이다. 종합관리직 B, C 급 일자리 선호 범위는 중점 고교 전일제 석사, 본과 졸업생 (카탈로그는 첨부 2 참조) 이다.
둘째, 자격
1, 중국 국적.
2. 정치적 자질이 좋고, 학업 성적이 우수하며, 제때에 해당 학제의 졸업증서와 학위증을 받는다. 좋은 협력 정신과 비교적 강한 조직 실천 능력을 갖추고 있다.
3.20 16 1 20 19 65438+2 월 27 일 졸업장, 학위증을 취득하고 선호 범위에 부합하는 박사 석사 학부생. 이 가운데 학부생은 만 30 세 이하 (2 월 27 일 이후 출생, 1988), 석사생은 만 32 세 이하 (2 월 27 일 이후 출생, 1986), 박사생은 만 35 세 이하 (1986) 이다
4. 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체조건, 종합적인 자질, 전문수준을 갖추고 조직배치에 복종한다.
5. 도시 재직기관 사업 단위 직원은 도입 범위에 포함되지 않습니다. 독립 대학 졸업생은 도입 범위에 포함되지 않습니다. 위탁 양성, 재직 양성, 오리엔테이션 양성을 위탁한 고교 졸업생은 도입 범위에 포함되지 않는다. 위법으로 각종 규율처분을 받은 사람, 또는 각급 공무원과 사업단위 모집 (고용) 업무에서 사기 등 심각한 위법 행위가 발견된 사람, 현역 군인 및 법률규정에 따라 채용할 수 없는 기타 인원은 응시할 수 없다. 전일제 고교에 다니는 학생은 학력으로 응시할 수 없다.
셋째, 최적화 프로그램
(1) 가입. 등록은 통일시간, 온라인 등록, 온라인 초심 방식으로 진행된다.
등록 시간: 20 19 65438+2 월 27 일 9 시 00-202010 월116:
복습시간: 2 월 27 일 201914: 00-2020 년 10 월 2 일 16:00
조회 시간: 20 19 65438+2 월 27 일14: 00-2020 65438+10 월 2 일/kloc-
등록 사이트: (도심 인민 정부 웹 사이트)
1, 개인 등록. 신청자는 등록 사이트에 로그인하여 개인 등록 정보를 사실대로 작성 및 제출합니다. 그 중 신청자 전화번호는 정확하게 기입해야 하며, 소통이 원활하지 않아 발생하는 결과는 스스로 부담해야 합니다. 시스템은 20 19 대추장 도심구 선호 청년 인재 지원서를 생성하여 자격 초심을 제출합니다. 직장이 있는 수험생은 반드시 증명서류를 제출해야 한다. 그렇지 않으면 비준을 하지 않는다.
2. 온라인 초심. 신청자가 신청서를 제출하면 직원들은 온라인 자격 심사를 실시하고 24 시간 이내에 시스템 피드백 자격 1 심 결과를 신청합니다. 등록 정보가 1 심 통과되면 변경할 수 없으며, 감사 마감일은 2020 년 10 월 2 일 65438+ 16:00 입니다. 제출된 등록 정보가 부정확하거나 불완전하거나 신청 조건에 맞지 않을 경우 지원자가 그에 따른 결과를 부담합니다.
3. 온라인 조회. 응시자는 인터넷에 응시정보를 제출한 뒤 조회마감일 전에 등록사이트에 접속해 신청자격 초심 결과를 확인할 수 있다.
4. 등록 확인. 온라인 초심을 통과한 인원은 2 월 27 일 20 19 14: 00 부터 10 월 2 일 2020 16:00 까지 가능합니다
(2) 면접. 면접은 구조화 면접 (또는 대면 면접) 을 사용하여 최종 면접에 들어간 인원수에 따라 그룹핑됩니다. 조직 조정, 분석 판단, 계획 결정, 논리적 사고, 학습 혁신, 언어 표현, 권변 통제, 전문 소양, gfd 등에서 수험생의 능력과 자질을 주로 테스트합니다. 자격 심사가 200 명 이상을 통과하면 1 차 시험을 늘려 면접 인선을 확정할 수 있다. 초기 테스트 방법은 면접이다.
면접 성적 100, 70 점 합격 점수선 결정. 면접 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며 면접이 끝난 후 면접 성적을 발표한다. 면접 시간, 장소는 별도로 통지하니, 수시로 도심 인민정부 홈페이지를 주목해 주십시오.
이번에 면접에 참가하는 수험생에게 교통보조금을 우선 지급한다. 교통비 환급 기준은 면접에 참가하는 수험생이 실제로 상환하고, 금액은 고속철도 이등석 요금 기준을 초과하지 않는다는 것이다. 면접 결과가 발표되면 수험생은 상환 증명서 (수험생 신분증 사본, 대추장중구 20 19 선호 청년인재 지원서, 교통어음 원본 및 수험생 본인이 개설한 은행 카드 사본, 상기 증빙서는 수험생 본인이 서명해서 확인해야 함) 를 제공해야 한다. 상환 후 재무 부서에서 수험생의 개인 계좌에 입금하다.
(c) 검사 및 자격 심사. 고찰팀을 구성하여 수험생의 소재지에 가서 수험생의 자격 조건에 따라 자격 심사를 진행하다.
조사는 같은 양으로 진행된다. 면접 합격 점수선 이상, 직위계획비율 1: 1 에 따라 면접 성적에 따라 고급에서 저순으로 인선을 결정하고, 성적이 같은 사람은 인선으로 확정한다. 종합관리직 A 직위에 빈자리가 있는데, 이 빈자리는 종합관리직 B 직으로 전입할 예정이다. 종합관리직 B 직위에 빈자리가 있는데, 이 빈자리는 종합관리직 C 직으로 전입할 예정이다. 비슷한 직위에 따라 시험장별로 시찰 범위에 들어가지 않은 수험생의 가중 평균 후면접 성적에 따라 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 후면접인선을 순차적으로 확정했고, 성적이 같은 사람은 후면접시찰인으로 확정됐다.
시찰할 때 수험생의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 종합능력, 학업 성적을 중점적으로 고찰하는 동시에 피시대상자의 서류를 검토하여 피시대상자가 규정된 자격 조건을 충족하는지 심사한다. 서류를 심사할 때, 예를 들면 중요한 자료가 불완전하고, 개인의 경력이 불분명하며, 역사적 지위가 불분명하며, 효과적인 고찰을 할 수 없다. 서류에는 허위 문제가 있고, 줄거리는 심각하다. 그리고 후보자나 직장이 답사에 협조하지 않는 경우, 우선적으로 후보자를 도입하지 않을 것이다.
조사팀은 인선에 대한 시찰 상황에 따라 종합 분석을 통해 자격을 갖춘 인선 명단을 제시했다. 면접 성적에 따라 도입 계획 등액에 따라 합격자를 신체검사 인선으로 확정한다.
(4) 신체검사. 신체검사는 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다. 특별한 경우를 제외하고 대추장 중구 청년인재 선호 사무실의 동의를 거쳐 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 응시자는 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
(5) 홍보 소개. 면접, 시찰, 신체검사 등에 따라. , 인선을 도입하기로 결정하고, 도심 인민정부 홈페이지에 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시가 만료되면 문제 없이 반영되거나 반영된 문제는 도입에 영향을 주지 않고, 도입협의를 체결하고, 비준 수속을 밟는다. 도입에 영향을 미치는 문제를 발견하면 조사를 거쳐 도입 자격을 취소한다.
자격 심사는 최적화 작업의 전 과정을 관통한다. 응시인원이 허위사기 등 위법 행위를 한 것으로 밝혀진다면, 검증을 거쳐 사실대로 확인한 후 우선 채용 자격을 취소한다.
넷째, 경영 교육
(1) 수습 기간 관리. 우대 채용을 선택한 청년인재는 구 인적자원서비스센터와 업무계약을 체결하여 고용 수속을 처리하고 임금과 사회보험은 구 재정이 부담한다. 수습 기간은 1 년입니다. 수습 기간 동안 서비스 기간은 제한되지 않습니다. 시용 기간은 합격자를 심사하고, 구직공익성 사업 기관에 채용하여 채용 정급 수속을 밟는다. 불합격이나 수습 기간을 심사한 후 자발적으로 포기하는 자는 더 이상 채용하지 않는다. 전문기술직으로 초빙된 사람은 직함 평가의 관련 규정에 따라 해당 전문기술직을 우선적으로 평가한다. 우수한 박사 석사 대학원생을 심사하는 경우 공석 상황에 따라 자격을 갖춘 인선을 사업 단위 과급 지도직으로 배정할 수 있다.
(2) 애착 연습. 우대 채용을 택한 청년 인재는 처음에는 구체적인 부서에 배정되지 않고 조직과 인사부에서 전 지역 경제사회 발전에 절실히 필요한 일자리로 배정했다. 시간은 일반적으로 1 년 (수습 기간 포함) 입니다. 임기 만료 후 조직, 인적자원부서가 조직 평가를 통일하고 성과, 전문배경 등을 종합적으로 고려해 구급 사업단위로 근무하도록 배정했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부)
(3) 후속 관리. 기관사업 단위 예비인재와 우수 청년 간부의 중요한 원천으로서 우대 채용을 택한 청년 인재는 조직과 인적자원부에서 통일적으로 관리한다. 업무 성과가 뛰어나 예비 간부 관리에 포함시키는 것이 좋습니다. 박사, 석사생은 공석 범위 내에서 과급 직위를 우선적으로 시행할 수 있으며, 3 년 이상 근무하고 자격을 갖춘 우선 순위를 공무원으로 바꿀 수 있다.
동사 (verb 의 약자) 치료 정책
(1) 보조금. 선호 청년 인재의 경우, 정상 임금 외에 박사생 월 3000 원, 석사생 월 2000 원, 학부생 월 1000 원 기준에 따라 근무보조금을 지급하고 3 년 연속 월별로 개인임금계좌로 지급한다. 도입 후 3 년 이내에 도심 시내에서 첫 주택을 구입하고 계약세를 납부한 경우, 구 재정은 각각 20 만원, 12 만원, 8 만원 주택 보조금을 지급한다. 관련 보조금 발급 절차는' 대추장시 사업단위 도입에 높은 수준의 인재방법 (시범)' (대추인사발 [2065 438+09]29 호),' 대추장시 고졸자 취업창업보조금 지급방법 (시범)' (대추인사발 [2065 438+) 을 참조한다
(2) 배우자 배치. 우등으로 입학한 박사생은 배우자를 배치해야 하며, 배우자의 신분에 따라 조직 이동, 단위 지원, 개인 연락 등을 통해 배치해야 한다. 원래 기업이었거나 직업이 없는 사람은 구조직과 인적자원부서가 우선적으로 취업을 추천한다.
(3) 아이가 학교에 간다. 우우 청년 인재 자녀는 의무교육 노드에서 학교에 갈 수 있으며, 본인의 뜻에 따라 전 지역 공의무교육학교 (공립유치원 포함) 에서 공부할 수 있다.
전화: 0632-30836 18
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Zaozhuang 시, 산둥, 도심 지역 선호 청소년 재능의 두 번째 배치. Docx