은행에는 세 가지 고용 제도가 있다.
1. 인사담당자는 캠퍼스 채용 시험에 합격해야 정규직원이 될 수 있어 상대적으로 난이도가 높고 요구가 높다. 더 큰 발전공간도 있고, 대우도 다른 두 집보다 낫다.
계약직 근로자: 각 지사에서 채용한 직원, 계약기간이 있는 노동계약 체결. 보장이 없고, 대우는 편성자와 비슷하고, 복지는 편성인보다 못하다.
3 노동 파견: 최악의 경우, 노동 파견 회사와 계약을 맺습니다. 즉, 은행이 마음에 들지 않으면 언제든지 너를 보낼 수 있다는 것이다. 。