전국' 쌍류' 건설 고교 전일제 졸업생 (정향생, 위탁생, 재직 대학원생 제외). 신청자는 2022 년에 졸업하고 8 월 3 1 이전에 학력 (학위) 증명서를 취득해야 한다. 새로운 졸업 학교는 일류 대학 건설 대학 (42 개) 또는 새로운 졸업 전공이 일류 학과 건설 고교 해당 학과 (95 개) (1 급 학과에는 1 급 학과가 적용되는 두 가지 학과가 포함됨) 에 속한다. 그리고 각 학단 (본과 석사 박사) 졸업학교는 모두' 쌍류' 건설고교 (137) 에 속한다.
QS',' 미국뉴스', ARWU, CWUR 세계대학이 최신 순위에서 상위 100 명의 대학 졸업생을 선정했다. 신청자는 2020 년 7 월 1 일자격재심 전에 국외 학력을 취득하고 교육부 유학 서비스 센터 학력인증을 완료해야 하며 아직 취업하지 않았다.
구체적인 직위와 조건은' 쑤저우 공단구 관리위원회 및 직속 사업 단위 청년인재 선발직표' 202 1 (첨부) 를 참조하십시오.
둘째, 채용 자격
1. 중국 국적을 가지고 있으며, 국가 밖에서는 고정 거주지, 장기 체류 허가, 호적 제한이 없습니다.
2. 정치적 자질이 좋고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 범죄 기록이 없고, 당기, 정기, 교기 처분을 받지 않는다.
3. 석사 이상의 학력을 가지고 있습니다.
4. 나이가 30 세 이하인 (199 1 7 월 1 일 이후 출생 등), 박사생은 35 세까지 완화할 수 있다.
5. 직무 요구 사항을 충족하는 신체 조건 및 기타 조건을 갖추고 있습니다.
6. 기피 제도를 실시하여 채용한 후 기피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
7. 국가, 성, 시에서 따로 채용할 수 없는 기타 상황을 규정한 인원은 응시할 수 없다.
셋째, 등록 및 자격 심사
1. 등록 방식: 온라인 등록 방식을 채택하여 1 인당 1 개 직위로 제한한다. 등록, 자료 업로드, 자격 초심은 모두 인터넷을 통해 진행된다.
2. 등록 사이트:/
3. 등록 시간: 출시일로부터 2021113016: 00 까지.
4. 자격 예심: 고용주가 자격 예심을 책임진다.
5. 등록 절차:
(1) 정보 입력: 등록 시스템의 힌트와 직업 선택의 요구 사항에 따라 개인 정보를 사실대로 기입하고 재학 중 취업 상황, 각종 상과 영예, 인턴 경력을 상세히 기재합니다.
(2) 사진 업로드: 본인은 최근 면관 2 인치 (35×45 mm) 증명사진 (jpg 형식, 크기가 200Kb 이하임) 입니다.
(3) 자료 업로드: 자료 업로드는 종합적인 능력 품질 평가의 주요 근거가 되며 업로드 마감일은 2021113016: 00 입니다 서류 자료를 스캔하거나 전자 사진으로 촬영한 후 등록 시스템에 업로드하다. 개별 파일 크기는 1M 을 초과하지 않으며 jpg 형식이며 요구 사항이 명확합니다. 업로드 자료는 신청 정보 내용과 일치해야 하고, 유학 귀국자의 외국어 자료는 중국어로 번역해야 하며, 중국어와 외국어 버전도 업로드해야 합니다. 데이터는 주로 다음을 포함합니다 (업로드 시 다음 순서로 정렬).
① 내 신분증; (2) 졸업생은 양방향으로 취업추천표 및 졸업생 취업합의서, 유학귀국자 학위증, 교육부 유학서비스센터 학력인증을 선택한다. (3) 대학원생은 본과 이상 졸업증서와 학위증을 제공해야 한다. 학생증 4 개 ⑤ 풀 타임 고등 교육의 모든 기간에 대한 모든 과정의 성적표; ⑥ 전일제 고등교육 기간 동안 각 과는 학생 간부, 각종 수상증서, 논문 발표, 인턴 경력을 맡고 있다.
6. 시험 비율: 각 직위 시험 비율은 "특선직표" 를 참조하십시오. 시험 비율에 미치지 못하는 사람은 직위를 줄이거나 취소한다. 종합능력 자질 평가 후 고용인 기관의 신청을 거쳐 등록 단계에서 이미 취소된 직위는 재신청할 수 있다. 관련 정보는 공식 채널을 통해 발표되며 명확한 취업 공고가 있다.
넷째, 포괄적 인 능력과 품질 평가
채용 단위는 자격 초심 합격자의 종합적인 능력 소질을 평가하고, 고용 계획 수 5: 1 보다 낮지 않은 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관 명단을 확정했다. 지원자 수와 계획 채용 인원의 비율이 5: 1 미만인 직위는 직접 면접에 들어갈 수 있다. 면접관 명단은 등록 사이트를 통해 발표된다.
동사 (verb 의 약어) 자격 심사 및 면접
이번 채용의 자격 심사와 면접은 각 채용 기관이 스스로 조직한다.
(1) 자격 심사
자격 재심은 면접 전에 진행되는데, 주로 면접 합격자가 직무 선정에 필요한 자격 조건을 충족하는지 심사하는 것이다. 심사 시기와 장소는 별도로 통지한다. 재시험 합격자는 즉석에서 면접 통지서를 주고, 재시험 불합격자는 면접 자격을 취소한다.
현행 전염병 예방·통제 요구에 따라 수험생은 14 일 전에' 소강 코드' 를 신청해야 한다. 자격 재심 (면접) 전에 수험생은 반드시' 소강코드' 와' 방역여행카드' 검사와 체온검사를 거쳐야 한다. 이날' 소강 코드' 가 녹색이고 현장에서 측정한 체온이 37.3 C 미만이고 마른기침 등 이상 증상이 없는 경우에만 참가할 수 있다. 관련 예방 및 통제 요구 사항은 우리 성, 시 전염병 예방·통제 상황 및 전염병 예방·통제 지휘부의 지시에 따라 제때에 조정될 것이다.
(2) 면접
면접 내용은 주로 의임직에 필요한 전문기술능력과 종합관리능력을 고찰하는 것이다. 면접은 전문 기술 테스트+구조화 면접 형식으로 진행되며 면접 성적은 백분제 계산을 사용합니다. 전문기술 테스트 성적에 따르면 30%, 구조화 면접 성적은 70%, 60 점은 합격점수선으로 꼽힌다. 분수 계산은 소수점 두 자리를 유지하고, 세 번째 자리는 반올림한다. 총점이 같고, 전문 기술 테스트 성적이 가장 높은 것을 취하고, 다시 한 번 같은 것을 취하고, 다시 한 번 테스트를 배정한다.
면접 성적과 신체검사 인원 명단은 채용 기관이 면접 다음날 발표한 후 지원 사이트에 3 일 미만의 근무일을 공시한다.
여섯째, 신체 검사
면접 성적이 높음에서 낮음까지 선발직계획 중 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 인선을 결정한다. 신체검사는 고용인 기관이 스스로 조직하고, 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하며, 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
일곱째, 검사, 홍보
용인 기관은 면접에 합격하고 신체검사에 합격한 지원자에 대해 고찰을 해야 한다. 고찰을 거쳐 제안 인선 명단을 확정하고 지원 사이트에 7 일 (영업일 기준) 을 공시하다.
공시에 이의가 없는 사람은 규정에 따라 채용 수속을 밟아야 한다. 수험생 신체검사, 시찰 불합격, 자원포기 등으로 직위 공석이 발생할 경우 같은 직위에 응시한 인원 중 상황에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
여덟. 고용
신병은 정해진 시간 내에 신고해야 하며, 정해진 시간 내에 신고자가 실격되지 않았다. 만약 원래 기관과 인사 (노동) 논란이 발생하면 본인이 협상을 책임지고 해결한다. 채용인원 수습 기간은 1 년입니다. 시용 기간이 만료되면 심사 합격자가 정식으로 채용되고, 심사 불합격자는 사퇴한다.
아홉. 이 장은 쑤저우 공단 조직부가 해석한다.
채용 전화: 05 12-6668 1527 (상인 게시물), 66683667 (파일 관리 게시물).
등록 시스템 기술 지원 전화: 66605920.
다운로드 >>& gt 를 클릭합니다
202 1 쑤저우 공업단지 관리위원회 및 직속 기관 청년 인재 연표