이 센터는 모든 종류의 고용주와 개인의 요구를 충족시키기 위해 효율적이고 편리한 인사 파일 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
첫째, 인재 파일 센터의 기능과 임무
후난 성 인재 파일 센터의 주요 기능은 인재 파일 수집, 정리, 보관 및 이용을 포함한다. 각종 용인 단위와 개인이 제출한 인재 서류를 접수하고 관련 규정에 따라 보관 및 분류할 책임이 있다. 이와 함께 이 센터는 인적 파일 정보의 무결성과 보안을 보장하기 위해 아카이브의 보안 및 기밀성을 담당하고 있습니다.
둘째, 인재 파일 서비스의 내용과 방법
후난 성 인재 파일 센터는 파일 조회, 파일 대출, 파일 복사 등 다양한 인재 파일 서비스를 제공합니다. 고용주와 개인은 온라인 또는 오프라인 센터에 서비스를 신청하고 관련 규정에 따라 수속을 밟을 수 있다. 이 센터는 다양한 사용자의 요구를 충족할 수 있는 효율적이고 편리한 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
셋째, 인재 파일의 중요성과 중요성
인재 파일은 개인의 직업, 학력, 기술 등의 정보를 기록하는 중요한 전달체로, 고용주와 개인 모두에게 중요한 의미를 갖는다. 인재 파일을 통해 고용인 단위는 지원자의 배경과 능력을 더 포괄적으로 이해하고 채용과 선발을 위한 강력한 지원을 제공할 수 있다. 이와 함께 개인도 인재 파일을 통해 자신의 직업과정과 업적을 전시해 경력 발전에 대한 강력한 증거를 제공할 수 있다.
결론적으로:
후난 성 인재 파일 센터는 인재 파일 관리 전문 기관으로서 인재 파일을 수집, 정리, 보관 및 활용하는 중요한 책임을 맡고 있습니다. 효율적이고 편리한 서비스를 제공하여 다양한 고용주와 개인의 요구를 충족시킵니다. 인재 서류의 중요성은 말할 것도 없고, 고용 기관이 채용과 선발 방면에서 중요한 가치를 가지고 있을 뿐만 아니라, 개인 직업 발전에도 중요한 의의가 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 서류법
제 13 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
모든 수준의 기록 보관소, 기관, 단체, 기업사업 단위 및 기타 조직의 기록 기관은 기록 보관소 활용을 용이하게 하는 과학적 관리 제도를 구축해야 합니다. 국가 관련 규정에 따라 파일 보관에 적합한 창고와 필요한 시설 설비를 갖추어 파일 안전을 확보한다. 선진 기술을 채택하여 파일 관리의 현대화를 실현하다.
중화인민공화국 서류법
제 15 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
기관, 단체, 기업, 사업 단위 및 기타 조직은 국가 관련 규정에 따라 정기적으로 기록 보관소에 서류를 넘겨야 하며, 기록 보관소는 접수를 거부해서는 안 된다. 기록 보관소의 동의에 따라 미리 기록 보관소로 파일을 넘겨 보관하는 것은 국가가 규정한 양도 기한이 만료될 때까지 서류와 관련된 정부 정보 공개 사항은 원래 제작되거나 보존된 기관에서 처리한다. 기록 보관소에 넘겨진 서류는 국가 관련 규정에 따라 사회에 개방해야 한다.