사실 헤드헌터의 지리적 제한은 그리 높지 않다. 일반적으로 헤드헌터의 봉사료는 지원자 연봉의 22 ~ 35% 를 차지한다. 구체적인 요금은 회사마다, 서비스 내용이 다르고, 고객 요구 사항이 다를 수 있습니다. 헤드헌터는 많지만 기업들은 실력 있는 헤드헌터를 선택해 채용 속도와 업무 효율성을 보장해야 한다. 요금 기준의 구체적인 세부 사항은 일반적으로 서비스 계약이 우선한다. 헤드헌터는 유료기준을 정할 때 고객과 충분히 소통하고 합의해야 한다. 일부 헤드헌터들은 선불금을 받거나 서비스를 시작하기 전에 할부로 비용을 지불할 수도 있다. 다음은 10 대 유명 헤드헌터입니다. 도움이 되었으면 합니다.