친애하는 총지배인 x:
안녕하세요! 바쁘신 가운데 저의 사직 보고서를 읽어 주셔서 감사합니다. 이에 대해 매우 죄송하게 생각합니다!
당신의 신뢰를 받아 혼다에서 일할 수 있는 기회를 얻었습니다. 좋은 환경에서 일하고 공부할 수 있는 기회를 주신 회사에 감사드립니다. 몇 개 직위에서 모두 저에게 큰 운동을 해 주셔서 감사합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 나 자신뿐만 아니라 많은 사람들이 보았다. 회사는 나에게 너무 많은 무형의 부를 주었다. 여기서, 나는 나의 진지한 책임과 나의 수동적인 책임이 있다. 줄곧 걸어오면서 조금씩 내 머리 깊은 곳에 낙인이 찍혔다. 많은 사람들, 나의 지도자, 나의 동료, 그들은 밤낮으로 나와 함께 있기 때문이다. 그들은 줄곧 너그러운 마음으로 나를 일깨우고 격려하고 키워 왔다. 여기 계신 모든 분들께 정말 감사드립니다. 이 충동적이고 화를 잘 내는 제 사람을 포용할 수 있습니다!
나는 이미 사직을 고려한 지 오래되었다. 나는 이렇게 좋은 기회를 포기했고, 나는 정말 감상할 줄 모르는 사람이라는 생각에 괴로워했다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 사실 떠나기를 선택하는 것은 정말 어렵다. 어떤 개인적인 이유로 나의 업무 능력은 제한되어 있고, 회사는 고속으로 전진하는 열차와 같지만, 나는 오히려 정체되어 있다. 속담에' 공부는 끝이 없다' 는 말이 있듯이, 사람은 끊임없는 발전, 진보, 완벽이 필요하다. 나는 환경을 바꾸고 적응하여 자신의 역할을 더 잘 발휘하려고 노력해 왔다. 그러나 돌파구가 전혀 없는 것 같아 반복되는 일이 나를 좀 게을러지게 한다. 오랫동안 생각해 보니, 나는 기운을 기르고 제한된 삶에서 가능한 한 많은 지식을 배워야 한다고 생각한다. 그래야 몇 년 후에야 젊은 시절의 무지를 후회하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
이직하기 전에, 나는 반드시 책임을 다하고 내가 해야 할 일을 잘 할 것이다. 마지막으로, 회사의 실적이 예전과 같이 급상승하여 점점 더 순조롭게 진행되기를 바랍니다! 지도 동료의 일이 순조롭고 화기애애하다!
나는 여기서 전달한다.
경례!
질문 2: 직원의 경험을 어떻게 작성합니까? 우리는 곧 20 1 1 의 감동과 강한 한 해를 경험할 것이다. 개인적으로, 이것은 수확이 꽤 많은 해이다.
한 해 동안 저는 여러분과 같은 감동, 작별 인사, 수확, 감사, 노력을 경험했습니다. 나의 생활과 일은 모두 나로 하여금 이전의 태도와 처사 방식을 재검토하고 성장하게 했다. 특히 일에 참가한 후, 지도자와 동료의 지지와 도움으로 각 방면에서 얻은 운동은 나에게 큰 도움이 되었다. 여기서 저는 모든 지도자와 동료들에게 깊은 감사를 표하고 그동안 저에게 주신 포용, 격려, 도움에 진심으로 감사해야 합니다. 다음은 내가 일에 참가한 이후의 사상과 업무 학습에 대한 간략한 회고와 총결산이다.
첫째, 이데올로기의 변화와 승진
나는 방금 캠퍼스를 떠났는데, 어떤 업무 경험도 없다. 업무 초기에는 전문 훈련에 참가하지 않았다. 많은 전문지식이 나를 매료시켰지만, 여전히 낯설다. 다른 동료들과 비교해 볼 때, 나는 차이가 매우 크다는 것을 안다. 그리고 나는 또한 나의 가장 큰 단점 중 하나가 조급함과 부주의라는 것을 알고 있다. 많은 일이 너무 빨리 진행되어 많은 실수를 초래한다. 또한, 나는 생산 부서에 있지만, 내가 할 수 있는 일이 많다. 그래서 이런 걱정들을 가지고 처음 왔을 때의 흥분이 점차 스트레스로 대체되어 죄책감에 시달렸다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 모두의 도움과 독학으로 나는 점차 작업 상태에 들어섰고, 불안과 긴장감도 점차 가라앉았고, 일을 잘 할 수 있는 자신감과 결심도 갖게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)
둘째, 일과 학습의 검토와 요약
노직원이 막 공장에 들어갔을 때 우리에게 진행한 일련의 안전교육 훈련은 나에게 깊은 인상을 남겼다. 어떤 작은 숨겨진 위험을 무시하면 나중에 큰 사고를 일으킬 수 있기 때문이다. 나는 기술과 조작에 종사하지 않고, 일의 상대적 위험성은 상대적으로 작지만, 평상시 업무에서는 항상' 안전 1 위, 예방 위주' 방침을 명심하고, 노직원으로부터 공부하여, 내 개인의 안전 생산 의식을 지속적으로 향상시키고 강화하여, 회사의 일년 내내 무사사고 실현을 위해 내가 응당한 노력을 할 수 있도록 한다.
시용 기간은 학습의 주요 단계이기 때문에 처음 회사에 왔을 때 동료들과 함께 주통제실에서 당직을 서는 시간이 더 많았다. 그들의 진지하고 세심한 설명을 통해, 나는 또한 당직과 관련된 일과 변전 설비에 대한 전문 지식을 많이 배웠다.
당직을 서는 일은 똑같아 보이지만 인내와 세심함은 없어서는 안 된다. 이 점은 내가 충분히 하지 못했다. 이와 관련하여, 원래의 학습 기초는 견고하지 않습니다. 시간이 지남에 따라 작업량이 증가하고 하루 종일 근무 중인 일을 완성할 시간이 거의 없으며, 게다가 개인 학습 주동성이 강하지 않기 때문에 지도한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
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많은 고장은 여전히 기억이 나지 않아 당직 운영 절차도 능숙하게 완성할 수 없다. 나는 미래의 일에서 나의 전공 학습을 강화해야 한다.
월말에 월보를 하는 것이 내가 받은 첫 임무이다. 이 몇 달 동안의 끊임없는 학습을 통해 지금은 대부분의 일을 스스로 끝냈지만, 방대한 데이터에 직면하여 나는 여전히 긴장감을 느낄 수 있다. 왜냐하면 하나 더 많은 제로섬 하나가 천양지차이이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) 하지만 조급할수록 실수를 하기 쉽고, 빨리 일을 끝내려는 심리도 계산 착오가 잦은 원인이다. 연간 총결산에서, 나는 내가 연수생 총결산에서 언급한 문제를 다시 한 번 언급했다. 난 정말 당황 하 고 죄 책 감을 느낍니다. 앞으로의 일에서, 나는 계속 노인으로부터 배우고, 진지하게 책임지고, 교만하고 조울함을 경계하며, 특히 데이터의 통계에서, 다시 계산해도 정확성을 보장해야 한다.
본사의 추검 업무를 맞이하기 위해 나는 사서와 동료들로서 정리, 목록 작성, 제본, 보충, 도구와 라벨 교체, 마이크로컴퓨터 입력 등의 작업을 마쳤다. 그동안 열심히 노력했지만 사실 앞에서 자신이 제대로 일하지 못하고 자질이 높지 않다는 것을 인정해야 했다. 이것은 자료실 문건에 대한 나의 이해가 상세하지 않고, 견고하지 않고, 불충분한 것과 직접적인 관계가 있다. 앞으로 자료실 업무에 대한 태도를 단정하게 하고, 진지하게 대하고, 주동성을 강화할 것입니다. 각종 서류 자료에 더욱 친숙하게 친숙하게 하여, 파일 작업을 회사가 요구하는 규범화, 선로를 구체화하고, 동료의 검열을 용이하게 한다.
또한 동료들과 협력하여 배정된 임무를 진지하게 완수하는 것도 나의 주요 임무 중 하나이다. 일은 자질구레하지만, 나는 여전히 긍정적인 마음으로 대하고 최선을 다해 완성할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
셋째, 존재하는 부족과 앞으로의 노력
3 개월간의 일을 통해 나는 많은 결점과 부족함이 있다는 것을 깨달았다. 예를 들어, 동료 >> 와 함께
질문 3: 10 점 업무감각으로 적합하려면 모두 짧은 글입니다.
만약 네가 너의 일에 대해 느낌이 있다면, 짧게 해라.
1, 일을 하는 것이 중요하고, 사람이 되는 것도 중요하다. 일하는 동안 사람들이 이해하고 보는 것은 근면하고, 열심히 동료를 돕고, 좋은 인간관계의 매력을 가진 사람이다. 이것이 성공입니다.
2, 일을 할 때는 주도면밀하게 고려해야 한다. 예를 들어, 왜 그랬을까요? 이 일을 할 만한 가치가 있습니까? 당신은 반드시 해야 합니까, 아니면 하지 말아야 합니까? 이렇게 하면 일단 시작하면, 하찮은 일을 위해서가 아니라, 한 번에 일을 끊고, 바쁘지도 않고, 진보도 없을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 노력명언)
3. 사람이 일을 하는 것은 한 사람의 개인적 수양과 기질뿐만 아니라 한 사람의 업무 능력도 반영한다. 혼자서 일을 잘하는 것은 성공한 사람이 아니지만 인간관계는 좋지 않다. 어록과 추천: 애정에 관한 문장 맹자 어록과 에버슨 어록.
4. 한 작업환경에서 나는 자신의 업무임무를 완수하면서 주변의 동료를 돕기 위해 최선을 다할 것이며, 나는 결코 잊지 않을 것이다. 단지 자신의 일을 잘 하는 것만으로도 나는 작업팀에 속한다.
5. 업무에서 완벽에서 혁신까지 자신의 가치이며, 당신 자신의 진보의 과정이며, 도전을 만날 수 있는 자신감과 능력을 가진 용기입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
직장에서 목표를 확고히 하는 법을 배워야 한다. 그렇지 않으면, 어려움이 닥쳤을 때, 기회가 있고 퇴로가 있다면, 우리는 본능적으로 우회하거나 철수할 방법을 강구할 것이다. 목표를 겨냥해야만 우리는 그 장애물들을 무너뜨리거나 뛰어넘기 위해 최선을 다할 것이다. 나는 어떤 분야에서 성공하거나 성취한 사람들과 이야기를 나누었다. 그들의 기질과 성질이 아무리 다르더라도 이 방면에서는 모두 비슷하다.
7. 직장에서 다른 사람과의 경쟁에 직면할 수밖에 없고, 때로는 투쟁과 발버둥으로 발전하기도 한다. 이때 우리는 전투를 두려워해서는 안 되지만, 결코 전투에 열중하지 말아야 한다.
8. 일하는 동안 쉴 새 없이 지껄이지 말고 끝없이 불평하지 마라. 이것들은 모두 나쁜 일이나 실패의 전조이다.
9. 직장에서, 사실 약간의 곤혹과 몇 가지 문제가 있다. 우리는 단지 약간의 일깨움이나 격려가 필요할 뿐이다. 그러므로 직장에서 도움이 필요한 동료를 만날 때 번거롭고 독선적인 충고를 하지 말고, 단지 당신이 다른 사람을 도왔다고 해서 다른 사람 앞에서 자신의 훈련된 기술을 과시하지 마십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 술업이란 전공이 있는데, 다른 일에서는 우리보다 더 잘할 수 있을 것이다.
10, 직장에서의 충돌과 갈등은 항상 불가피하다. 때로는 다툼, 분쟁, 투쟁, 심지어 투쟁까지 있을 때가 있는데, 사실 모두 불가피하다. 하지만 이전에 무슨 일이 일어났든, 내 동료라면 화해나 화해를 원하는 태도를 보이면 나도 화해를 원한다.
1 1. 직장에서, 다른 사람들과 마찬가지로, 당신은 단지 회사를 위해 일합니다. 너의' 개성' 이 지도자의 주의를 끌 수 있다고 기대하지 마라. 본업을 잘 하는 것이 관건이다.
12, 사람은 항상 자신의 경지로 올라야 더 높고 멀리 보고 일을 더 효율적으로 할 수 있다. 이를 위해서는 사람들이 자발적으로 배우고 열정적으로 생각하는 법을 배워야 한다. 그들이 끊임없이 진보하고 환경 변화에 대한 적응력을 강화할 수 있다면, 반드시 군중 속에서 우세한 위치를 유지할 수 있을 것이다.
13, 한 사람이 좋은 전문 기술을 습득하거나 생활의 모든 것을 관통하는 능력을 통제할 수 있다. 둘 다 돈을 버는 방식이다.
14, 어떤 사람이 어떤 사람이 되기로 결심했거나, 어떤 일을 이룰 자신이 있다면, 의지나 사상의 원동력은 그가 원하는 것을 얻고 그가 원하는 것을 얻게 할 것이다.
15, 그들의 의견이 바람직하든 없든 다른 사람의 의견을 존중하는 법을 배웁니다. 그의 지위와 직위가 높든 낮든 간에. 이것은 사실 우리가 이성적인지, 일을 경솔하게 하는지 여부를 반영한다. 그의 신분, 입장, 태도, 말에 구애받지 않고 경청하고 판단할 수 있다면 성숙하고 우호적이며 친절해 보일 것이다.
16, 현실에서 생활하는 법을 배우고, 현 상태를 이해하는 법을 배워라, 설령 그가 우리의 이상에 맞지 않더라도, 자신을 만족시킬 수 없다. 결국 우리는 이미 안에서 살았기 때문에 현재와 미래의 물건을 잘라서는 안 된다. 우리가 할 수 있는 것은 지금부터 그것을 개선하고, 변화시키고, 좋은 방향으로 나아가거나, 우리가 기대하는 방향으로 발전하도록 노력하는 것이다. (존 F. 케네디, 노력명언) 이것은 현실을 직시하는 것이다. 그래야만 우리는 생명을 낭비하지 않을 것이다.
17, 얻으려면 먼저 지불하고 자신의 일을 소중히 여겨야 한다. 보통 우리는 고임금이나 다른 좋은 복지를 위해 일을 선택하지만, 우리가 예상하지 못한 것은 회사를 위해 얼마나 많은 돈을 만들 수 있는지 ... >> 입니다.
질문 4: 이력서에 직장 경험을 쓰는 방법? 5 점 지금 직장을 구하고, 상투적인 말로 하는 것은 소용이 없으니, 네가 일에서 얻은 실제 기술을 열심히 써라! 누군가 너에게 말을 할 수 있냐고 물었다! ! ! ! !
질문 5: 개인 업무 요약과 업무 경력을 작성하는 방법은 일반적으로 다음과 같은 부분으로 구성됩니다. 1, 업무 개요, 이것이 통상적으로 말하는 시작입니다. 둘째, 각 사업의 구체적인 발전; 셋째, 업무에 존재하는 문제와 부족, 즉 업무 분석; 네 번째는 다음 단계의 계획과 방안이다. 총결산은 앞으로 더 나은 일을 하기 위해서, 계획의 부분은 일반적으로 있어야 한다.
질문 6: 일에 대해 어떻게 생각하세요? 우선, 일은 한 사람에게 매우 중요하다. 그것은 물질적 원천일 뿐만 아니라 정신적인 기탁이기도 하다. 일은 우리의 생활을 규칙적으로 만들어 우리 몸을 더욱 건강하게 할 수 있다. 그래서 우리의 심신 건강에 큰 도움이 된다. 한 사람의 업무 태도에서 이런 사람에 대한 일에 대한 태도를 알 수 있다. 일은 우리에게 희망을 줄 수 있지만, 견지해야 희망이 있다. 그것이 우리에게 주는 계시는 주변의 모든 것을 진지하게 대해야 삶의 질을 높일 수 있다는 것이다.
질문 7: 직원의 업무 경험을 어떻게 쓰는지 1, 개황. 일이나 학습의 시간, 배경, 대략적인 과정, 성과 및 효과를 간략하게 기술하다.
둘째, 주요 관행, 경험 및 경험. 이 부분은 총결산의 중점으로, 먼저 실천에 대해 이야기하고, 그 다음에 경험과 체험을 이야기할 수 있다. 내용에 따라 여러 가지 문제, 즉 하나하나 쓸 수도 있고, 각 문제는 실천과 체험을 모두 할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 자신의 일이나 학습을 여러 단계로 나누어 상황을 소개하고 시간순으로 자신의 경험에 대해 이야기할 수도 있다.
셋. 존재하는 문제와 교훈. 나중에 해결할 수 있도록 정확하게 질문하다. 교훈은 앞으로 피하고 극복해야 할 방면에 집중되어 있다.
넷째, 미래의 노력의 방향. 노력 방향은 명확하게 써야 하고, 다음 작업이나 학습의 생각과 안배는 실용적이어야 한다.
총결산을 쓰는 것은 반드시 고정된 형식을 따를 필요는 없으며, 위의 부분도 반드시 모든 총결산에 쓸 필요는 없다. 어떤 것은 조합할 수도 있고, 어떤 것은 두드러지게 할 수도 있고, 어떤 것은 생략할 수도 있고, 요약의 작문 목적과 요구에 따라 결정되어야 하며, 유연한 안배를 해야 한다.
질문 8: 일의 느낌, 일의 경험.
어느새 나는 XX 회사에 가입한 지 이미 1 년이 되었다. 이 기간 동안, 나는 평범한 노동자에서 생산 라인 기술자로 바뀌었고, 이런 변화에 대해 깊이 체득했다.
사실 일은 내가 생각했던 것만큼 어렵지 않다. 많이 듣고, 많이 배우고, 많이 묻고, 많이 생각하고, 많이 실천하면 된다. 이것은 내가 지난 한 해 동안의 일에서 배운 것이다.
예전에는 본업을 잘하는 것이 좋은 일이라는 것만 알고 있었다. 좋은 일은 기업을 위한 것이다. 사실 그렇지 않습니다. 한 해 동안 동료 간의 단결과 우애가 나의 열정을 드러냈고, 사장의 격려와 지지가 나의 자신감을 굳혔다. 본업을 잘하는 것은 좋은 직원이 아니며, 좋은 직원은 더 많은 책임감이 필요하다는 것을 점차 깨닫게 되었다. 열심히 일하는 것은 기업뿐만 아니라 자신을 위한 것이다.
XX 에서 많은 것을 배웠고 많이 달라졌다. 나를 끊임없이 승진시키게 하다.
물론 저도 지금 많은 단점이 있습니다. 예를 들어, 기술이 미숙하고 책임감이 엄격하지 않다. 이것들은 모두 내가 개선해야 할 문제들이다. 여러분의 동료들이 열심히 노력하고, 끊임없이 자신을 향상시키고, 자신의 분량을 증강시키길 바랍니다. 일은 기업을 위한 것이 아니라 우리 자신을 위한 것이다. 우리 자신의 미래를 위해, 우리는 더 노력해야 한다! 감사합니다! !
질문 9: 업무 경험: 업무 전 일은 매우 자질구레한 일이다. 너는 처음부터 끝까지 조심해야 한다, 번거로움이 한 걸음도 채 안 되어 왔다. 몇 달 동안 나는 동료들로부터 많은 것을 배웠고, 나의 일에 큰 도움이 되었다. 지금 나는 다음과 같은 몇 가지 작은 경험을 총결하여 매우 실용적이다. 1. 어떻게 그런 번거롭고 복잡한 일들을 잊지 않을 수 있습니까? 일이 많고, 긴급하지 않고 중요하지 않은 일도 많지만, 해야 할 일은 늘 미루고 하지 않고, 자주 하는 것을 잊는다. 잊지 않기 위해, 어리석고 효과적인 한 가지 방법은 하루 동안 해야 할 일이나 중간에 일어나는 일을 작은 쪽지로 적어두는 것이다. 수시로 보면 매우 효과적이다. (조지 버나드 쇼, 공부명언) (알버트 아인슈타인, 지혜명언) 2. 하루의 전반적인 업무를 어떻게 분배할 것인가는 일반적으로 정상화에 따라 할 수 있는 중요한 일을 잘 한 다음 다른 사람의 협조가 필요한 일을 해야 다른 사람이 스스로 할 수 있는 일을 한다. 반드시 다른 사람에게 하라고 독촉한 후에 가능한 한 빨리 완성하도록 노력해야 한다. 3. 어떻게 주도권을 자신의 손에 쥐고 있는지, 이것은 매우 어려운 연습이지만, 실제로 그렇게 하는 것은 당신의 개인적인 일에 정말 도움이 됩니다. 우선 자신의 본업을 잘 해야 한다. 그리고 우리는 우리 회사의 전반적인 추세를 얻어야 한다. 직장에서, 우리는 이전 부서가 어떻게 할 것인지 알아야 하며, 우리의 일도 그에 따라 바뀔 것이다. 그런 다음, 우리는 우리의 다음 부서에 미래에 어떤 조정이 이루어질 것인지를 통지해야 한다. 앞으로 하지 않더라도 앞으로 허둥지둥하지 않도록 잘 준비해야 한다. 4. 반드시 좋은 습관을 길러야 합니다. 이상은 모두 작은 일이지만, 일은 이런 작은 일에 묶여 있다. 그래서 좋은 습관을 기르는 것은 처음부터 큰 도움이 된다. 5. 일의 대국에 복종하다. 너의 기초 일을 잘 하면 모든 업무 동향이 회사의 전반적인 업무 방향을 따를 것이다. 모두가 함께 하나의 작업 목표를 향해 전진할 수 있기 때문이다. 회사의 방향은 시장 지향이고, 시장은 고객 지향이다. 그래서 지금 우리의 모든 변화는 고객 지향적이며, 고객의 변화에 따라 변한다. 이렇게 해야만 고객을 이길 수 있고, 회사가 발전할 수 있다. 따라서, 우리의 일은 고정불변하지 않다. 우리는 변화하고, 고객과 함께 변화해야 윈윈을 실현할 수 있다. 이것이 바로 우리 일의 우선 순위이다.