간호장 연말 개인업무요약 (1) 20xx 년은 산부인과 치료실에게는 평범하지 않은 해다. 그룹 회사와 병원 간호부의 지도하에 우리 치료실은 한마음 한뜻으로 함께 * * * 올해 우리는 두 명의 새로운 간호사를 소개하고 그들을 엄격하게 지도했다. 올해 병원 지도자의 배려로 의사의 진료실과 치료구역이 모두 확장되었다. 우리 전체 간호원들은 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 새로 개설한 진료실과 치료실을 합리적으로 배치해 따뜻하고 편안한 의료 환경을 조성했다. 올해 계생의 입주와 함께 우리는 인파 수술실을 신설하여 두 차례의 구계생 검사를 받았다. 우리는 의사와 긴밀히 협조하고, 과정을 빗질하고, 순조롭게 검사를 통과했다. 20xx 는 부인과 치료실의 휘황찬란한 해다. 간호 조작 절차를 엄격히 집행하여 기초 간호 이론과 조작의 학습을 강화하다. 양질의 서비스 이념을 공고히 하고, 사랑하는 사람처럼 환자를 대하다. 중대한 간호 실수와 사고는 없다. 연간 치료자 완료 XXX 명, 전년 대비 XXX 명 증가, 수술 완료 xx 명, 전년 대비 XXX 명 증가.
첫째, 간호의 질을 주선으로 삼아 간호작업의 질을 높이다.
1. 각급 간호인의 의무와 각 반의 의무를 제정하고, 분업이 명확하고, 책임이 사람에게 있다.
20xx 년에 수술이 증가하여 의료 유산을 실시하기 시작했다. 우리는 이 임무들에 대해 분업을 진행했다. 수술 환자는 치료실에 들어간 후부터 동반과 마중, 빈틈없는 간호를 실시하여 안전을 확보했다. 의료 낙태 환자는 교대 관찰로 매시간 한 번씩 순시하여 입원 기간 동안 병세의 변화를 이해하고 제때에 의사에게 피드백을 주어야 한다.
2. 교대 제도, 검사 제도, 수술 환자 인식 제도, 간호 안전 결함 보고 제도를 견지한다.
3. 간호훈련과 심사가 강화되어 간호원의 전문적인 자질이 점차 향상되었다.
올해 초 제정된' 삼기' 이론, 기술훈련, 심사계획에 따르면 올해 원내 각종 업무학습과 운영훈련에 적극 참여해 간호사마다 심사를 통과했다. 한 달에 한 번 산부인과와 간호의 기초 이론을 배우고 학습 내용을 테스트하다.
4. 신입 사원 교육을 강화하고 가능한 한 빨리 전문 기술을 습득하십시오.
올해 우리 과는 간호사 두 명을 영입해 선임 간호사 수업을 마련했다. 간호부가 제정한 새로운 교육 수첩에 따르면 산부인과의 특징과 결합해 신인의 자질, 간호이론, 전문조작이 개정돼 각종 흔한 산부인과 질병의 간호와 전문기구의 운영을 최대한 빨리 파악할 수 있게 됐다.
5. 간호안전의 숨겨진 위험을 찾아내어 환자가 간호과정에서 모든 안전을 확보하도록 노력하겠습니다.
올해는 담장 충돌 방지, 분무기 경보, 방수 순환기 충돌 등 간호 안전의 위험이 있다.
둘째, 사람 중심, 환자 중심의 인간화 간호를 견지하고 서비스를 보완한다.
1 .. 예의 바른 언어로 환자를 맞이하고 보내며 미소를 지으며 다정하다. 여러 차례 환자의 칭찬을 받다.
2. 수술 환자에게 위생용품과 수술 후 식품을 제공하고 전담자가 배달한다.
3. 커플링제 히터를 구입하여 겨울 저온이 환자에게 불편을 끼치지 않도록 합니다.
4. 수술이 끝난 후 동반한 환자를 가족에게 보내고, 가족이 없는 환자는 간호사가 부축해 수액실로 직접 보내 건강교육을 실시한다.
셋째, 인문교육을 강화하고, 단결과 우애를 제창하고, 서로 돕는다.
1. 병원 행사에 적극 참여해 간호사절 강연대회에서 3 등상을 받았다. 휴식 시간을 포기하고 리허설에 적극적으로 참가하여 병원 연례회의를 위해 아름답고 즐거운 춤을 바칩니다.
2. 부서에는 젊은이들이 많아서 갈등이 있을 때가 있어요. 싹이 제때에 속마음을 털어놓고, 젊은이들이 팀워크를 세우고, 서로 존중하고, 서로 돕고, 단결과 우애를 만들고, 서로 돕고, 서로 배우는 긍정적인 에너지 분위기를 조성하는 데 도움을 준다.
3. 서비스 열정으로 환자는 감사의 빨간 봉투를 드립니다. 간호사는 여러 번 거절했다. 제때에 환불할 수 없는 빨간 봉투를 상급 지도자에게 넘겨주는 것은 치료실 간호사의 고상한 도덕정서를 반영한 것이며, 우리가 양질의 간호 서비스를 실천한 결과이기도 하다.
넷째, 결점이 있다
1. 기존 간호 업무는 질병 간호만 중시하고, 환자 심리와 사회에 대한 관심이 부족해 관리 감독이 미흡하다.
2. 간병인의 전문적 자질과 전문직 수준은 더욱 향상되어야 한다. 간호원의 연비가 낮고, 학력이 얕으며, 전문 이론과 조작 기술 수준이 낮은 것과 관련이 있다.
X 년 산부인과 간호장 연말 개인 업무 요약 (2) 올해 나는 산부인과 부간호사로 임명되었다. 병원에서 가장 젊은 중층 간부로서 취임한 날부터 나는 자신이 직면한 압력과 도전을 깊이 깨달았다.
이전에는 간호관리에 참여한 적이 없고, 관리의 실천 경험에 대해 아무것도 모른다. 최근 반년의 업무 실천을 통해, 나는 차츰차츰 한 간호장의 책임을 깊이 깨달았다. "좋은 간호사가 되는 것은 쉽지만, 좋은 간호사가 되는 것은 쉽지 않다. 클릭합니다 이것은 내가 반년 동안 가장 깊은 체감이라고 할 수 있다. 예전에는 간호사로서 본업을 잘 하고 환자, 간호사, 의사와의 관계를 잘 처리하면 된다. 그리고 저는 항상 잘 해왔고, 격려와 칭찬을 받았습니다.
이제 나는 취임하자마자 간호사의 직책이 간호사의 직책보다 훨씬 더 많고 드물다는 것을 깨달았다. 예를 들어, 환자를 마주하는 것: 예전에는 가끔 몇 명의 환자와만 교제하기가 어려웠다. 그런데 지금, 나는 갑자기 그 귀찮은 환자들이 어떻게 이렇게 많은 일을 할 수 있다는 것을 발견하였다. 사실, 간호사 이기 때문에, 부서에 있는 모든 어려운 환자를 직면해 야 합니다.
내가 처음 부임했을 때 경험이 부족해서 일을 처리할 때 교훈을 얻었다고 할 수 있다. 의견서에서 나는 욕하는 비판을 받은 적이 있기 때문이다. 당시 환자는 오전에 차를 안배할 수 없었고, 내 설명도 너무 간단했다. 그래서 그녀는 의견서에서 이렇게 썼다. "수간호사장이 일을 처리하는 태도와 방법은 책임을 지기를 꺼리고 감당할 수 없다고 느끼게 한다. 병원 지도자가 지도와 비판을 해주길 바란다. " 그때 나의 첫 번째 생각은 매우 억울했다. 그날 퇴원한 환자가 너무 많아서 차를 배달하는 데도 시간이 좀 걸렸는데, 내가 마음대로 안배할 수 있는 것이 아니다. 다른 사람이 이렇게 그녀에게 설명하면 문제없는데, 내가 어떻게 호명비판을 받을 수 있단 말인가? 나중에 나는 스스로 깨달았다. 내 머리에 몽둥이 하나를 이고 있기 때문에, 그녀는 당연히 나에게 더 많은 것을 요구할 이유가 있다.
간호사가 되고, 간호장이 되고, 때로는 억울함을 느낄 때가 있다. 많은 경우 환자는 환경, 위생, 치료에 만족하지 않는다. 간호사는 왕왕 처음으로 욕을 먹었다. 나는 매우 말리크 구름의 말이다. 그는 "한 사람의 마음은 억울함으로 지탱된다" 고 말했다. 일하는 해가 갈수록 많아지고, 경험하는 일도 갈수록 많아지고 있다. 이제 자신의 억울함에 저항하는 능력이 점점 강해지고 있다는 것을 알게 되었다. 이전에 억울했던 일을 지금은 다 아닌 것 같다.
간호장이 된 지 1 년도 안 되어, 나는 감히 내가 무슨 성과를 거두었는지 말할 수 없다. 올해, 나는 단지 적응하고, 모든 임무를 열심히 완수하고, 동시에 자신의 부족함을 의식하고 있을 뿐이다. 예를 들어, 부서의 간호 업무 계획은 포괄적이지 않으며 간호사-환자 사건을 다루는 의사 소통 능력이 부족합니다. 나는 또한 내가 우수한 수간호사와 아직 멀다는 것을 안다. 그러나, 나는 한 걸음 더 성장하도록 노력할 것이다. 학과 간호대오에서 모범을 보이려고 노력하여 시범 역할을 발휘하다.
오늘 저는 여기에 서서 업무 보고를 할 수 있습니다. 감사한 마음으로 병원 지도자의 지도와 관심, 모든 동료들의 지지와 도움에 감사 드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 감사명언) 너 때문에, 나는 외롭지 않아!
연말에 간호장의 개인 업무 요약 (3) 이 바쁘고 충실한 20xx 년은 이렇게 황급히 지나갔다. 지난 1 년간의 일을 돌이켜 보면 병원 지도부와 간호부의 관심 지원을 받아 과장의 지도 아래' 환자 중심, 의료 품질 안전 보장' 이라는 지도사상을 고수하고' xx 병원 강화, 모유수유 촉진' 을 목표로 병원과 간호부의 요구에 엄격히 따라 20xx 를 성공적으로 완성했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure, Northern Exposure, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
첫째, 산부인과 간호 업무
올해 10 월에 산부인과로 전근한 후, 나는 합격한 산부인과 간호장이 갖추어야 할 자질과 조건을 깊이 깨달았다. 한 부서가 조화, 위로, 응집력, 성공을 위해서는 올바른 관리 기술을 갖추어야 하며, 동시에 자신의 수양과 자질을 지속적으로 향상시키고, 자신의 언행으로 부서의 간호사를 구속하고 영향을 미치며, 그들의 업무 열정과 적극성을 적극적으로 동원하고, 합리적인 조직, 조정, 지휘부의 간호사가 업무 목표를 달성해야 한다. 모두의 지혜와 힘을 발휘하여, 스스로 모든 일을 잘 해내다. 나의 관리와 각 부서 간호사의 협조를 통해 우리 과는 지금 질서 정연하다고 할 수 있다. 모두들 일에 대한 열정이 높고, 업무 효율이 효과적이며, 성적이 뛰어나다.
1, 착실하게 기초 관리 업무부터 시작합니다.
학과 간호사는 젊고, 업무 경험이 부족하며, 전문 지식이 부족하다. 간호 서비스의 질을 향상시키기 위해서는 기초 간호 업무부터 시작하여, 회진 절차와 교대 제도를 엄격히 집행하고, 아침 간호와 교대를 커뮤니케이션 플랫폼으로 삼아, 심층적이고 세밀한 전문 건강 지식 교육과 인간화 소통을 전개하여 환자 만족도를 효과적으로 높이고 좋은 효과를 얻어야 한다. 이와 함께 핵심 제도 집행을 올해 심사의 중점으로 워크플로우를 점진적으로 규범화한다. 또한 서비스 품질 향상은 작업 세부 사항 개선부터 시작해야 합니다. 즉, 검사 방식을 개선하고, 전통적인 호칭 환자의 침대 번호, 이름을 환자의 이름으로 바꾸고, 환자가 자발적으로 대답하도록 하고, 잘못된 확인 가능성을 피하도록 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
2, 시스템 구현을 파악하고, 분업을 명확히하고, 허점을 예방합니다.
업무 정제, 분업 실시, 간호문서 작성은 책임간호사, 팀장, 간호장이 공동으로 책임지고, 책임간호사가 병력기록, 팀장 검사 작업, 간호장이 품질을 점검하는 3 급 품질 관리 모델을 형성하며, 글쓰기 오류와 비규격을 효과적으로 통제하고, 필기의 질을 높인다. 퇴근 토론, 구제약, 인턴 강의, 업무학습의 책임은 각각 사람에게 분배되고, 모든 일을 하는 사람이 관여하고, 모두가 과실관리에 참여하여 모두의 적극성을 높인다.
3, 엄격한 배달실 관리, 조산의 질을 지속적으로 향상시킵니다.
산실 관리 강화, 산실 내벽에 산부인과의 일반적인 구급 절차 게시, 운영 절차 강화, 손목 밴드 인식 제도 시행, 신생아 손목띠 착용을 엄격히 시행하고, 산실 인계과정을 확립하고 시행을 감독하며 산모와 신생아의 안전관리를 실질적으로 강화하고 백신 주사 과정을 개선하고 백신 관리를 강화한다.
산부인과 외래 환자 관리를 규제합니다.
산부인과 외래 10 월 새 건물로 이사한 후 산부인과 외래 관리 기준에 따라 다시 한 번 완벽했다. 산부인과 클리닉, 산전 검사실, 태아치료실, 가족계획 수술실 위치 조정, 검사, 소독용품 구성, 간호사 직무 조정, 표준 요구 사항 충족.
5, 개척과 혁신, 지속적인 학습, 지속적인 교육 및 교육 작업을 완료합니다.
간호사 업무 수준 향상을 중시하고, 과는 매달 간호업무 학습을 조직한다. 새로운 이념과 기술을 도입하고, 업무를 개선하고, 기술을 향상시키고, 학과의 학습 분위기를 촉진하고, 학과에서 좋은 전전, 도움, 지도, 교육 분위기를 조성하고, 새로운 방법으로 노후를 취하고, 기초지식을 공고히 하고, 기초기술을 훈련하고, 일상적인 운영 항목을 일상적인 평가에 포함시키고, 전과간호사에게 지속적인 교육 임무를 완수하고, 전문지식 학습을 강화하도록 독촉한다. 전문 학과의 이론 지식을 부단히 높이다. 올해는 대량의 인턴이 있다. 교육의 질을 보장하기 위해 상세한 교수 계획과 교사 교수 계획을 세우고, 각 학생이 두 번의 전문 지식 학습을 받고, 일년 내내 교육 임무를 순조롭게 완수할 수 있도록 보장한다.
둘째, xx 병원 작업
올해 X 말, 우리는 국가위계위가 전달한 시 위생계생국의 애영아 병원 심사에 대한 통지를 받았다. X 연말에 우리는 아기 애영병원 심사 신청서를 제출했다. 유아병원의 각종 업무가 시행되고 정상적으로 운영되도록 하기 위해, 병원 지도자의 지도와 도움을 받아 우리 부서는 xx 병원 심사 방안의 요구에 따라 하나하나 자체 점검을 실시하고 시행을 감독하여 아기병원 관리를 새로운 차원으로 끌어올렸다. 또한 xx 년 xx 월 xx 일 시 보건계획국의 비준을 거쳐 시급 애영병원 심사 작업을 진행하였다. Xx 이후, 우리는 다시 한 번 시정을 진행하여 성급 애영병원 심사를 준비했다. 구체적인 작업은 다음과 같습니다.
1, 모유 수유 정책 시행 촉진
(1) 서면 모유 수유 정책을 제정하여 모든 의료진에게 전달했다.
(2) 우리 병원의 모유 수유 촉진에 관한 규정과 국제 쌍열 규칙을 시행한다.
(3) 모유 수유에 관한 세 가지 10 가지 규칙을 엄마와 아기가 가는 곳에 붙였다.
우유 대체품 판매
병원에서 모유 대용품 판매 광고를 게재하는 것을 금지하고, 모유 대용품 판매를 금지하고, 회사가 어머니와 의료진에게 모유 대용품과 샘플을 증정하는 것을 금지한다. 병원에는 모유 대용품의 판매 광고, 자료, 샘플이 없다. 임산부와 그 가족에게 모유 대용품을 추천하고 모유 대용품 샘플을 제공하는 의료진은 없다. 우리 병원은 무료 또는 저렴한 모유 대체품을 받기를 거부한다.
3, xx 병원 업무 관리 시스템의 구현.
모유수유 제도를 견지하고, 24 시간 모생동실 제도를 시행하고, 양질의 간호 서비스를 실시하여 정상 출산과 제왕절개산모가 일찍 접촉하고 일찍 받아들이도록 돕는다. 산모의 정확한 수유 자세, 젖 잡는 자세, 젖을 짜는 기술을 지도하다. 어머니의 순모유 수유를 독려한다. 의학적 징후가 없다면 신생아에게 어떠한 음식이나 음료도 주는 것을 금지한다. 필요에 따라 모유 수유를 장려하고, 각 모유 수유가 어려운 산모의 구체적인 상황에 따라 개별 지도를 해준다. 산실 젖병 젖꼭지와 분유를 근절하는 광고.
4. 임산부에 대한 모유 수유 지식 교육을 강화한다.
산과 클리닉과 임산부 학교를 통해 임산부에게 모유 수유 지식과 기술을 제공하는 산전 교육. 입원 후 담당 간호사는 모유 수유에 대한 지식과 기능 교육을 실시한다. 출산을 기다리는 동안 모유 수유의 지식과 기술을 홍보해야 한다. 출산 과정에서 조산사는 아기와 어머니에게 피부 접촉을 시키고 조기 모유 수유를 시작해야 한다. 산후 회진에는 모유 수유가 포함되어야 한다. 회진을 할 때, 의료진은 모유 수유의 장점을 홍보하고, 어머니의 모유수유 자세를 지도해야 한다. 자세와 손 젖 짜기, 어머니의 조기 시작, 근면 수유, 주문형 수유, 아기가 3 시간 이상 잠을 자거나 유방이 팽창할 때 아기를 깨우고, 아기에게 고무젖꼭지를 위로하지 않도록 지도해야 한다. 젖꼭지 착각을 방지하고 제왕절개궁산 후 어머니에 대한 간호와 지도를 강화한다. 주관 간호사는 병실을 자주 순시하여 의료진이 회진을 할 때 모든 임산부에게 모유 수유에 대한 지식을 홍보할 수 있는지 알아보곤 한다. 퇴원 후 정기적으로 임산부의 모유 수유에 관한 지식과 기술을 재방문하여 제때에 지도해 드립니다.
Xx 병원 지식 교육을 지속적으로 통합하십시오. 20xx 년 전체 병원 직원 재교육 3 시간, 신입 사원 교육 8 시간.
임산부 학교의 커리큘럼을 더욱 향상시킵니다.
임산부학교에서 수간호사만 강의하는 방식을 바꾸고 산부인과의사가 수업에 참여하는 방식을 바꿔 임산부에게 더 포괄적인 임신기 보건 지식, 출산 지식, 모유 수유 지식을 얻을 수 있게 했다.
7. 모유 수유 상담 클리닉의 업무를 향상시킵니다.
모유수유 상담 클리닉을 실시하여 매주 월요일에 선임 산부인과의사가 참가한다. 이 서비스에는 모유 수유를 바로잡는 잘못된 자세, 젖꼭지가 갈라진 간호, 모유 부족 지도, 아기 빨기 어려운 치료, 특수 유방의 수유 기술 등이 포함되어 있다. 산모의 질문에 일일이 답하고 모유수유상담 클리닉 기록을 보완하며 산모의 기본 정보, 상담의' 문제', 연락전화, 처리 상황 등을 포함한다.
8. 배유실 배유 작업흐름과 시스템을 개선하다.
배급실의 관리 요구에 따라 배급 작업 과정과 제도를 제정하여 벽에 붙이다. 젖방은 전담자가 관리한다. 비 병동 직원은 우유 분배 실에 입장 할 수 없습니다. 우유 준비실에 들어갈 때, 그들은 손을 씻고 모자와 마스크를 써야 한다. 매일 배유실에 통풍을 두 번 하고 자외선으로 방을 두 번 소독하고 매번 1 시간마다 기록을 작성하세요.
9. 모유 수유 지원 조직을 개선합니다.
지역계획국, 거리사무소 등을 통해 지역사회가 모유수유 지원 조직을 설립하고 인력 교육을 실시할 수 있도록 돕는다. 다양한 형식으로 퇴원한 여성에게 모유수유 지원 서비스를 제공하고 모유수유 상담 클리닉을 통해 모유수유에서 발생하는 어려움과 문제를 해결하고 퇴원한 여성의 모유수유 핫라인을 알려준다. 기층의료보건기구를 견지하여 퇴원 후 산모보건서비스를 잘 하다.
넷째, 부족하다
20xx 의 업무는 만족스러운 성적을 거두었지만, 여전히 강화와 개선이 필요한 부분이 있다. 예를 들어, 부서 간호사는 젊고, 업무 경험이 부족하며, 전문 지식이 부족하며, 모유 수유에 존재하는 문제는 제때에 해결할 수 없습니다. 이것들은 모두 우리가 앞으로의 업무에서 개선해야 할 것들입니다.
산부인과 간호장은 연말 개인 업무 총결산 (4) 입니다. 저는 xx 입니다. 올해 xx 세이며 간호사입니다. 본인은 xx 년 xx 위생학교 조산학과를 졸업하고 우리 병원 산부인과에 조산 간호학과로 지원했습니다. 저는 XX 에서 간호사로 일하고 있습니다. 지금까지 일하고 있습니다.
I. 정치 사상
1, 항상 당의 노선 방침 정책을 견지하고, 시종 전심전력으로 국민을 위해 봉사하는 지도사상을 견지하고, 각 방면에서 엄격하게 자신을 요구하고, 끊임없이 배우고, 끊임없이 자신의 정치이론 수준을 향상시키고, 각종 정치활동에 적극적으로 참여하고, 리더십과 단결동지를 보호하고, 좋은 직업윤리와 직업정신을 가지고 있다.
2. 개인의 도덕수양을 중시하고 본업을 사랑하며 집단의 이익에 복종하고 전심전력으로 환자를 배려하며 학과 업무를 적극적으로 완성한다.
둘째, 업무 성과
20XX 는 나에게 진보와 수확의 해다. 수간호사로서 나는 어깨의 책임이 더 많고 발밑의 동력이 더 많다는 것을 깊이 깨달았다. 간호장은 과실의 관리자로서 과실의 간호 업무에서 지도, 의사 결정, 지휘 및 감독 역할을 한다. 수간호사장의 관리 자질은 부서인, 재정, 사물, 시간, 정보 등의 자원 활용에 직접적인 영향을 미친다. 나는 수간호사장의 중대한 책임을 잘 알고 있다. 각 방면에서 자신을 엄격히 요구하고, 학과 업무, 특히 간호 업무, 과감한 관리, 병원과 과실의 각종 업무 제도를 진지하게 집행하고, 평범한 직무에서 열심히 일하며, 자신의 추구를 실현하기 위해 노력하고, 열심히 일하고, 기꺼이 헌신하고, 진지하게 책임지고, 성실, 성실, 성실, 인내, 사랑, 열정, 책임감을 사용한다 한 부서가 발전하려면 서비스 품질에 공을 들여야 하며, 가장 근본적인 문제는 서비스 이념과 관념의 변화이다.
전통적인' 질병 중심' 간호 모델은 더 이상 새로운 시대의 간호 요구를 충족시킬 수 없다. 관념을 바꾸고' 환자 중심' 서비스 이념을 제창하는 것은 필수적이다. 수간호사로서, 나는 상급자의 서류를 열심히 공부하고, 정신의 본질을 이해한다. 부서의 일부 사람들이 현상 유지, 달성 및 지나치게 생각하는 것에 대해, 나는 여러 차례 현상 유지를 조직하고 "환자를 위한 모든 것, 전 과정의 질" 이라는 서비스 이념을 확고히 세웠다. 환자의 만족을 얻어야 교육부문 직원들이 이익을 얻을 수 있고 치열한 경쟁에서 자리를 차지할 수 있다. 학습을 통해' 환자가 의료 주위를 돌고 있다' 는 전통적인 관념을 통일적으로 인식하고 책임감과 위기감을 높이며 업무 적극성을 높일 수 있다. 직장에서 좋은 마음가짐이 있어야 하고, 부서 앞에는 늘 뜻대로 되지 않는 일이 많기 때문에, 마음가짐을 어떻게 조절하는 것이 중요하다.
문제를 처리하는 데 조급한 감정이 있으면 두 사람의 관계에 영향을 주어 일을 진행할 수 없게 된다. 따라서 간호사는 개인의 득실을 두려워하지 않고, 일에 많이 기여하고, 일에 부딪히면 냉정하고, 매사에 감성적인 이성으로 모범을 보여야 한다. 집단 1 위, 충성과 성실을 하다. 부하들에게 요구한 것은 자기가 먼저 하고, 자기가 먼저 규율제도를 준수해야 한다는 것이다. 그들은 단결을 잘 하여 모두가 한마음 한뜻으로 자신의 성과, 이익, 영예를 부하들과 공유할 수 있게 할 수 있다. 그들은 현실을 너그럽게 봐줄 수 있고, 직업윤리적으로 자신을 엄격히 요구할 수 있다. 업무 태도가 착실하고, 병원을 사랑하고, 전공을 사랑하고, 부하들을 사랑한다. 간호사가 일과 업무에서 자아를 초월하고, 인재를 발견하고, 인재를 존중하고, 선임할 줄 알고, 인재자원을 최대한 활용하고, 총명한 재능을 발휘하고, 간부를 양성하고 잡는 데 집중하고, 계획적으로 강력한 간호팀을 양성하고, 화합과 행복을 창조하도록 독려한다.
셋째, 단결된 환경 분위기
속담처럼, 단일 돛은 왕양을 입기 어렵다. 단결하면, 우리는 반드시 바람을 타고 파도를 헤칠 수 있을 것이다. 지금은 협동공승의 시대다. 효율적인 팀을 가진 사람은 지식경제 시대의 경쟁력과 전투력을 가지고 있다. 한 부서는 다른 경험, 경험, 학력, 특기를 지도하고 통합하기 위한' 사상' 이 필요하다. 이런' 사상' 은 바로 팀 관념이다. 전문적인 특수성 때문에 야근을 자주 해야 하지만, 모두들 불평이 없다. 직장에서, 나는 항상 그들의 장점을 발견하고 제때에 칭찬한다. 나는 제때에 일의 소홀함과 결함을 발견하고 시정하여, 그들이 높은 곳에서 내려다보는 비난이 아니라, 최선을 다해 일의 부족함을 바로잡게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이는 그들의 자존심을 보호할 뿐만 아니라, 업무 중의 각종 문제와 결함을 극복하고, 그들로 하여금 자신의 잠재력을 발휘하고, 환자에게 더 잘 봉사할 수 있게 한다. 기술을 완벽하게 하기 위해, 우리는 늘 전과 간호사를 조직하여 각종 기본기 훈련을 진행하여 산부인과와 소아과의 간호 수준을 지속적으로 높인다. 엄격한 관리로 인해 일에 실수나 사고가 없다. 요컨대, 환자를 배려하는 것은 우리의 소망과 책임이다. 업무에서는 환자가 급하고, 환자가 생각하는 것, 언어문명에 대해 생각하고, 성실하게' 백의천사' 의 사명을 완수해야 한다.
속담에도 있듯이, 철 치는 것은 여전히 자신의 하드가 필요 합니다. 학과 간호관리를 잘하면서 새로운 지식을 꾸준히 배우고, 임상 간호 경험을 끊임없이 총결하고, 자신의 종합적인 자질을 높이다. 20XX 년에는 심리상담사 훈련에 참가하고, 20XX 년에는 3 급 심리상담사 자격증을 취득했습니다. 20xx 년에는 영양사 훈련을 받고, 20xx 년에는 xx 영양사 시험을 치르고, 3 급 영양사 자격증을 취득했습니다. 나의 노력은 상급자의 긍정과 칭찬을 받았고, 여러 차례 병원에서 우수한 간호사, 우수한 교사로 선정되었고, 여러 차례 상을 받았고,' 삼등공' 을 한 번 세우고 논문 X 편을 발표했다.