헤드헌터 내부 데이터베이스
헤드헌터는 일반적으로 고객의 요구에 따라 선별하여 자격을 갖춘 후보자를 제공할 수 있는 자체 인재 풀을 갖추고 있습니다.
채용 사이트
채용 사이트는 현재 많이 사용되는 채용 채널 중 하나로 헤드헌터가 채용 사이트에 직위 정보를 게시하여 더 많은 구직자들의 관심과 신청을 끌 수 있다.
소셜 미디어
소셜 미디어는 현대 채용에서 점점 더 중요한 통로이다. 헤드헌터는 자신의 소셜미디어 계정을 만들고, 채용 정보를 게시하고, 구직자와 연락을 취해 채용 효과를 높일 수 있다.
자신의 관계
헤드헌터는 자신의 인맥을 가지고 있는데, 특히 고급 인재는 헤드헌터가 광범위한 인맥을 가질 수 있기 때문에 사람을 찾는 것은 헤드헌터의 특기이다.
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인터넷 IT, 통신전자, 스마트 제조, 자동차 제조, 에너지 화학, 의약의료, 금융, 부동산, 소비재/무역 등의 업종과 분야에 중점을 둡니다.
베이징, 심천, 상하이, 광저우, 항주, 천진, 청두, 충칭, 광서 등에 서비스 센터를 설립하여 전국 및 말레이시아, 싱가포르, 미국, 한국 등 일부 해외 지역과 국가에 업무를 전개하다.
강력한 관리 컨설팅 유전자를 갖춘 창시팀은 인터넷, AI 지능, 디지털 인재 체계를 이용해 국내외 유명 기업 4 만여 명이 수만 명의 고급 핵심 인재를 성공적으로 채용할 수 있도록 지원했다.
고급 헤드헌터 서비스 분야의 리더가 되기 위해 노력하여 기업이 핵심 인재의 경쟁력을 빠르게 향상시킬 수 있도록 돕습니다.