품질 검사, 운전기사, 노동자, 리벳 용접공, 금형공, 전기공, 보안, 지게차공, 수리공, 운전기사,
일반 작업자, 운영자, 클램프, 펀치, 품질 보증, 창고 관리, 기술자, 팀장,
학력 요구 사항 (능력에 중점을 둠) 도 없고, 경험 요구 사항도 없고, 당신이 기꺼이 겸손하게 공부할 수만 있다면.
나쁜 취미 없음, 문신 없음, 질병 없음, 근시 500 도 이하.
기본임금: 1050 원/월, 식사와 철금, 월급 1550 원, 각종 복지와 보너스, 초과근무 수당,
월종합임금은 2000 ~ 3000 사이이다. 매월 20 일에 월급을 지급합니다. 연말 상여금은 모두 두 달 월급 이상이다.
회사는 직원들에게 공정하고 공정한 승진 기회를 제공하여 내부 통일시험을 통해 승진할 수 있다. 다음 직책은 모두 직원 내부에서 발탁되었다.
생산 기층 관리자, 품질 보증, 기술자, 수리원, 창고 관리자, 사무원, 조수 등.
회사는 먹고 사는데, 근무시간, 5 일 8 시간, 주말에는 두 교대, 야근수당이 있다. 하드웨어를 지불하다.
공장에는 몇 개의 직원 기숙사가 있는데, 기숙사에는 샤워실과 화장실이 갖추어져 있다. 기숙사는 작은 궤짝, 신발장을 제공한다.
정수기는 24 시간 끓인 물을 공급하며 직원 기숙사의 안전 위생을 관리하는 전문가가 있다.
대우: 사원 임금은 기본급+초과근무+기타로 구성된다. 다양한 기술 교육을 제공하여 우수한 직원들이 정기적으로 급여 등급을 올릴 수 있도록 합니다.
연봉 상승폭이 20% 정도이다. 초과 근무 수당은 국가 관련 규정에 따라 계산됩니다 (일반적으로 65438+ 기본임금의 0.5 배, 주말 2 배, 법정 공휴일의 3 배).
연말에는 모든 직원들이 두 달 임금에 해당하는 연말 상을 받을 수 있다. 연금 의료 실업 보험 등의 비용은 회사가 규정에 따라 납부한다.
계약: 인턴 기간 1 년 졸업 후 계속 채용하고, 임금 인상 200 원을 올리고, 인턴 기간의 성과에 따라 임금을 적절히 조정한다.
회사의 정식 계약 직원과 동등한 대우를 받기 시작했다.