1. 명확한 비전을 세우다
지도자로서, 당신은 명확한 비전을 가지고 팀에 전달해야 한다. 이 비전은 팀원의 열정과 동기를 불러일으키는 고무적인 목표여야 한다. 조 길라드는 좋은 비전은 구체적이고, 실행 가능하며, 의미가 있어야 한다고 강조했다.
명확한 비전을 세우려면 다음이 필요합니다.
자신과 조직의 핵심 가치와 목표를 이해하다.
구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하다.
목표를 팀 구성원의 개인 목표와 결합하다.
좋은 의사 소통 기술을 개발하십시오.
지도자로서 좋은 의사소통 능력은 매우 중요하다. 조 길라드는 소통이 리더십의 핵심 요소 중 하나라고 생각한다. 너는 너의 생각과 의도를 분명하게 전달하는 동시에 다른 사람의 관점을 잘 듣고 이해할 수 있어야 한다.
좋은 의사 소통 기술을 개발하려면 다음을 수행할 수 있습니다.
효과적인 연설과 표현 기술을 배우다.
신체 언어 및 얼굴 표정과 같은 비언어적 의사 소통에주의를 기울이십시오.
개방적이고 투명한 커뮤니케이션 채널을 구축하다.
3. 팀워크를 기르다
팀워크는 성공의 열쇠 중 하나이다. 조 길라드 (Joe Gillard) 는 성공한 지도자가 단결된 팀을 구성하여 팀원들이 서로 지지하고 협력하며 같은 목표를 추구할 수 있도록 해야 한다고 생각한다.
팀워크를 키우려면 다음을 수행할 수 있습니다.
같은 목표와 가치관을 설정하다.
팀 구성원이 공유하고 협력하도록 장려하다.
개방적이고 신뢰할 수 있는 팀 문화를 구축하다.
4. 자기 리더십을 기르다
지도자로서, 너는 먼저 너 자신을 이끌어야 한다. 조 길라드는 자기 리더십이 성공적인 지도자가 되는 기초이라고 생각한다. 너는 좋은 자기 관리 능력, 자기 동기 부여, 자기 오류 수정 능력이 필요하다.
자기 리더십을 키우기 위해 다음을 할 수 있습니다.
개인 목표 및 계획 설정
적극적인 태도와 고도의 자율성을 유지하다
끊임없이 배우고 성장하다.
결말
조 길라드의 연설은 우리에게 인센티브 리더십에 대한 많은 영감을 주었다. 명확한 비전을 세우고, 의사소통 능력을 키우고, 팀워크를 키우고, 자기리더십을 키우는 것이 성공적인 리더가 되는 중요한 단계입니다. 비즈니스 리더든 일반 전문가든, 이러한 리더십 기술은 더 나은 리더가 되어 더 큰 성공을 거둘 수 있도록 도와줍니다.