공청회 공개와 같은 관련 업무를 종합적으로 조정하고 감독하고 점검하는 데 협조한다. 회의 조직, 메시지 처리, 비서 업무, 홍보, 기계 교류, 정보 홍보, 제안 처리, 문서 관리, 정무 공개, 보안 등을 담당하고 있습니다.
비밀리에 일하다 기관, 국 기관, 사업 단위의 조직, 인사 및 기관 편성 업무를 맡다.
(2) 정책 및 규정 섹션 (편지 및 방문과)
인적 자원 및 사회 보장 정책 조사를 담당합니다. 관련 규범 문서 및 중요한 문서 초안 작성을 수행하십시오. 관련 행정 재검토 및 행정 소송을 수행하십시오. 인적 자원 및 사회 보장에 대한 보도 자료 및 정책 및 규정 홍보를 수행합니다. 전 시의 인적자원과 사회보장민원 업무에 대한 규칙과 제도를 제정하여 전 시의 인적자원과 사회보장민원 업무를 감독하고 지도한다. 인민 군중이 제기한 인적자원과 사회보장 민원 사항을 접수, 조직, 조정, 위탁, 전무 및 감독하는 일을 담당하고 있다.
(3) 계획 재정 자금 감독과
시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 발전 계획과 연간 계획을 작성하다. 관련 정보 계획 및 통합 통계 관리를 수행합니다. 시 전체의 인적자원과 사회보장자금 (기금) 재무관리방법을 제정하고 시행을 감독한다. 본국이 관리하는 각종 사회보험기금 (기금) 의 예산을 편성하다. 국 기관 및 소속 사업 단위의 재무 관리 지도 및 감사 업무를 맡다. 국가 및 지방 사회 보험 및 보충 보험 기금 감독 제도, 운영 정책 및 운영 기관 자격 기준 이행 사회 보험 및 보충 보험 기금의 징수, 지불, 관리, 운영, 취업 자금 및 중앙 이체 지급 자금을 법에 따라 감독합니다.
(4) 공무원 (시 공무원 국)
공무원과 공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 직원의 직무 관리, 시험, 심사, 채용, 임면 및 승진, 교류 (이동, 이전), 회피, 상벌, 사퇴, 해고, 항소, 일일 등록 관리 등의 정책을 조직한다. 감사기관은 직권에 따라 공무원을 참고한다.
법률 관리 서비스 공무원 훈련을 조직하고 조정한다. 공무원 직책 분류를 조직하고 시 공무원 정보 저장소를 구축하고 개선합니다. 종합관리정부 장려업무는 시 인민정부 명의로 인사임면수속을 맡는다.
(5) 고용 촉진 및 실업 보험과 (고용 촉진 지도부 사무실, 농민공 서비스 지도과)
시 전체 취업 실업 계획과 연간 계획을 세우고 시 전체 근로자의 평등 고용, 농촌 노동력 이전 취업, 지역 간 질서 흐름 및 실업 보험 정책, 제도 및 관리 조치를 제정하여 공공 취업 서비스 체계를 개선하다. 공공 고용 서비스 정보 관리 및 실업 보험 기관 업무를 지도하고 규범화하며 소액 담보 대출 업무를 지도하고 감독합니다. 향진 (거리) 노동과 사회보장사무소의 업무업무를 지도하고 감독하다. 도시 전체의 고용 특별 기금 관리 조치 수립에 참여하다. 도시 대학 졸업자의 고용 정책 수립에 앞장서다. 도시의 특별 그룹 고용 지원 및 고용 정책 수립; Pingping 에서 해외 인력 (전문가 제외) 의 고용 관리 정책을 제정하다. 시 전체 농민공 업무의 종합 정책과 계획을 세우고 농민공 관련 정책을 시행하며 농민공 합법적인 권익을 보호한다. 도시 고용 촉진 선도 그룹의 구체적인 업무를 맡다.
㈥ 인적 자원 시장과
시 전체의 인재 팀 건설 계획 수립에 참여하여 관련 인재 업무의 종합 조정을 책임진다. 시 전체의 인적자원 시장 발전 정책과 계획을 수립하고 조직한다. 전문 중개 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 본 시의 특수한 필요인재와 외지에서 인재를 도입하는 배치 정책을 제정하고 시행을 조직하다.
(7) 외국 전문가과 (시 외국 전문가국)
국가와 성의 외국 지능을 도입하고 보급하는 방침 정책을 관철하다. 편집
대외정보업무의 장기적이고 연간 계획을 제시하고 시행을 조직하다. 본 시의 외국 전문가와 홍콩 마카오 전문가의 관리 및 표창 업무를 관리하다. 귀구 관리 전 시 출국 훈련, 전 시 출국 (경경) 훈련 계획 편성 및 조직 실시; 외국 지적 업무 및 특별 기금 관리 도입을 담당합니다. 국제 교류 및 협력, 지도, 조정 및 종합 관리 시 외 전문 기술 인재 시장과 지능 도입 서비스를 담당하고 있습니다. 국가가 유학원들을 중국에 끌어들여 일하거나 정착하는 정책을 제정하고 시행하며, 시행을 조직한다. 외국 지능을 도입하는 홍보 업무를 맡고 공안, 비밀 유지 등 부서와 고용주와 함께 외국 전문가의 안전 기밀 업무를 잘 수행하다. 외국 신품종, 신기술의 도입을 지도하고 조율하며 인재 성과의 시범과 보급을 담당한다.
(8) 군 이전 배치 부서 (군 전업 간부 배치 작업팀 사무실) 는 전 시 군 전업 간부 및 군가족 배치 계획을 세우고 전 시 군 전업 간부 및 군가족 배치 작업을 지도한다. 시급 기관과 중앙, 성 주평평평핑 단위 군 전업 간부 및 동반 가족들의 안치 업무를 맡다. 군 전업 간부의 훈련을 책임진다. 일부 기업에 대해 곤경을 해결하고 군대를 안정시키는 정책을 실시하다. 자주적 직업군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 맡다. 시 인민정부군 전업 간부 배치 작업팀의 구체적인 업무를 맡다.
(9) 전문 역량 강화과
도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축을 책임진다. 직업 기술 훈련 계획 및 정책을 수립하고 시행을 조직한다. 시 전체의 고도로 숙련된 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다. 국가와 성의 직업분류제도, 직업기술기준, 직업기능감정정책을 관철하고 전 시 근로자의 기술등급평가를 종합적으로 관리한다.
평가 작업 시 정비공과 직업훈련기구의 발전 계획과 관리 세칙을 작성하고 시행을 감독하여 관련 스승과 교재 건설을 지도하다.
(10) 전문 기술 인력 관리 부서 (직함 제도 개혁 지도부 사무실) 는 시 전체의 전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육 정책을 시행하고 시 전체의 높은 수준의 전문 기술 인력 교육을 담당하고 있습니다. 도시 전체의 직함 제도 개혁을 심화시키는 일을 맡다. 박사 후 관리 및 서비스, 탁월한 공헌을 하는 전문 기술 인력, 정부 특별 수당 및 최고 인재의 신고 및 선정을 담당합니다. 전문 기술직 관련 심사위원회 설립 및 관리를 담당합니다. 시 전체의 전문 기술 자격 심사와 시험 업무를 지도하고 감독하다.
(11) 공공 기관 인사 관리 부서
시 전체 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리에 관한 정책법규를 연구하고 시행을 조직하다. 시급 사업 단위 직위 설정의 심사 및 시행을 감독하다. 시직사업단위 직원 고용 계약의 관리 및 연간 평가를 담당합니다. 시직사업단위 인원 배치 및 신입사원 공개 채용을 담당합니다. 시 전체 사업 단위의 인사 제도 개혁과 관리 업무를 지도하다.
(12) 임금복지처 (시 기관 사업 단위 임금제도 개혁 지도부 사무실)
시 전체 시 기관 사업 단위의 임금 성장 계획과 규제 정책을 연구하고 제정하다. 시 전체 시 기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배, 복지 대우 및 퇴직 정책을 시행하다. 시 정부 직속 공공 기관의 총 임금 관리; 시 기관 사업 단위 임금제도 개혁 지도부의 구체적인 업무를 맡다.
(13) 연금 보험 사무소 (농촌 사회 연금 보험 사무소)
도시 전체 도시 연금 보험 제도와 농촌 사회 연금 보험 제도의 발전 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 기업 직원 퇴직 정책 시행을 조직하다. 연금 보험 사회화 관리 서비스 개발 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 관련 부서와 함께 농촌 사회연금보험기금과 징집된 농민 사회보장기금 관리 방법을 제정한다. 징집된 농민 사회보장조치 심사 방법을 제정하고 시행을 감독하다. 도시 연금 보험 기관 및 농촌 사회 연금 보험 기관의 업무 업무를 지도하고 감독하다.
(14) 의료 보험과
시의 도시 의료 보험 체계 건설과 발전을 위한 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 도시의 출산 보험 정책을 수립하고 시행을 조직하십시오. 지정 의료기관 및 소매 약국 의료 보험 관리 및 비용 결산 방법 개발, 의료 보험 제도 관리 감독 의료 보험 및 출산 보험료율 조정을 담당합니다. 직원 질병 및 출산 중 치료 정책을 시행하십시오.
(15) 산업재해보험과
국가 및 지방 산업 재해 보험 정책 및 규정을 시행하십시오. 도시의 산업 재해 보험 정책 및 조치를 수립하고 시행을 조직하십시오. 산업재해 보험 업무를 지도하고, 각종 산업재해 대우 정책을 시행하다. 산업 재해 의료 지정병원 감독 및 관리를 담당합니다. 산업 재해 조사 및 식별을 담당합니다. 시 전체의 노동 능력 평가를 감당하다.
(XVI) 행정 심사 및 승인 부서
행정 허가 및 비행정 허가 승인 사항 신고의 접수, 전달 및 처리를 담당합니다. 관련 기능부가 맡은 승인 항목에 대한 감독 검사와 책임을 진다.
승인 문제 온라인 전송 및 처리 과정에서 전자 감독; 시 행정 서비스 센터 창구에서 국 기관의 관리를 담당하다. Pingping 고용 허가에서 외국인을 담당합니다. 대형 인적 자원 교환 회의 승인을 담당합니다. 인적 자원 중개 기관의 설립을 승인 할 책임이있다. 직업 기술 평가 기관의 설립을 승인 할 책임이있다. 직업 기술 위주의 직업 훈련 기관의 설립 승인, 지정 의료기관 및 소매 약국의 자격을 담당한다. 시 전체 시 기관, 사업 단위 처급 및 이하 기업 인원이 공무로 출국하는 것을 책임진다.
(17) 중재 중재관리과 (노동관계과)
노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 그 시행 규범을 관철하여 전 시 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무를 지도하다. 법에 따라 주요 노동 인사 논란을 조직하여 처리하다. 노사 관계 정책 시행 규정; 노동 계약 및 단체 계약 관리 시스템 구현을 조직하십시오. 시 전체 시의 기업 근로자 임금 소득 분배 통제 정책을 제정하여 국유 기업 임금 총액 관리 및 기업 지도자 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 본 시의 노동 기준 제정을 지도하다. 기업 직원의 근무 시간과 휴식 휴가 제도의 집행을 감독하다. 특별 근로 시간 시스템 감사를 담당합니다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책을 제정하고, 여공 및 미성년자 근로자의 특수한 노동 보호 정책을 제정하다. 기업 인원 배치를 맡다.
(18) 노동감사국.
도시의 노동 보장 감독 제도를 수립한다. 시 전체의 노동보장감찰 업무를 종합적으로 관리하고, 법에 따라 중대한 사건을 조사하고 감독한다. 시 전체의 각급 노동보장감사기관을 지도하여 노동보장감찰 업무를 전개하다. 근로자의 권리 보호 업무를 조율하고, 관련 돌발사건을 조직하여 처리하다.