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생방송 브로커는 어떻게 아나운서를 모집합니까?

1, 인터넷 유명인사 소개.

이것은 인터넷 유명인들과 관계를 맺는 가장 믿을 수 있는 방법이다. 이들은 자신의 이름으로 친구들에게 그를 소개하게 하는 것이다. (존 F. 케네디, 친구명언) 인터넷 유명인들의 사교권은 주로 인터넷 유명인들이며, 이들 인터넷 유명인들은 모두 기성 자원이다.

2. 원 간 검색

모델권은 인터넷 유명 인사의 매니저가 가장 잘 알아야 할 서클이다. 이 동그라미에는 이용할 수 있는 천연자원이 있다. 조건이 좋은 차종에 대해서는 대우가 좀 후할 수 있다.

3. 플랫폼 개인 편지

사신은 인터넷에서 가장 흔히 볼 수 있는 찾기 방식이다. 짧은 비디오 플랫폼이든 소셜플랫폼이든 조건이 좋은 아나운서를 보면 사신을 통해 찾을 수 있다.

이 부분의 의도에 대해 우리가 해야 할 일은 자신을 포장하고 회사의 실력과 개인 운영 능력을 과시하는 것이다. 왜냐하면 그들이 자신보다 더 잘 알 수 있기 때문이다. 이런 것에 대해 이야기하는 것은 주로 우리가 제공할 수 있는 것이다. 예를 들면 더 높은 대우, 자원카드의 열지원, 운영은 관리를 돕는다.

4. 오프라인 모집 특색 아나운서

앵커, 아마추어 가수, 아마추어 배우 등을 찾을 수 있습니다. 현지에서 자신만의 특색이 있다. 이런 사람을 찾으면 생중계를 하고 싶으면 빨리 시작할 수 있어요. 그리고 앵커는 자신의 특징을 가지고 있어 기억하기 쉽다. 이것은 아나운서의 미래 발전에 유리하며, 다른 유형의 사람들보다 어느 정도 우세할 것이다.

5. 학교에 가서 채용합니다

캠퍼스에는 직원 시간이 많아서 대부분의 대학생들은 돈을 벌 기회가 필요하다. 그래서 대학학교에서 채용하는 것도 유리하고 채용 속도도 빠르다. 때때로 기숙사 혼자 생중계를 해서 돈을 벌면 모든 기숙사를 이끌고 스튜디오에 가서 구직을 하게 된다.

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