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20 13 장쑤 창수시 상호진 채용 공고

-응?

연구를 거쳐 마을 사무원 7 명, 조세호세 근로자 2 명을 사회에 공개적으로 채용하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 범위와 직위

채용 범위와 직위는' 상호진 공개 채용 마을 세무사 일자리표' 20 13 을 참조하십시오. 상호진 기관 사업 단위 편외 인원, 상호진 모든 경찰 보조자, 외래인구협관, 상호진 편외 직자 및 읍내 기타 재정부담인원은 포함되지 않습니다.

둘째, 채용의 기본 조건

1, 사상정치적 자질이 좋고, 규율을 준수하고, 근로를 견디며, 조직 분배에 복종한다.

2, 신체 건강, 정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;

지역 방언을 능숙하게 사용할 수있는 사람들;

회피에 관한 규정을 준수하십시오.

셋째, 채용 프로세스

채용 업무는 등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 채용으로 나뉜다.

넷. 등록 및 자격 시험

(a) 등록 방법

1. 등록 시간: 2065438 년 9 월 2 일 ~ 7 일 8 시 00 분-16 시 00 분.

2. 신청장소: 상숙시 상호진 조직 인사처 (상호진 정부 5 층 5 13 실); 전화: 52403090.

(b) 등록 및 자격 심사 고려 사항

1. 원칙적으로 현장에서 직접 신청해 한 직위만 신고해야 한다.

2. 지원자는 본인의 신분증, 호적증명서, 학력증서, 응시직에서 요구하는 본 마을 (지역사회) 상주 호적증명서, 사회취업증명서 등 관련 자료를 소지해야 한다. 위의 자료는 모두 재료 원본과 복사본을 제공해야 한다.

3. 자격 예심에 합격한 후 응시자는' 상호진 공채촌무직원 등록표' 또는' 상호진 공채세협세보직원 등록표' (1 부) 를 기입하고 최근 면관 1 인치 사진 2 장을 제출하여 등록 수속을 밟는다.

응시자가 제공한 관련 자료가 허위 행위가 있는 경우, 일단 확인되면 시험 자격이나 임용 자격을 영구적으로 취소할 것이다.

4. 채용 계획이 1 인 직위, 지원자 수가 3 명에 미치지 못한 직위는 시험을 치르지 않는다.

(c) 시험 자격 심사

면접을 보기 전에 읍조직 인사부는 해당 기관과 함께 관련 신청 조건을 충족하는 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 불합격자를 재심하여 면접 자격을 취소하다.

동사 (verb 의 약어) 시험 형식, 시간 및 시행 조치

시험 형식은 필기시험과 면접으로 나뉜다.

필기 시험 (a)

1, 필기시험 형식 및 내용: 수험생은 반드시 통일조직의 필기시험에 참가해야 합니다. 필기시험은 폐권 형식을 채택한다. 필기시험 내용은 종합적인 기초 지식 테스트이다. 필기시험은 복습 자료를 지정하지 않는다.

필기 시험 시간, 장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오. 시험을 볼 때 수험생은 반드시 신분증과 수험증을 휴대해야 한다.

3. 필기시험 성적 발표: 필기시험이 끝난 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 상숙인재망 (www.csrcsc.com) 게시판이 중호진 정부사이트 (www.shanghu.gov.cn) 게시판에 발표 성적을 통보했다.

4. 필기시험 성적에는 합격 점수선이 없습니다.

(2) 면접

1, 면접관이 확정했습니다.

자격 재심을 통과한 수험생은 각 채용 직위에 따라 필기시험에 참가한 모든 인원이 높은 점수에서 낮은 점수까지 순위를 매겨 계획된 채용 직위 수에 따라 1: 3 보다 높지 않은 비율로 면접에 들어가는 수험생을 확정했다.

2. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 지원자의 종합분석능력, 조직조정능력, 인간관계능력, 적응능력, 감정통제능력, 언어표현능력을 주로 고찰한다.

3. 면접 성적 100%, 합격 점수선 60.

4. 면접 시간과 장소는 상숙인재망 게시판 스님 호진 정부 사이트 게시판을 참조하십시오.

(c) 후보자의 종합 점수 계산 방법

1, 면접통과 수험생의 종합 성적 = 필기시험 성적 ×30%+ 면접 성적 ×70% (100 분제가 포인트로 환산됨).

2. 퇴역 병사와 수험생 중 * * * 당원 (예비당원 포함) 은 종합 득점이 각각 0.5 점이다.

3. 테스트 결과는 이날 상숙인재망 게시판 중호진 정부 홈페이지에 3 일 이상 공시된다.

여섯째, 신체 검사 및 정치 재판

1. 면접을 통과한 수험생의 종합 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 (총 성적이 같은 사람, 면접 성적이 높은 사람) 까지 채용 직책 계획수 1: 1 비율에 따라 신체검사와 정심에 참가하는 수험생을 확정해 진행한다

신체검사 기준은 인사부와 보건부가 반포한' 국가공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다.

정심은 정치사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율준수, 청렴하고 자율적인 상황, 기피 필요 여부 등을 중점적으로 고찰한다.

2. 신체검사나 정심 불합격으로 공석이 생겼을 때 같은 직위에 응시한 수험생에 대해 면접을 통해 수험생의 종합성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다 (총점이 같은 경우 면접 성적이 높은 사람이 우선함).

일곱. 선전과 취업

1, 홍보.

필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용후보 명단을 제출하고 상숙인재망 (www.csrcsc.com) 중호진 정부망 (www.shanghu.gov.cn) 게시판에 각각 7 일간 공시했다. 공시 기간 동안 대중이 반영한 문제가 있으면 조사 검증을 진행할 것이다. 피드백 전화: 52400006.

2. 취업.

홍보에 이의가 없는 상호진 인사부에서 채용 통지서를 발행하고, 채용인원은 채용 통지서에 따라 관련 기관에 인사관계 이전 수속을 밟는다. 지원자가 일단 채용되면 반드시 채용 통지서에 규정된 시간에 따라 제때에 신고해야 한다. 고용인 단위는 학생 모집인과 노동계약을 체결하는데, 기한은 1 년으로 규정에 따라 시용 기간 관리를 실시한다. 시용 기간이 만료된 후, 고시 합격을 조직하고, 정식 채용 수속을 처리하고, 시찰 불합격을 심사하고, 사퇴하거나 해고한다.

채용인원이 자진해서 임용 자격을 포기하는 경우 해당 직위 지원자의 종합 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 일회적으로 보충할 수 있다 (예: 총점이 같으면 면접 성적이 높은 사람). 교체 인원의 신체검사 및 검사 절차는 본 조의 요구를 참조한다.

여덟, 규율

마을, 세협, 호세원의 공개 채용은 반드시' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 의 원칙을 관철해야 하며, 채용 규율은 엄격하고 공정해야 한다. 허위 조작, 부정행위 등 비리를 엄금하며, 일단 발견되면 조사하여 처리하겠습니다. 전체 채용 업무는 시종일관 기검, 감찰 부서, 사회감독을 받는다. 대중과 사회감독을 용이하게 하기 위해 감독 신고 전화 52400006 을 설치하다.

아홉. 임금, 복지 및 일자리 성격

모든 직위는 도시 노동계약제 성격으로 연간 1 인당 수입이 35,000 원 이상이며 사회보험과 주택적립금을 납부한다.

X. 기타

지원자는 본 약장에 규정된 채용 조건에 따라 사실대로 신고해야 한다. 전체 채용 과정에서 요구 사항을 충족하지 못하는 것을 발견하면 채용 자격을 취소하고 책임을 진다. 지원자가 일단 채용되면 반드시 채용 통지서에 규정된 시간에 따라 제때에 신고해야 한다. 원래 기관과 인사 (노동) 논란이 발생한 것은 본인이 협상을 책임지고 해결한다.

이 장은 상호진 조직 인사처가 해석한다.

전화: 52403090

첨부 파일:

1, 20 13 상호진 공개 채용마을 세무사직표. Xls

2, shanghu 마을 공개 모집 마을 간부 등록 양식. 문서

3, shanghu 마을 공개 채용 협회 세금 보험 등록 양식. 문서

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창수시 상호진, 촌민 공채, 협세호세 직원 지도팀.

20 13 년 8 월 29 일

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