직원의 동의 없이 회사는 직원의 신분 정보를 공개해서는 안 된다. 시민의 개인 정보는 법에 따라 보호된다. 회사가 직원의 동의 없이 직원 정보를 제 3 자에게 유출하거나 제 3 자에게 제공하여 영리 활동을 하는 경우, 직원은 관련 규정에 따라 침해를 이유로 침해자를 기소하여 침해 행위를 중지할 수 있습니다. 직원이 손해를 입은 사람은 침해자에게 배상을 요구할 권리가 있다. 줄거리가 심각한 것은 사법기관을 통해 형사책임을 추궁할 수 있다. 개인 정보가 유출된 후에는 상대방의 전화나 주소 등 유용한 정보를 기록해 경찰이 사건 해결을 도울 수 있도록 주의해야 한다. 아마도 이 정보는 자질구레할 수도 있지만, 일단 수집하면, 당신의 권권권뿐만 아니라 더 많은 사람들을 도울 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) 중요한 개인 정보가 손실되고 분실 방법이나 단서가 많다는 것을 알고 있다면 전문 변호사에게 관련 법규를 문의하고 소송을 통해 배상을 요구할 수 있다. 개인 정보는 종종 은행 계좌 및 비밀번호와 연결되므로 개인 정보가 유출되면 경제적 손실을 방지하기 위해 중요한 비밀번호를 즉시 변경해야 합니다.
중화인민공화국 사이버 안전법 제 12 조는 시민, 법인 및 기타 조직이 법에 따라 인터넷을 사용할 권리를 보호하고, 인터넷 액세스의 보급을 촉진하고, 인터넷 서비스 수준을 높이고, 사회에 안전하고 편리한 인터넷 서비스를 제공하고, 인터넷 정보가 법에 따라 질서 정연하고 자유롭게 흐를 수 있도록 보장한다.
어떤 개인이나 단체도 인터넷을 사용하고, 헌법법을 준수하고, 공공질서를 준수하고, 사회공덕을 존중하고, 사이버 안전을 위태롭게 해서는 안 되며, 인터넷을 이용하여 국가 안보, 명예, 이익을 해쳐서는 안 되며, 국가 정권을 전복시키고, 사회주의 제도를 전복시키도록 선동해서는 안 되며, 국가를 분열시키고, 민족단결을 파괴하고, 테러리즘과 극단주의를 선전해서는 안 되며, 민족 증오와 차별을 선전해서는 안 되며, 전파해서는 안 된다
제 14 조 모든 개인과 조직은 인터넷 편지, 통신, 공안 등에 사이버 안전을 해치는 행위를 신고할 권리가 있다. 제보를 받은 부서는 법에 따라 제때에 처리해야 한다. 본 부서의 직책에 속하지 않는 사람은 제때에 주관 부서로 이송해야 한다. 관련 부서는 제보자의 관련 정보를 비밀로 하여 합법적인 권익을 보호해야 한다.