1. 관배생으로서 회사 문화, 제품 지식, 비즈니스 프로세스 등을 숙지하는 등 회사에서 장기적인 교육을 받아야 합니다. 이 과정에서 회사에 직접적인 이익을 창출할 수 없어 급여 수준이 상대적으로 낮다.
2. 관배생은 막 학교를 졸업한 젊은이로, 업무 경험과 사회 경험이 부족하다. 처음 일할 때는 고난도 강도 높은 임무를 감당할 수 없었고, 회사도 나에게 너무 높은 임금을 주지 않았다.