구직등기서는 어떻게 작성하나요? 직장의 길은 여태껏 순조롭지 못했다. 직장에서 경쟁이 없어서는 안 될 만큼 싫어하는 동료를 만날 수밖에 없다. 일할 때는 몸을 제 1 기준으로 삼아야 한다. 다음은 구직 등록 양식을 작성하는 방법입니다. 배웠어?
구직등기서는 어떻게 작성하나요? 1 지원자 개인 프로필 등록 내용 및 요구사항:
(1) 우선 과거의 성적을 부각시켜야 한다. 과거의 업적은 당신의 능력에 대한 가장 강력한 증거입니다. 그것들을 상세히 적어 두는 것은 매우 설득력이 있을 것이다.
(2) 이력서는 너무 길지 말고 3 페이지 이내로 압축해 주세요. 가장 중요한 것은 고용주에게 실질적인 것을 보여 주는 것이다.
(3) 이력서의 정보는 반드시 객관적이고 진실해야 하며, 허풍을 떨지 마라. 거짓말이 간파되기 때문이다. 되도록 성실하게 쓰다.
(4) 구직서신처럼 자료를 빽빽하게 쌓지 말고 프로젝트 사이에 일정한 간격이 있어야 한다.
(5) 지원직에 쓸모없는 것을 쓰지 마라.
(6) 이력서는 반드시 간결하고 명료해야 한다. 번거롭지 마라.
"프라이버시" 정보를 쓰시겠습니까?
앞날이 걱정없는 조사 결과, 대부분의 직장인들은 면접에서 지원서를 작성하는 것에 대해 이해한 것으로 나타났지만, 지원서 중 일부 옵션은 받아들일 수 없는 것으로 나타났다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 가장 혐오스러운 것은' 신분증',' 결혼 상태',' 가족 구성원' 등의 정보를 기입하는 것이다.
"왜 신분증을 작성해야 합니까? 당신은 나의 개인 사생활을 보장할 수 있습니까? 입사 후 신분증을 제공할 수 없나요? 그게 더 합리적이지 않나요? "
"거주지 주소 외에 호적 소재지 주소도 기입해야 합니다. 이것이 조사 호구입니까? "
"나는 왜 가족의 이름, 직장, 직무를 원하는지 이해할 수 없다. 이 정보는 내가 신청한 직위와 어떤 관계가 있습니까? 출국신고서가 아닙니다. 이것이 필요한가? "
경험이 많은 구직자는 면접할 때 선별적으로 이 항목들을 피하며 공란할 수 있다. 구직자들은 면접이 실패하면 아무 이유도 없이 자신의 사생활을 누설할까 봐 걱정하기 때문이다.
HR 의 의견:
회사는 정말로 이 정보가 단지' 프라이버시를 엿보기 위한 것' 이라는 것을 알고 싶습니까? 앞날 걱정없는 포럼에서 HR 사용자들의 의견을 들어보겠습니다. "가족 구성원 정보는 확실히 개인 프라이버시와 관련된 혐의를 받고 있습니다. 그래서 일부 회사들은 입사 기록 후 이 옵션을 작성하지만, 면접 시 기입해야 하는 특수한 상황도 있습니다. 우리 회사에서는 한 직원이 긴 휴가를 보냈지만 가족들에게 말하지 않았다. 그는 오랫동안 가족과 연락하지 않았다. 가족들은 조급해서 경찰에 신고했다. 경찰은 직장에 와서 그의 연락처를 묻고 나서야 그를 찾았다. ""
또한 HR 은 솔직하고 자세한 정보를 요구하여 앞으로 직원의 이력서 조작이 발견되면 손으로 쓴 지원서 원본을 증거로 사용할 수 있도록 했다.
구직등기서는 어떻게 작성하나요? 예상 급여는 어떻게 기입합니까?
이력서 제작 단계에서 글을 쓸지 말지, 월급이 어떻게 쓰여지길 바라는 문제가 구직자들이 가장 골치 아픈 문제다. 앞날이 걱정없는 조사에 따르면 응답자의 23% 만이 이력서에 현재 급여와 예상 급여를 기록하고, 16% 는 현재 급여만 쓰고, 응답자의 27% 는 예상 급여만 쓰고, 응답자의 34% 는 이력서에서 아예 급여와 무관합니다.
하지만 면접 전에 지원서를 작성하는 단계에서 구직자의 태도가 명랑해졌다. 앞날 걱정없는 포럼에 따르면 누리꾼의 86% 가 구직등기표에 기대임금을 기입하고, 그 중 60% 는 이 수치가 실제 기대임금보다 약간 높을 것이라고 밝혔다.
물론 구직자들이 예상 임금을 채우지 않겠다고 말하는 경우도 있다. \ "나는 보통 채우지 않는다, 먼저 말해 보자. 이전 면접이 유효하다면 상대방이 얼마나 많은 월급을 줄 수 있는지 알 수 있다. 만약 내가 요구한 범위 내에 있다면, 나는 가격을 흥정하여 5- 10% 를 더 추가할 수 있다. 추가할 수 없는 경우에도 수락할 수 있습니다. 상대방이 낸 월급이 자신의 요구 범위 내에 있지 않다는 것을 알게 되면 집에 가서 생각해 보라고 한다. 물론, 때로는 상대 회사가 정말 당신을 마음에 들어한다면, HR 은 여전히 위의 지도자와 상의한 후에 당신에게 예상 임금을 줄 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 그래서 언제든지 자신을 먼저 보여주세요. 저는 좋은 제품이고, 다시 뒷길을 남겨두고, 어떤 기회도 놓치지 마세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 물론 가격도 상의할 수 있다. "
개별 "멋진" 옵션을 비워 둘 수 있습니까?
혈액형, 별자리, 명언, 숭배자들이 모두 구직자들이 선택한' 기발한' 옵션으로 나타났다. 많은 네티즌들은 일자리를 구하는 데 왜 이런 가십 내용을 채워야 하는지 이해가 안 된다고 말했다. 이들은 이런 질문에 대한 답이 옳고 그름이 없다는 것에 대해 더욱 우려하고 있다. 면접관의 취향에 따라 면접관이 오해를 하게 되면 좋지 않다.
근심 걱정 없는 네티즌' 찌꺼기코코' 가 운영주관직에 지원했을 때 그녀가 가장 숭배하는 사람을 기입하라는 요청을 받고 전전긍긍하며' 무측천' 을 적었다. 찌꺼기의 코코아' 는 그녀가 걱정하는 이유를 적었다. "회사는 내가 강자라고 생각하는데, 나에게 기회를 주지 않으면 어떡하지?"
걱정 없는 네티즌' 래리' 도 같은 어색함을 만나 혈액형과 별자리를 기입해야 한다는 요구를 받았다. "나는 정말로 내 혈액형을 모른다. 함부로 글을 쓰는 것은 회사를 속이는 것입니까? 또한 저는 사수자리입니다. 별자리 이론에 따르면 사수는 바람둥이다. 회사에서 내가 바람둥이라고 생각하나? "
구직 등록 양식 3 졸업생 등록 양식 특별 작성 방법:
1, 외향적인 성격을 쓸 수 있습니다.
친구를 사귀는 것을 좋아해서 언어 능력이 강하다.
2. 체육 전공
장거리 달리기, 농구, 수영 등등.
3, 예술 특기를 쓸 수 있다
나는 그림 그리는 것을 좋아하거나 노래, 춤, 음악을 좋아한다.
4. 너는 너의 직업 전문 지식을 쓸 수 있다.
학습 능력도 업무 전공에 포함되어야 하고, 새로운 것을 받아들이는 능력, 광범위한 의사소통 능력을 포함해야 한다.
5, 응용 전문 지식을 쓸 수 있습니다
사무용 소프트웨어 작동, 컴퓨터 작동, 일부 장치의 작동.
확장 데이터:
전문적인 설명
전문성과 특기입니다.
1, 특히 좋습니다. 자신이 특히 잘하는 능력이나 흥미와 연구 범위를 가리킨다. 이런 특기는 평범하지 않다.
예를 들면: 누군가는 좋은 목소리를 가지고 있는데, 이것은 특기가 아니라 타고난 능력이다. 하지만 가창곡이 분명하다면 프로가수를 제외하고는 보통 사람들이 비교할 수 없는 것이 특기다.
2. 전공은 반드시 전문능력 (물론 전문능력일 수도 있음) 이 아니라 전공 이외의 취미와 관련된 기술을 말한다.
바둑, 글쓰기, 독서 등. , 직접 작업 내용과 관련이 없거나 관련이 없을 수 있습니다.