I. 아동 교육
1. 소지인은 공동 거주하는 자녀들을 위해 본 시에서 의무교육을 신청할 수 있으며, 거주지의 구교육행정부는 본 시의 관련 규정에 따라 출석을 배정할 수 있다.
2. 면허 소지자와 함께 거주하는 자녀는 본 시의 관련 규정에 따라 본 시의 전일제 일반 중등 직업학교 자율모집 시험과 전일제 고등직업학교 자율모집 시험에 참가할 수 있다.
3. 성적이 표준점에 도달한 소지인은 본 시의 관련 규정에 따라 본 시의 일반 고등학교 입학 시험과 일반 고등학교 입학 시험에 참가할 수 있다.
둘째, 사회보험
1, 소지인은 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 본 시 사회보험에 참가하여 관련 대우를 받는다.
2. 점수가 표준점수에 도달한 소지인은 자녀를 따라 본 시의 관련 규정에 따라 본 시의 의료보험에 가입하여 관련 대우를 받을 수 있다.
셋째, 자격증 처리
1. 소지인은 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 본 시에서 자동차 운전면허증을 신청하고 자동차 등록과 상해 번호표 수속을 할 수 있다.
2. 소지인은 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 본 시에서 일반 여권, 홍콩 마카오 통행증, 대만 통행증 및 각종 서명을 신청할 수 있습니다.
넷째, 주택
소지인은 본 시의 관련 규정에 따라 본 시의 공공 임대 주택을 신청할 수 있다.
동사 (verb 의 약자) 기본 공중 보건
면허 소지자와 함께 거주하는 어린이는 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 본 도시에서 국가 면역계획 백신 접종 등 기본적인 공중위생 서비스를 이용할 수 있다.
자동사 자격 평가, 시험 및 감정
소지인은 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 본 시의 자격 평가나 시험, 전문 (집업) 자격 시험 및 전문 (집업) 자격 등록에 참가할 수 있습니다. 각종 비학력교육, 직업기술훈련 및 국가직업자격평가에 참가하다.
확장 데이터:
상해는 거주증' 적분제' 관리에 대해 의견을 구한다
상하이 시 정부 법제처 10 월 22 일 발표 메시지, 20 12 165438. 오늘부터 12 년 2 월 2 일까지 상하이시는' 상해시 거주증 관리방법 (초안)' 에 대해 공개적으로 의견을 구했다. 의견원고에 따르면 상하이는 주거증에 대해' 적분제' 관리를 실시할 계획이며,' 주거증' A 증을 소지한 자녀는 상해에서 입시와 수능에 참가할 수 있다.
"상해시 거주증 관리방법 (초안)" 에 따르면, 경내 주민은 상해시에 합법적으로 안정된 직업과 합법적인 안정된 거처를 가지고 있으며, 상해시 사회보험에 참가하여 포인트가 규정된 점수에 이르면 주거증 A 증을 신청할 수 있고, 포인트가 규정된 점수에 미치지 못하면 거주증 C 증을 신청할 수 있다.
또한 배우자, 자녀, 부모가 상해시의 호적을 가지고 있는 경내 유동인구와 상해시에서 대학, 중등학교에 재하고 항적계좌가 이전되지 않은 사람들을 기탁한다. 그리고 상해에 와서 비학력교육을 받고, 상해에서 6 개월 이상 거주해야 하는 인원은' 주거증' T 증을 발급받을 수 있다.
의견원고에 따르면 상해시 거주증 포인트 지수 체계는 기본 지표, 가산점 지표, 감점 지표 및 기타 지표로 구성되며, 각 지표 항목은 상황에 따라 구체적인 점수기준으로 나뉜다.
포인트 지수 체계는 상해시 인적자원과 사회보장국이 발전 개혁, 교육, 위생, 공안, 상공업, 세무, 주택보장, 주택관리, 인구와 가족계획, 경제정보화 등 부문과 함께 제정해 상하이시 인민정부의 동의를 거쳐 정부 사이트 등을 통해 사회에 발표된다. 관련 부서는 상하이 경제사회 발전과 인구서비스 관리의 필요에 따라 주거증 적립지수 체계를 시기적절하게 조정할 수 있다.
의견원고는 또한' 상해시 거주증' A 자격증을 소지한 자녀가 상해시의 관련 규정에 따라 상해에서 입시와 수능에 참가할 수 있다는 것을 보여준다. C 카드 소지자 자녀는 상해시의 관련 규정에 따라 상해시 전일제 일반 중등 직업학교 자율모집 시험에 참가할 수 있다.
한편 상하이 거주증 소지자는 사회보험, 자격증 처리, 주택보장, 공중위생, 가족계획, 과학기술신고, 자질평가, 시험평가, 참여심사 등을 받을 수 있다.
또한 상해시 거주증 소지자는 상해시의 관련 규정에 부합하며 상해시 상주호적을 신청할 수 있으며 구체적인 방법은 상해시 인민정부가 별도로 제정할 수 있다. -응?
전체 시스템 전략
제 2 장 적분 지수 및 점수
제 5 조 (종합 지수 시스템)
거주증 포인트 지수 체계는 기본 지표, 가산점 지표, 감점 지표, 1 표 부결지표로 구성되어 있다.
제 6 조 (기본 지표 및 점수)
기본 지표로는 나이, 학력, 전문기술직과 기술수준, 본 시에서 일하고 직원들에게 사회보험 연한을 납부하는 것 등이 있다.
(1) 나이
연령 지수는 최고 30 점으로 나뉜다. 이 프로젝트의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
면허 소지자 56-60 세, 5 점; 연령이 1 세가 감소할 때마다 포인트가 2 점 늘어난다.
(2) 교육 배경
학력지표 최고 점수 1 10, 소지자는 국가교육행정부의 규정에 따라 국내외 국가가 인정한 학력 학위를 취득하면 포인트를 받을 수 있다. 이 프로젝트의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
1, 소지자는 전문대 (고직) 학력을 취득하여 50 점을 받았다.
소지자는 학사 학위를 취득하여 60 점을 기록했습니다.
3. 소지자는 학사 학위와 학사 학위를 취득하여 성적이 90 점이다.
4. 소지자는 100 의 성적으로 석사 학위를 받았습니다.
5. 소지자는 박사 학위를 받았고 점수는 1 10 이었다.
(c) 전문 기술 타이틀 및 기술 수준
전문기술직과 기술등급지표 최고 점수 140, 본 시 근무기간 동안 전문기술직자격증, 전문기술직업자격증, 기술국가직업자격증, 그리고 배운 전공과 직종이 초빙직과 일치하는 경우 포인트를 받을 수 있다. 이 프로젝트의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
1, 소지자는 스킬 국가 직업자격 5 급, 점수 15 를 획득했습니다.
2. 소지인은 이미 국가직업자격 4 급 기술을 취득하여 30 점을 더했다.
3. 소지인은 이미 국가직업자격 3 급 기능, 60 점을 받았다.
4. 소지자는 기능국가직업자격 2 급, 중급전문기술직자격 또는 중급전문기술직자격에 해당하는 전문기술직업자격, 점수 100 점을 획득했습니다.
5. 자격증 소지자는 스킬 국가 직업자격 1 급 또는 고급 전문기술직 재직 자격을 취득하며 성적은 140 입니다.
전문기술류 직업자격은 국가 관련 규정에 따라 등록하고 등록 후 가산점을 줘야 한다.
전문기술류 직업자격목록과 기술류 국가직업자격목록은 시 인적자원과 사회보장국이 통일적으로 사회에 발표한다.
(4) 본 시에서 일하고 직원들에게 사회보험을 납부한다.
소지자는 본 시에서 근무하며 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 매월 직원 사회보험료를 납부하며, 만당 1 연간 누적 3 점을 납부한다.
소지인이 본 시 근로자의 사회보험료를 정상적으로 납부하지 않았고, 직공 사회보험 분담금 단위는 노동 (고용) 계약을 체결한 단위와 일치하지 않으며, 본 시에서 근무한 연한을 계산하고 근로자에게 사회보험 연한을 납부하는 근거가 되지 않는다.
제 7 조 (가산점 및 점수)
가산점 지표에는 전문, 투자세 또는 현지 취업 촉진, 직원 사회보험료 납부, 특정 공공서비스 지역, 교외 중점 지역, 전일제 졸업생, 표창 인센티브, 배우자가 본 시의 호적 등을 포함한다.
(a) 전문가에 대한 긴급한 필요
소지인의 전공은 본 시의 부족으로 전문 카탈로그가 절실히 필요하며, 게다가 직위는 배운 전공과 일치하여 누적 30 점이다.
본 시에서는 전문전문전문카탈로그가 급히 필요한데, 시 인적자원과 사회보장국이 관련 부서와 함께 제정하여 사회에 발표한다.
(b) 투자세 또는 현지 고용 촉진.
개인출자점유율에 따르면 이 도시에 보유자가 설립한 기업은 최근 3 년 연속 연평균 654.38+ 만원 이상 또는 연평균 이 도시에서 654.38+00 명, 세금 654.38+00 원 또는 본 도시에서 654.38+00 명, 최고 654.38+000 점을 납부했다.
(c) 근로자에 대한 사회 보험료 납부의 기초
소유자가 본 시에서 납부한 사회보험 기수지수는 최고 100 으로 나뉜다. 이 프로젝트의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
1. 소지인이 최근 3 년 연속 본 시에서 사회보험금을 납부한 기수는 전년도 본 시 근로자의 사회평균 임금의 80% 를 초과하고 1 배 이하인 25 점을 적립했다.
2. 소지자가 최근 3 년 연속 본 시에서 사회보험금을 납부한 기수는 전년도 본 시 근로자의 사회평균임금 1 2 배 미만의 누적 50 점 이상이다.
3. 소지자가 최근 3 년 연속 본 시에서 납부한 사회보험금은 전년도 본 시 직공 사회평균임금의 2 배 이상이며 누적 점수는 100 점이다.
소지자가 본 시의 직공 사회보험료를 제대로 납부하지 못했고, 직공 사회보험 분담금 기수와 개인소득세 분담금 기수는 합리적으로 대응할 수 없었고, 직공 사회보험분담금 단위는 노동 (고용) 계약을 체결한 단위와 일치하지 않아 본 근거가 되지 않았다.
(4) 특정 공공 서비스 분야
소지인이 본 시의 특정 공공서비스 분야에서 취업한 사람은 매 1 연간 누적 4 점, 5 년 후 총포인트에 포함된다.
(5) 먼 교외의 주요 지역
본 시의 먼 교외구 현에서 근무하는 소지자는 최고 20 점, 매 1 연간 누적 2 점, 5 년 후 총 적립에 들어간다.
(6) 풀 타임 신선한 졸업생
소지자는 전일제 대졸자, 성적 10 입니다.
(7) 표창 보상
본 시에서 근무하는 동안 소지인이 받은 표창상은 최고 1 10 으로 점수를 매길 수 있다. 이 프로젝트의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
1, 소지자는 시급, 위원회, 사무실, 국 등 시급 기관에 특별 표창상을 받아 30 점을 받았다.
2. 소지인이 시, 위원회, 사무실, 국 등 시급기관의 종합 표창과 장려를 받은 60 점.
3. 소지자는 성 장관급 이상의 정부 상을 받고 점수 1 10 을 받았다.
시 정부 부처, 위원회, 사무실, 국 및 기타 시급 기관의 표창 보상 프로그램 카탈로그는 시 인민 정부의 승인과 공표에 따라 실시됩니다.
(8) 배우자는 본 시의 호적 주민이다.
소지인의 배우자는 본 시의 호적 주민으로 결혼 1 연간 누적 4 점, 최고 40 점으로 나뉜다.
제 8 조 (공제 지표 및 점수)
감점 지표에는 허위 자료 제공, 행정 구속 기록 및 일반 범죄 기록이 포함됩니다.
(a) 포인트를 신청할 때 허위 자료를 제공한다
소지인은 3 년 이내에 허위 신분, 학력, 취업, 직함 자격, 결혼, 표창 보상 등의 정보를 제공하며 매번 150 점을 공제한다.
(b) 행정 구금 기록
소지자는 5 년 이내에 행정 구속 기록이 있는 것으로 각각 50 점을 공제한다.
(3) 일반 범죄 기록
소지자는 5 년 이내에 일반 범죄 기록을 가지고 있으며, 각 공제 150 점입니다.
제 9 조 (1 표 거부 지표)
소지자는 국가와 본 시의 가족계획 정책 기록이나 심각한 범죄 기록을 위반한 경우 포인트 신청 자격을 취소한다.
제 3 장 적분 규칙 및 표준 점수
제 10 조 (단일 지표의 적분 규칙)
기본 지표와 가산점 지표 중 같은 단일 지표의 포인트는 반복적으로 계산되지 않고 단일 지표의 가장 높은 점수를 취한다.
공제 지표에서 단일 지표의 감점은 감점 항목에 따라 누적감점을 누적한다.
제 11 조 (총점 및 적분 규칙)
소지인의 총득점은 기본지표와 가산점지표 점수의 합계에서 감점지표 누적 감점 점수를 뺀 것으로 총 점수는 최소 0 점이다. 기본 지표의' 학력',' 전문기술직함, 기술등급' 두 지표 중 하나를 선택하여 적립한다. 투자세' 와' 투자 주도 현지 취업' 두 지표 중 하나를 선택해 점수를 매긴다.
제 12 조 (총점 표준점)
거주증 총표준점 120.
제 4 장 하위 입찰 프로세스 및 관리
제 13 조 (포인트 신청)
소지자가 포인트를 신청해야 한다면 인터넷을 통해 상해시 거주증 포인트 관리 정보 시스템에 접속해 온라인 시뮬레이션 평가를 할 수 있다. 표준점수에 도달한 사람은 고용주에게 신청을 하고, 고용주에게 등록 지역 (현) 인재 서비스 센터에 포인트를 신청하도록 위탁한다.
제 14 조 (적분 신청 자료)
소지인과 위탁 고용인 단위는 포인트 신청의 기본 자료를 제출해야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
1, 소지인이 유효기간 동안 거주증;
상하이 거주 허가 포인트 신청서;
노동 (고용) 계약;
4, 국가 및시 가족 계획 정책 위반 없음;
범죄 기록의 증거는 없습니다.
6. 단위 영업허가증 (법인 등록증, 기업법인, 민간비기업법인증명서 등). ) 및 조직 코드 카드 및 마그네틱 카드.
상술한 포인트 신청 기본자료 외에 소지인은 거주증 포인트 항목에 해당하는 자료도 제공해야 한다.
제 15 조 (재료 수용)
인재 서비스 센터에서 포인트 신청 자료를 받은 후 자료가 완비되어 영수증 증명서를 발급합니다. 재료가 완전하지 않은 것은 즉석에서 보충 재료를 통지해야 한다.
소지인과 용인 단위는 포인트 신청 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 한다.
제 16 조 (자료 감사)
인재 서비스 센터는 포인트 신청 자료를 접수한 후, 이동인 인사 파일 관리의 관련 규정에 따라 소지자 인사 파일을 조회해 관련 자료를 심사한다.
자격증이 제출한 학력학위증서, 전문기술직자격증, 전문기술직업자격증, 기술국가직업자격증, 수상증서, 결혼증서, 호적부, 검자 보고서, 세금상세, 본 시의 호적인원 취업증명서 등 포인트 신청 자료를 심사하다. 의심스러운 자료는 주관 부서나 전문기관에 제출하여 확인할 수 있다.
제 17 조 (적분 검증)
포인트 신청 자료가 확인되면 인적자원 사회보장부는 20 일 (영업일 기준) 이내에 거주증 포인트 지수 체계에 따라 포인트 검증을 하고 포인트 보유자에게 알려야 한다.
제 18 조 (전체 문의)
소지인은 인터넷이나 거주증을 통해 지역사회사무접수서비스센터, 인재서비스센터에서 본인의 포인트를 확인할 수 있습니다.
제 19 조 (적분의 확인과 조정)
거주증' 에 서명하여 소지인의 포인트를 확인하다.
소지인의 상황이 바뀌어 포인트를 조정해야 하는 경우, 고용인 기관에 등록지 (현) 인재 서비스 센터에 관련 자료를 제출하도록 의뢰한다.
소지인의 포인트 변경으로 포인트 감소 또는 하위 감소가 발생하며, 인적자원 사회보장부에서 점수를 공제하고 소지인에게 통보한다.
제 20 조 (포인트가 유효하지 않음)
면허 소지자 거주증이 취소되고 포인트가 자동으로 무효가 됩니다.
제 21 조 (감독 및 검토)
시 인적자원과 사회보장국은 시 전체 유치 포인트 업무를 감독하고 점검해 위반 자료를 통해 얻은 포인트를 바로잡아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국)
소지자와 고용인 단위가 거주증 점수에 이의가 있는 경우 인적자원 사회보장부에 제출하여 심사해야 한다.
제 22 조 (허위 자료 제공에 대한 법적 책임)
개인이 포인트 신청 과정에서 위조하거나, 변조하거나, 위조하거나, 변조한 신청 자료를 사용하는 것은 공안부서가' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 의 관련 규정에 따라 처벌한다. 줄거리가 심하여 3 년 이내에 포인트를 신청할 수 없다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
단위는 포인트 신청 과정에서 위조, 변경 또는 위조, 변조 신청 자료를 사용하는 경우 인적자원사회보장부에서 3 만원에서 5 만원의 벌금을 부과한다.
줄거리가 심하여 3 년 이내에 포인트를 신청할 수 없다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해서는 공안부서가' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 관련 규정에 따라 처벌한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 5 장 부칙
제 23 조 (동적 조정)
본 시의 경제사회 발전 요구에 따라 시 인적자원과 사회보장국은 시 발전개혁, 교육, 위생계생, 공안, 상공업, 세무, 주택보장, 주택관리, 경제정보화 등 부서와 함께 주거증 적립관리지표체계와 표준분점조정방안을 제출하여 시 인민정부의 비준후 사회에 발표하였다.
제 24 조 (시행일)
본 방법은 20 13 년 7 월 1 일부터 20 15 년 6 월 30 일까지 시행됩니다.
바이두 백과-상하이 거주증