대리가 좋습니까, 아니면 정규회계를 모집하는 것이 좋습니까?
일반적으로 대리 부기의 채용 전임 회계와 비교한 장점은 주로 다음과 같은 측면에 나타난다.
1, 회계 처리 비용이 저렴합니다.
보통 중소기업은 대리 부기 서비스를 찾는다. 소규모 납세자의 월 봉사료는 보통 200 원, 일반 납세자는 400 원 정도입니다. 그러나 기업이 전임 회계를 채용하여 재무를 처리할 때, 직원 임금은 매달 최소 3000 원이 필요하며, 직원들에게 사회보장과 적립금을 납부해야 한다.
따라서 회계 처리 비용면에서 대리 회계는 전임 회계를 채용하는 것보다 업무 비용을 절감할 수 있습니다.
2. 부기와 세금 신고가 더 전문적입니다.
중소기업의 경우 업무 규모가 작기 때문에 채용된 전임 회계는 대부분 업무 수준이 비교적 일반적인 일반 회계이기 때문에 회계 처리 능력과 필요한 재세 지식이 부족하기 때문에 실제 업무에서 재세 위험을 초래하기 쉽다.
대리부기 회사는 전문적인 회계 서비스 팀을 보유하고 있으며, 전문적인 자질과 회계 처리 경험이 풍부하여 이런 상황을 효과적으로 피할 수 있다.
기업이 부담하는 재정 및 세제 위험은 적습니다.
기업이 전임 회계를 채용하는데, 일단 재세 위험에 부딪히면 회계사는 기업의 직원으로서 책임을 질 수 있는 능력이 제한되어 있기 때문에 기업은 여전히 손실을 부담해야 한다.
하지만 대리부기 회사는 독자적으로 책임을 질 수 있는 법인이다. 동시에, 협력 기간 동안 쌍방은 정식 위탁 협의에 서명할 것이다. 이에 따라 대리 부기 회사는 대리 부기 회사가 초래한 경제적 손실에 대해 전액 배상할 예정이다.
기업은 더 포괄적 인 회계 서비스를 즐깁니다.
기업 채용의 전임 회계의 경우, 일반적으로 기업의 재세 문제만 처리하고 해결할 뿐, 다른 부가 가치 서비스는 제공할 수 없고, 서비스 프로그램도 비교적 단일하다.
하지만 기업이 대리부기 회사를 선택하는 것은 그렇지 않다. 부기 회사는 부기, 세금 신고 등 기초 서비스를 즐기는 것 외에도 기업의 맞춤형 서비스 수요에 따라 기업에 다양한 부가 가치 서비스를 제공할 수 있다.
이상은' 대리부기' 입니까? 아니면 전임 회계를 모집하는 게 좋을까요? " 이 질문에 대한 구체적인 답. 기업 회계 처리 방법에 의문이 있는 기업에 대해서는 이 글에서 소개한 내용을 미리 자세히 이해할 필요가 있습니다!