농업은행 임금 대우 정보는 다음과 같다.
다음은 네티즌이 공유하며 참고용으로만 제공됩니다.
네티즌 a:
본사: 6500/ 월 정정 후 주택보조금 1500 정도, 소프트웨어 개발부 회의가 더 높지만 일선 근로자 대우가 나쁘다. 정정 전에는 2000-3000 만 받을 수 있고, 정정 후 기본임금+성과상여금+연말 상여금+각종 명절 비용만 받을 수 있습니다. 물론 구체적인 수치는 도시마다 다를 수 있다.
동등한 임금으로 중국 농업은행의 업무 강도가 가장 낮고 업무 스트레스가 가장 적기 때문에 중국 농업은행에서 일하는 것은 노후 혐의를 받고 있다고 놀려왔다. 좋고 나쁨에 관해서는, 사람들은 인견과 지혜를 본다. 여유로운 생활을 좋아하고, 고압을 견디는 사람을 좋아하지 않는 사람은 생각해 볼 수 있다.
네티즌 b:
강서 모 현 일반 직원 월급 2500~3000, 분기별 보너스 7000~9000.
주택 적립금은 매년 1W 이상입니다.
평소 교통보조금, 전화보조금, 소비권, 먹고 입고, 명절비는 보통 300~ 1000 입니다. 올해 설 명절 비용이 2000 여 명인 것 같아요.
일반적으로, 만약 당신이 임무를 완수하면, 돈이 있습니다. 예를 들어, 50W 의 저축을 받을 수 있습니다. 500 원 ~ 1000 원으로 나누어 드리겠습니다.
대통령의 매월 휘발유비 1600, 격차, 격차 ~
네티즌 c:
Abc 시범 사업 2 년차 정류 후 대우;
임금: 세후 6500
주택 보상: 세후 1800
소계: 세후 (6500+ 1800)* 12 = 세후 99600.
분기상: 세후 6500*4 = 세후 26000
5 월 1 1 일 추석 등 공휴일 및 알 수 없는 보너스: 세후 10000~20000.
합계: 세후 약 15w.
네티즌 폭로:
1, 임금은 업계 내에서 중간 수준이어야 하지만, 업무 스트레스는 비교적 적다. 앞으로 몇 년 동안 농은행의 많은 고령 직원들이 곧 퇴직 연령에 이를 예정이어서, 지금은 이 분야에 가입할 수 있는 좋은 기회가 있다. 입사 후 보통 기층 점원부터 시작하지만 은행 지도자는 젊은 세대에 대한 양성, 특히 대졸 졸업생을 중시한다.
항상 같은 업계의 "후속" 은행이 되십시오. 농대출과 같은 전통 업무는 신용사와 소도시은행보다 현역 업무에서 발언권을 잃고 소외되는 것이 낫다. 국제업무는' 대구도' 가 없고, 해외기관은' 매우 저조하다' 며, 추풍형에 속한다. 도시 상업은 혁신하지 않고, 공성은 약간 어렵다! 좋은 점은 농민들이 순박하고 선량하며 삼농에 봉사하는 사명을 지지한다는 것이다!
3. 제 1 학력이 낮은 많은 사람들에게는 좋은 선택이 아니며, 여기도 더 많은 기회가 없다. 네가 열심히 노력해도. 너의 메커니즘을 기다리는 것은 불공평하다. 물론, 농은행이 직원을 다른 편의로 대하거나 자신의 표준화된 서비스 상품을 대하는 것은 모두 좋은 것이다.
4. 대형 국유상업은행으로서 어느 정도의 국제적 지위와 든든한 실력을 가지고 있지만, 직원의 전반적인 자질이 낮고, 인원이 많고, 효율성이 떨어지는 등 역사적으로 남아 있는 문제도 많다. 이것들은 모두 단기간에 바꿀 수 있는 것이 아니다. 하지만 일은 비교적 편하고 업무 분위기도 좋지만 발전 공간은 제한적이다. 특히 현지점이다. 그래서 2 급 지점 이상은 국제화된 금융인재가 있는 것이 가장 좋다. 금융 3 증은 다르다. 출발점은 낮출 수 있지만 요구는 높아야 한다. 요컨대, 농행에서는 일을 낮게 하고, 일을 할 때는 고조해야 한다.
5, 개발 잠재력이 매우 작아서 매우 국유적이라고 느낍니다. 대부분 직원 자녀식의 업그레이드로 답답하다. 가면 기본적으로 감상할 기회가 없다. 많은 관계자들이 곧 평가절상될 것이라는 것을 알 수 있을 것이다. 많은 사람들이 같은 직장에서 평생을 일했고, 직업병이 많았는데, 예를 들면 어깨주염, 경추병과 같은 직업병이 많았다. 장점은 그것들이 매우 편하여 비바람에 흔들리지 않는다는 것이다. 대기는 깨끗하다. 환경이 좋다. 사람은 결코 복잡하지 않다.
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