■ 대변인: 왕일부는 중국 올림픽 군단의 원로로 여러 해 동안 안정된 상태에 있었다. 최근 몇 년 동안 시장의 판매 인재들이 모두 상위권에 올랐다. 재재재시가 요동하면 나는 혼자다.
열선 이유: 좋은 판매 인재는 모든 업종에서 매우 인기가 있다. 마케팅 인재는 모든 채용 직업 범주의 10% 에서 15% 를 차지한다.
■ 명품 리뷰: 영업 사원에게는 말재주가 충분치 않다. 업무 경험과 광범위한 인맥이 판매 인재의 입문 요건이 되었다. 판매직은 많지만 신청한 사람도 많아 기업 선택, 대우, 심사에 도전으로 가득 차 있다.
■■■■ 게임 연구 개발 인재가 인기가 있다
■ 대변인: 유항 아테네는 유럽과 미국 선수들이 남자 단거리 경기를 독차지하던 국면을 깨뜨렸다. 올해 게임 R&D 인재의 격차가 커서 수요가 빠르게 증가했다. 온라인 게임의 R&D 는 한일 위주로 하지만, 중국 온라인 게임의 발전은 점차 완벽해졌다.
■ 열선 이유: 중국 대륙 온라인 게임 시장은 지난해 20 억원에 달했고 매년 200% 의 고속으로 증가하고 있다. 향후 온라인 게임의 발전 공간은 5 배 증가하여 10 배에 이를 것이다. 현재 중국 온라인 게이머는 3000 만 명이 넘지만 전문 온라인 게임 기술자는 3000 명 정도밖에 되지 않아 인재 격차가 60 만 명에 이른다.
■ 명품 리뷰: 게임 소프트웨어 개발 엔지니어, 게임 디자이너 등 중급 직위가 인기가 많다. 현재 고급 인재 시장은 매우 뜨거워서 게임 인재에 대한 수요가 끊임없이 확대되고 있다. 게임은 간단해 보이지만 전문적인 배경에 대한 요구가 높다.
■■■■■ 물류 업계 인재는 여전히 수요가 많다
■ 대변인: 중국 여자 배구, 지금의 중국 여자 배구는 역시 세계 강국이다. 아테네, 여자 배구팀이 감히 맞붙고, 다시 한 번 배구 월계관을 품에 안았다. 올해의 물류 인재는 공인된 홍인이고 인재 수요도 파란만장하다.
■ 열선 이유: 물류업계와 밀접한 관련이 있는 업계의 빠른 발전은 물류업계의 발전을 크게 촉진시켰다. 베이징 올림픽도 물류업에 무한한 기회를 가져왔다. 물류 인재 채용이 급증하다. 가장 인기 있는 연봉은 654.38+0 만원에 달할 수 있다.
■ 우수 리뷰: 인기 직책에는 프로그램 기획 엔지니어, 시스템 연구 분석 책임자가 있습니다. 지원자는 물류관리와 국제무역학과를 졸업한 졸업생이어야 하며, 업계 경험이 있고, 영어 실력이 탄탄해야 한다.
■■■■ IT 인재는 막을 수 없다.
■ 대변인: 곽정정은 아테네에서 금메달 두 개를 땄다. 활력과 힘이 충만하다' 가 최고의 평가다. IT 업계의 급속한 발전과 인재에 대한 엄청난 수요는' 선두 주자' 의 비유에 부끄럽지 않다. IT 인재도 마찬가지로 정력이 왕성하고 능력이 강하다.
■ 열선 이유: 외국기업이 중국에 진출하자 국내 회사는 시장 확대에 박차를 가하고 있다. 2005 년의 초점은 다음과 같습니다.
대학생 마르크스주의 신앙 분석: 주류는 긍정적이다.
세계 최초의 미국에서 만든 나노 밸브는 분자의 출입을 통제할 수 있다.
중국에서 가장 큰 바다 순찰선을 열다: 여러 가지 1 위.
남자를 강하게 하고, 여자를 흥분시키고, 여자를 흥분시키는 극비 무기 (그림)
신상품: 여자가 남자없는 생활을 하게 하라' 06 남자-신장 신약! !
중국 소프트웨어 산업은 2500 억 위안에 이를 것이다. 컴퓨터 인재 수요는 매년 1 만명씩 증가할 것이다.
■ 부티크 리뷰: 휴대폰 R&D 인재에 대한 수요가 많다. 휴대전화의 기능과 구성에 대한 요구가 갈수록 높아지면서 기업들은 관련 인재에 대한 심층 발굴이 시급하다. 이 분야의 전문가 연봉은 30 만원에 달할 수 있다.
전자상인' 블랙' 이 끝까지. 중국 네티즌 수는 8000 만 명에 육박하고, 전자상거래는 성숙하고 안정적이며, 인재 수요는 더욱 실용적이고, 보수는 더욱 합리적이다.
복합적인 인재는 매우 인기가 있다. 금융, 통신 분야의 IT 정보 서비스는 업계 배경 지식과 IT 를 모두 아는 복합적인 인재에 대한 수요를 가져왔다.
■■■ 부동산이 큰 고용주가 되었다.
■ 대변인: 이정과 손씨는 마침내 아테네에서 그리스 신화 창조를 했다. 국가 거시규제에서 많은 업종의 성장이 둔화되었지만 부동산은 여전히 뜨겁다. 마치' 업계 신화' 와 비슷하다. 그리고 부동산 산업과 테니스는 모두 높은 투자 특성을 가지고 있다.
■ 열선 이유: 올림픽, 엑스포 개념이 점차 명확해지면서 주택업계가 점점 더워지고 있다. 기업 폭리의 업종이다. 앞으로 4 ~ 5 년 동안 베이징은 2800 억 원을 올림픽 종목에 투자할 것이다. 올해 건축과 부동산업의 인재 격차는 6 만 4000 명에 이른다.
■ 부티크 리뷰: 건축가와 기획자가 가장 희소하며, 각종 부족한 인재의 37%, 전문 엔지니어, 19%, 감독 엔지니어, 재무 관리 및 투자자, 전기 엔지니어 및 프로젝트 관리자가 그 뒤를 이었다.
■■■■ 컨설팅업계가 든든하다.
■ 대변인: 주진안은 젊지만 보통이다. 컨설팅 업계는 중국에서 시작이 늦었지만 발전이 빨라서 다른 업종의 대락과 꾸준한 성장이 없다.
■ 열선 원인: 각 주요 국제컨설팅회사가 베이징에 운집하자 국내 컨설팅회사가 갑자기 출현했다. 베이징에 등록된 컨설팅 기관은 7000 여 개로 고용수요가 크게 늘었다.
■ 부티크 리뷰: 구직자는 반드시 자신의 전문화 방향을 명확히 해야 한다. 컨설팅 업계는 MBA 를 선호한다. 상담사는 반드시 높은 자질, 관리 지식, 외국어 수준 및 컨설팅 경험을 갖추어야 한다. 하지만 업무 스트레스가 많아 자주 출장을 가고 면접이 복잡해 요구 사항을 충족시키지 못하는 상담사는 곧 실직하게 된다.
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북경에는 어떤 인기 일자리가 있습니까?
2005 년 베이징 직장에서 누가 인기 있는 자리를 차지하고, 누가 빠르게 성장하고, 누가 새로운 직업 요구에 직면했는가?
베이징시 인사국, 베이징시 노동사회보장국, 관련 전문사이트, 베이징 각 인재시장에 대한 정보를 종합하면 마케팅, 행정관리, IT, 금융보험, 부동산건설, 신문출판, 인사관리, 재무회계, 의료위생 및 의료기기, 기계기기, 전자통신, 전자통신 사실, 베이징의 거의 매주 특별 박람회에서도 이 점을 증명할 수 있는데, 이 같은 직업은 줄곧 번창하는 수급 태세를 유지하고 있다. 이러한 인기 직업 중 마케팅은 여전히 상위권 직업이며 기계 제조, 건축, 번역 등의 직업에 대한 수요는 좋은 성장세를 보이고 있다. 베이징의 인기 직업의 그룹 구조를 보면 크게 세 가지 범주로 나눌 수 있다.
첫째, 산업의 급속한 발전은 부동산 관리, 번역, 기계 기기와 같은 일자리에 대한 강한 수요를 가져왔다. 지금 베이징에서 2008 년 올림픽이 점점 가까워지고 있습니다. 올림픽의 수요가 베이징 부동산과 번역업계의 빠른 발전을 촉진시켰는데, 이는 번역에 특히 두드러진다. 올림픽은 최고 수준의 스포츠 대회로서 세계 각국의 선수들을 모으는 동시에 많은 해외 관광객들을 끌어들이기 때문에 그에 따른 번역은 필수적이다. 개최일이 다가옴에 따라 통역사 부족 문제가 두드러지고, 소어어와 동시통역이 핫스팟 중 하나다. 2008 년 올림픽에 필요한 6 억 5438 만 자원봉사자 중 언어인재가 상당한 비중을 차지한 것으로 알려졌다. 대외경제교류의 증가와 올림픽으로 인한' 회의 기회' 의 출현으로 베이징은 점점 더 많은 동시 통역사가 필요하며, 그들의 임금은 시간이나 분 단위로 계산된다.
현대 제조업은 베이징의 중점 산업 중 하나로 베이징의 블루칼라 인재에 대한 강한 수요를 불러일으켰다. 이에 따라 기계계기는 올해 수급 10 대 인기 일자리에' 살해' 됐다. 앞으로 베이징의 현대 제조업은 더 큰 발전을 이룰 것이며, 블루칼라 수요의 인기 일자리가 갈수록 많아질 것이다.
둘째, "새로운" 산업은 인적 자원 관리와 같은 새로운 기회를 가져옵니다. 인적 자원 관리가 새로운 것은 전통적인 인사 관리와 상대적이기 때문이다. 전통적인 인사관리에 비해 인적자원 관리는 이미 관리예술과 완벽한 과학체계가 되었으며, 그 고위층 인재도 상당히 우월한 대우를 받고 있다. 헤드헌터 웹사이트를 방문하다. 기업은 HR 디렉터를 채용하기 위해 보통 1-40 만원의 연봉을 내고, 일부는 80 만원 이상에 이르며 스톡옵션 등 보상은 제외한다. HR 인재는 베이징에서 아직 희소하고, 우수한 인재는 더욱 희소하다.
셋째,' 상청' 유형의 직업은 항상 강한 수요와 공급을 가지고 있으며, 국계 민생과도 어느 정도 관련될 수 있다. 마케팅, 금융보험, 재무회계 등. 이런 종류로 분류할 수 있습니다. 그러나 이러한 전통 직업들은 현재 세분화 과정에 있으며, 직업에 대한 요구는 이전보다 크게 달라졌으며, 높은 자질의 인재는 어느 정도 부족한 것이 분명하다. 예를 들어 마케팅은 말할 필요도 없이, CMO 와 같은 높은 수준의 인재는 각 기업이 몰리고 있으며, 심지어 텔레세일즈 직원도 그러하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 마케팅명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 마케팅명언) 전화 수신을 주요 내용으로 하는 이 판매 서비스는 직원들이 좋은 언어 표현과 인간관계 소통 능력을 갖추어야 할 뿐만 아니라,' 휴대폰 소통' 으로 인한 심리적 스트레스를 해소할 수 있는 자기 조절 능력을 갖추어야 하지만, 확실히 많지 않다. 이는 인기 직업의 끊임없는 변화를 새로운 시각으로 설명하고 있다.