각 주요 소셜미디어에서 지식, 웨이보, 위챗 위챗 공식 계좌 등 채용 정보를 찾을 수도 있다. 이 방법의 장점은 정보의 양이 많고 편리하고 빠르며 여러 플랫폼에서 비교하여 적절한 위치를 찾을 수 있다는 것입니다. 대형 캠퍼스 박람회에 참가하여 기업 책임자에게 자신의 능력을 과시하고 채용 담당자와 교류할 수 있다.
일부 회사에도 내부 채용이 있을 것이다. 내부 채용은 회사 내에서 인선 교류직을 선발하는 것으로, 같은 직위에서 너무 많은 사람들의 일자리를 조정하고, 소수의 사람이 자리를 메우고, 훈련이 필요 없어 빨리 시작하게 하는 것이다. 기업의 기존 직원들이 개인 자원을 동원하여 회사가 인재를 찾도록 돕는 것은 개인 자원의 구현이다.
구직 참고 사항:
첫째, 목표가 명확해야 한다
먼저 졸업 후 취직을 하러 나가는지 아니면 대학원 시험을 계속할 계획이 있는지 알아야 한다. 졸업 후 어디로 가야 할지 먼저 분명히 해야 목표로 준비할 수 있다.
둘째, 내가 너에게 무엇을 줄 수 있는지, 무엇을 배울 수 있는지 보자.
이것은 급여뿐만 아니라 개인의 발전과 축적까지 포함해서 어느 일자리가 당신에게 더 많은 학습 기회를 가져다 줄 수 있는지 알아보는 것이다. 전공과 좀 연락하는 게 좋을 것 같아요. 완전히 맞는 건 아니지만 꼭 연관이 있어야 해요. 결국, 당신은 어느 정도의 이론적 기초를 가지고 있습니다.
셋째, 너무 높아서는 안 되고, 꾸준하게 때려야 한다.
자신의 첫 직업에 100% 만족하는 사람은 거의 없다. 졸업할 때 가장 먼저 고려해야 할 것은 자신의 삶을 어떻게 보내느냐 하는 것이다. 얼마나 많은 돈을 벌려고 서두르지 말고 배불리 먹고 따뜻하게 입고 나서 자신의 미래와 꿈에 대해 이야기하는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 졸업 후 5 년 동안 성장은 성공보다 더 중요하며 퇴근 후 8 시간을 잘 활용해 자신의 기술을 만든다.