성숙한 이력서는 가장 두드러진 내용을 이력서 앞에 놓는다 1/3. 이력서 속 인턴, 동아리, 아르바이트 등의 경험은 모두 업무신청과 관련이 있으며 조판도 필요하다. 기타 정보는 이력서 뒤에 1/4 를 붙여야 한다.
우수한 이력서에는 다음과 같은 특징이 있어야 한다.
1, 간결하고 명료합니다
이력서 조판의 첫 번째 원칙은 레이아웃을 깨끗하고 깔끔하게 해야 한다는 것이다. 지금 이력서 템플릿이 많으니 너무 화려하거나 요소가 너무 많지는 마세요. 그렇지 않으면 쉽게 인상을 받을 수 있어요. 적절한 이력서, 우선 전체 페이지 색상은 세 가지를 넘지 않고, 초점이 두드러지고, 모듈이 선명하며, 간결해 보입니다. 한 페이지를 넘지 않는 것이 가장 좋다. 이력서 페이지 수가 너무 많으면 뒤의 내용을 쉽게 볼 수 없다.
2. 이력서 내용이 직위와 일치합니다.
회사에서 적합한 사람을 선택하는 것이 좋은 사람을 선택하는 것보다 더 중요하다. 이력서를 쓰기 전에 대상 회사의 채용 요구 사항을 살펴보고, 비슷한 경험, 사용하는 도구 등 친숙한 곳을 찾으십시오. 관련 업무경력과 캠퍼스 경험은 이력서에 반영되어야 하며, 전문 어휘를 최대한 활용해 전문성을 극대화해야 한다.
예를 들어, 재정 관련 직업에 지원하면 이력서에는 감사, 재무 처리, 송장 발행 등 전문적인 관련 내용이 포함되어야 합니다. 전문직 또는 지원직과 관련된 자격증, 같은 유형의 자격증, 최고 등급으로 적는다.
3, 이력서 내용 설명 정량화, 데이터 화.
직장 경력을 쓸 때, 당신의 이전 직업이 회사에 얼마나 많은 실적을 가져왔는지, 얼마나 많은 사용자를 향상시켰는지, 얼마나 많은 고객 만족도를 높였는지, 이것들은 모두 수량화할 수 있어야 한다. HR 의 경우 정량화된 데이터 표현을 통해 보다 정확한 판단을 내릴 수 있습니다.
예를 들어 위챗 공식 계좌는 1w+ 팬을 운영하고 있습니다. 운영 중 팬 증가 1000+, 문장 독서량은 5000+ 이상입니다. 참여하거나 완성한 주요 프로젝트는 무엇입니까? 1-2 를 HR 에 나열해 볼 수 있습니다. 설득력 있고, 진실되고 믿을 수 있는 장면과 데이터에 의존해야 한다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
이 섹션의 내용은 중요합니다.
모든 경력을 이력서에 올려놓지 말고 반드시 요점을 선택하고 직위에 맞는 내용을 위에 올려야 한다. 직위에 가장 잘 맞는 가장 중요한 직업/인턴 경력과 같은 직업을 논리적으로 나열하다.
프로젝트 경력을 쓸 때는 자신의 플래시 포인트를 발굴해 자신의 능력과 장점을 드러낼 수 있는 플래시 포인트 (예: 의사 소통 능력, 적응력 등) 를 찾아내야 한다.
마지막으로, 멋진 사진을 찍으려면, 사람들은 한 무더기의 묘사보다는 진실한 사람을 보는 것을 더 선호한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 증명서류를 사용하는 것이 좋습니다: 흰색 바탕의 파란색 바탕입니다.