편의점은 왜 매일 사람을 모집합니까?

편의점에서 매일 사람을 모집하는 데에는 크게 두 가지 이유가 있다. 하나는 가게에서 정말 사람이 모자라서, 사람이 휴가를 내자마자 도처에서 지지를 구해야 하는데, 연말이 바로 이런 상황이다. 다른 하나는 새 상점과 판매 최고봉 예비인원을 위한 것이다. 이때 채용은 편의점이 판매 성수기에 들어서면서 대량의 직원이 절실히 필요하기 때문이다.

현재 채용은 매장을 위한 인원을 더 많이 모집하고 있지만 편의점 업계가 남을 수 없다는 것도 사실이다. 호텔과 마찬가지로 편의점도 서비스업으로 고 유동성 업종에 속하기 때문이다.

편의점에서 사람을 잡을 수 없는 이유.

1, 임금이 낮다

편의점 업계 일반 직원의 임금은 호텔 종업원과 거의 같지만, 실제 임금은 호텔 종업원의 실제 소득보다 못하다. 공제가 없고 개인이 내야 할 사회보증도 있기 때문이다.

이벤트 판매 압력이 큽니다.

편의점은 사람들이 보통 생각하는 것과는 달리 계산대와 청소만 할 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 편의점, 편의점, 편의점, 편의점, 편의점, 편의점) 큰 명절마다 예약 상품을 내놓아 매장에 적극적으로 손님에게 추천을 요청합니다. 하지만 가게마다 위치가 다르기 때문에 예약 결과도 당연히 다르지만 지도자는 거의 신경쓰지 않고 결과만 물어본다. 때때로 임무는 완성할 수 없다. 스트레스가 특히 심할 때, 상점은 스스로 비축품을 살 것이다. 더욱이, 일부 관리자들은 심지어 직원들에게 구매를 요구한다고 암시한다.