영업 직원의 절반 이상이 스트레스를 받기 때문에 일을 끝내지 못했다. 판매 업무 스트레스가 심해요. 업무 내용이 계속 바뀌고 있기 때문에 기술로 평생을 먹여 살리는 것과는 달리. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그래서 스트레스를 1 위에 두는 것은 과언이 아니다. 판매에 적합한지 아닌지는 우선 너의 스트레스 능력이 충분한지에 달려 있다.
2. 사고력
판매는 항상 변하지만, 하기 전에 반드시 단계를 잘 해야 한다. 그리고 우리는 이전에 한 단계에 따라 새로운 문제를 끊임없이 발견하고, 결국 거래를 성사시키거나 수정 전 단계를 계속 진행할 것이다. 이 단계를 밟는 능력은 바로 사고력이다.
3. 실행 역량
생각은 방법을 결정하고, 집행력은 성패를 결정한다. 많은 사람들의 머릿속에는 확실히 좋은 생각이 많지만, 집행은 경상이다. 일부 기업의 채용 정보에서는 기업과 사장이 앞으로 이 능력에 점점 더 많은 관심을 기울일 것이라는 집행력이 자주 언급된다.
4. 교제 능력
텔레마케팅, 온라인 판매, 오프라인 판매 모두 그렇습니다. 다만 구체적인 판매 모델에 따라 판매 방식과 용어가 결정됩니다. 이 기술도 단련이 필요하다. 인터넷에서 통하지 않더라도 실제로 전화 판매나 온라인 판매를 시도해 볼 수 있다.
5. 학습 능력
신입사원에게는 판매 여부를 결정하기 전에 공부할지 말지 자문해 보세요. 공부하고 싶지 않다면 하지 마세요. 판매할 것이 너무 많기 때문에 학습능력이 진보의 속도를 결정합니다.
간단한 학습의 세 가지 방법: 첫 번째는 기업 교육입니다. 두 번째는 회사 판매 챔피언입니다. 셋째, 경쟁자로부터 배우십시오.