1. 팀워크: 컨설팅회사는 일반적으로 회원들에게 독자적인 능력과 팀워크를 모두 요구한다. 한 프로젝트 팀에서 회사는 수중에 있는 자원, 필요한 기술 요구 사항 및 교육 프로그램에 따라 각 팀의 구성을 결정하는 복잡한 모델을 구축합니다. 또한 회원들에게 독립적으로 자신의 임무를 완수하고 팀 내에서 자신의 공헌을 할 것을 요구하다.
2. 또한 발전 잠재력과 리더십의 자질이 있다: 컨설팅 회사는 각 회원이 회사의 배양을 기다리는 것이 아니라 고위 경영진이 될 가능성이 있기를 바란다. 즉, 당신의 현재 능력과 자질은 발굴과 발전을 필요로 하는 잠재력이나 관련 경험을 반영해야 한다. 컨설팅 회사는 전통적인 고용 관계로 직원을 대하지 않는다. 그들은 미래 파트너나 고객인 것처럼 회원들을 대한다. 당신의 영향력 (직장 파트너와 파트너에 대한 영향력 포함) 과 개인 리더십이 여기서 매우 중요합니다.
3. 우수한 성적과 절대적인 우세, 당신이 지금 가지고 있는 성적은 대부분의 구직자보다 더 가치 있고 비교가능해야 하며, 점수나 기타 업무 경험에서 드러난 자질은 일반 구직자보다 더 강해야 합니다. 외국어, 컴퓨터, 언어능력도 당신이 지원하고자 하는 직위를 지탱하기에 충분해야 합니다. 학업 성적이 좋으면 이력서에 직접 순위를 부여한다.
4. 지식구조가 전면적이다: 반드시 본 전공일 필요는 없고, 학제 간 지식일 수도 있다. 우수한 고문은 왕왕 지식이 풍부한 사람이다. 전문 지식 외에,' 천문학을 알고 지리를 아는 것' 은 의심할 여지 없이 너에게 유리하다.
5. 고객과의 소통 능력, 사람과의 소통과 조율, 전문지식에 대한 숙달은 고객과 기본적인 소통을 할 수 있는 충분한 수준에 도달해야 한다. 결국, 이것은 서비스 산업이며, 당신의 이력서는 당신의 지식과 관련 의사 소통 능력을 반영합니다.
6. 성격이 적극적이고, 강한 성공 욕망이 있으며, 자신이 성공한 사람이라는 것을 증명할 수 있는 능력이 있다. 물론, 최고의 구직자는 계속 성공할 수 있지만 만족하지 못하고 도전을 계속 추구할 수 있는 사람들이다.
7. 본 업종에서 요구하는 기타 능력: 우수한 학습능력, 좋은 논리적 사고능력, 분석귀납능력, 언어표현능력, 인간관계 소통능력, 문자표현능력, 예민한 통찰력, 빠르고 정확한 문제 해결 능력, 생각이 분명하다.