프로세스:
채용 공고 읽기-등록-자격심사-필기시험-자격재심-일부 직위 또는 전문과목 (스킬) 테스트-면접-신체검사-정심-공시-채용.
확장 데이터
사업 단위와 기업은 매우 다르다. 사업 단위는 사회에 공공 서비스를 제공하는 공익성 조직이다. 사업 단위 성과급과 기업 성과임금의 주요 차이점은 자금원과 보장에 있다. 기업 성과 보상은 기업의 수익성을 완전히 결정하며 기업의 보상 전략 및 성과 평가 결과에 따라 지급됩니다.
사업단위는 사업 단위 유형에 따라 성과임금의 출처와 보장도 다르다. 의무교육 단계 초중고 성과급원은 주로 현급 재정보장, 성급 재정조정, 중앙재정이 중서부 지역과 동부 지역의 일부 재력이 약한 지역에 적절한 보조금을 지급한다.
다른 사업 단위에서 성과임금을 실시하는 데 필요한 자금은 사업 단위 유형에 따라 각각 재정과 사업 단위가 부담하지만, 사업 단위 소득 창출 방법 규정은 앞으로 해결해야 할 문제다. 공익성 사업 단위는 수익을 창출하거나 공공 서비스를 제공하는 것을 주요 목적으로 하고 고액의 비용을 징수해야 하는데, 이는 공익성 사업 단위의 성격에서 벗어나 제도를 통해 규범과 안배를 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 공익성, 공익성, 공익성, 공익성, 공익성, 공익성, 공익성)