첫째, 채용 계획
이번에 공기업 직원 20 명을 공개 채용하였다. 채용 단위, 직위, 인원 및 자격 조건은' 타이저우시 도로교구 국유기업 공개 채용 일자리 일람표' (첨부 1) 를 참조하거나, 도로교구 인적자원 및 사회보장국 (/) 에 접속한다. 도로교구 인적자원 및 사회보장국 사이트는 이번 채용 기타 관련 정보를 발표하는 지정 플랫폼이다.
둘째, 채용 대상 및 조건
(a) 채용 직책에 필요한 기본 조건
1. 중화인민공화국 헌법, 법률 및 규정 준수
2. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업자질을 갖추고 있으며, 국유기업 직원의 의무를 이행하고자 합니다.
3. 채용 직무 요구 사항에 적합한 학력, 전공, 자격, 전공 (집업) 자격 등의 조건을 갖추고 있습니다.
직업 요구 사항을 충족시키는 자체 조건을 갖추고 있습니다.
5. 중국 시민.
(b) 채용 직책에 필요한 자격 조건
자세한 내용은 부록 I 을 참조하십시오.
셋째, 채용 프로세스
(1) 등록
1. 등록시간: 2065 438+2007 년 2 월 20 -24 일.
2. 신청 방법: 지원자는 구직 신청에 필요한 자격 조건에 따라' 타이저우시 도로교구 국유기업 공모자 지원표' 와' 성실약속서' (첨부 2 참조) 를 진실하고 완전하며 정확하게 작성하며 본인의 신분증, 졸업증 및 직위에 필요한 기타 자료 (예: 직함증서 등) 와 함께 스캔서를 발송한다
(b) 사전 자격
도로교구 국유자산감독관리국은 신청자에 대한 자격 초심을 실시하고, 자격을 갖춘 인원 명단을 확정하고, 도로교구 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 발표했다. 지원자 수가 1:3 미만인 직책의 경우 해당 직책에 대한 채용 계획을 줄이거나 취소하고 지역 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트에 게시합니다.
검사하다
이번 시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
1. 필기시험 시간 및 필기시험 과목
시험 시간: 2065 438+3 월 1 1, 07, 시험 장소: 도로 및 교량 지역 인적 자원 및 사회보장국 웹 사이트에 게시. 수험생은 반드시 본인의 유효 신분증을 가지고 당일에 필기시험을 치러야 한다. 필기시험 과목은 종합적인 기초 지식이다. 필기시험 성적은 구 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 발표된다.
2. 응답자 확인
필기시험 과목 어떤 과목 결석자도 면접에 들어갈 수 없다. 각 채용 직위 수험생의 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 비율로 면접관을 확정했다. 면접 대상을 결정할 때 마지막 사람의 점수가 같으면 함께 면접에 들어갈 수 있다. 면접 명단은 구 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 발표된다.
자격 심사
자격 재심 시간, 장소, 면접 명단과 함께 구 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 게재됐다.
자격 재심은 구 국자위국이 조직하고 채용 단위는 실시를 책임진다.
자격 재심에 참가한 사람들은' 타이저우시 도로교구 국유기업 공모자 신청서',' 성실약속서' 및 관련 자료를 소지하고 있다. 구체적으로 본인의 신분증, 졸업증 (학위증), 전문기술 (직업) 자격증, 업무경력증, 노동계약 및 기타 관련 증명서 (증명서, 증명서) 의 원본과 사본.
상술한 요구 외에 유학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 증명서를 제공해야 한다.
응시자 자격재심에 불합격하거나 응시자가 자격재심에 불참한 것을 확인했는데, 채용 기관에서 제출하고, 구 국자위국의 동의를 거쳐 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 그 직위 인선을 차례로 보충했다.
면접
면접 시간과 장소는 자격 재심 후 구 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 발표된다.
면접은 조직되어 있다.
합격자가 면접 자격을 포기한 경우 관련 직위는 보충되지 않는다. 면접 성적 100, 합격 점수선 60. 면접 불합격자는 신체검사와 시찰 범위에 포함되지 않는다.
5. 총점을 선포하다
면접이 끝난 후 필기시험 성적은 40% 로 총성적에, 면접 성적은 60% 로 총성적에, 총성적에 따라 순위가 매겨졌다. 총점이 동일하고 필기시험 성적이 높은 것이 1 등이다.
(4) 신체 검사 및 조사
각 직위의 총 성적에 따라 채용 계획 1: 1 비율에 따라 신체검사, 시찰원을 확정한다.
신체검사는 정해진 시간, 장소에서 진행되며 (별도 통지),' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 실시한다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사 합격자가 답사에 들어가다. 고찰은' 저장성 공무원 채용 시찰 시행 세칙 (시범)' (저장인발 (2008) 58 호),' 저장성 공무원 채용 시찰 시행 세칙 (시범)' 관련 조항 개정에 관한 통지' (저장인 사발 [20/KLOC-) 를 참고한다 시찰 결과는 이번 채용 여부를 근거로 한 것이다.
신체검사를 포기하거나 시험에 불합격한 사람이 있다면, 포스트시험의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충할 수 있다.
(VI) 옹호 및 고용
1. 신체검사, 시찰 합격자가 채용인원으로 확정돼 구 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 공시됐다. 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 입니다.
2. 공시가 만료된 후 문제가 없거나 증거가 없어 문제를 반영하는 경우 규정 절차에 따라 고용 수속을 한다. 문제를 반영하고, 채용에 적합하지 않고, 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 잠시 채용을 보류하고, 조사를 한 후에 채용 여부를 결정해야 한다.
3. 공시가 만료된 후 채용인원을 정해진 시간 내에 고용인 기관에 신고하고 3 개월간의 일자리 시험운동을 진행한다. 만료 후, 고용 기관이 시험을 조직하고, 시험 합격자가 정식으로 채용 수속을 밟는다. 시험에 불합격한 사람은 실격될 것이다. 정당한 이유 없이 기한이 지나서 신고하지 않거나 채용 수속을 하기 전에 채용 자격을 포기하는 경우 채용 자격을 취소한다. 채용인원이 고용자격을 포기하거나 해고된 경우, 직위시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
넷. 관련 사항에 대한 설명
(1) 연령과 근무 연수는 2065438+2007 년 2 월 3 일로 계산됩니다. 채용직에 필요한 전문기술 (집업) 자격, 직업자격 및 기타 관련 증명서 (증명서) 취득 기간은 20 17 년 2 월 3 일까지입니다. 채용 계획에 별도로 규정된 경우는 예외입니다. 업무 경험은 노동 계약 (또는 업무 경험 증명서) 을 기준으로 합니다. 사회 실천, 실습, 아르바이트 등. 전일제 학교 기간에 참가한 것은 근무 경험이 아니다.
(2) 지원자는 채용 공고 자체나 웹 사이트에 게시된 관련 정보에 이의가 있으며, 발행일로부터 5 일 이내에 구 인적자원 및 사회보장국, 구 국유자산감독청에 제때 정정할 수 있도록 신고할 수 있습니다.
(c) 시험 징계 위반 확인 및 처리, "절강 성 인사 수험생 징계 위반 처리 규정" (절강 사회 발전 [20 14] 15 호 참조) 에 따라 시행.
동사 (verb 의 약어) 상담 및 감독
연락처 단위: 도로 및 교량 지구 국유 자산 감독 당국.
주소: 타이 저우시 도로 및 교량 지구 금융 빌딩 2 층 205 호
우편 번호: 318000; 전화: 0576-825 10225
연락처: 지불 여사, 서 여사.
미진한 일은 채용 기관이 상황에 따라 구국영국 연구와 함께 처리한다.
수험생들은 채용 공고를 꼼꼼히 읽어 보시기 바랍니다.
1 .. 타이저우시 도로교구 국유기업 공개 채용 일자리 일람표.
2. 타이저우시 도로교구 국유기업이 직원 지원서를 공개적으로 모집합니다.
3. 성실서