곤혹 1: 어떻게 해야 할지 모르겠어요? 첫날 출근해서 무엇을 해야 할지 전혀 모르겠어요. 다른 사람이 바쁜 것을 보고, 나는 옛 직원을 데리고 신입사원에게 먼저 정보를 알게 한 다음 스스로 출근하게 했다. 신입사원도 회사 팸플릿이나 직원 수첩을 보고 있어 전혀 의미가 없다. 그들은 보기만 하면 졸리지만, 또 표현하지 못한다. 노직원이 마침내 신입사원에게 일자리를 마련해 주었을 때, 신입사원은 어디서부터 손을 대야 할지 전혀 갈피를 잡지 못했다. 신입사원이 직장에 들어가는 가장 큰 곤혹 중 하나다.
곤혹 2: 매일 만나는 의미를 모르겠어요. 요즘 회사들은 회의를 특히 좋아해서 매일 같은 이야기를 하고 있다. 많은 노인들이 무력감을 느끼지만 익숙해졌다. 신인으로서 나는 이것이 시간 낭비라고 완전히 생각한다. 매일 회의를 하면서 거의 한 시간 가까이 시간을 낭비하고, 매일 같은 이야기를 하는데 무슨 소용이 있습니까? 그래서 회의를 할 때, 대부분의 신인들은 약간의 흥분을 제외하고는 경멸과 막막한 모습이었다.
곤혹 3: 왜 직장에 월급만 받고 일을 하지 않는 사람이 있나요? 기업으로서 경제적 이익이 가장 중요하기 때문에 모든 직원들은 열심히 일하고, 회사를 위해 큰돈을 벌고, 자신을 위해 작은 돈을 번다. 하지만 회사 직원 중 일부는 기본적으로 하루 종일 정업을 하지 않고 차를 마시는 척하며 이전 정부 부처의 사람들처럼 차만 마시는 것으로 드러났다. 이것은 기업의 이익에 전혀 부합하지 않지만, 이런 사람은 기본적으로 어떤 회사에도 존재하고 리더쉽과 관계가 좋다. 직장인 신인은 어떤 곤혹스러움이 있습니까? 아마도 이것은 아마도 신인을 가장 곤혹스럽게 할 것이다.
신입사원은 직장에서 많은 곤혹을 가지고 있고, 곤혹스러움이 있는 것이 옳다. 신입사원이 직장에서 자신의 생각을 가지고 있다는 것을 설명하지만, 관찰과 경험이 부족해 스스로 이런 곤혹을 해결할 수 없다.
직장 노운전기사의 곤혹은 주로 생활과 일의 자질구레한 일로 고민하는 것이다. 다음 사항에 반영됩니다.
0 1. 업무 경험이 너무 길어서 고민이에요.
02. 높은 기술 진입 및 낮은 기술 통과
03. 나는 이미 여러 해 동안 일했지만, 나는 떳떳한 직업이 없다.
04. 유행버스를 제때에 갈아타지 못했다.
05. 전문 기술에 관심이 없습니다.
06. 생활의 스트레스가 투지를 약화시켰다.
07. 가족 분업 균형 전문 투자.
08. 포지셔닝이 없으면 돌파구가 없다