2007 년부터 타이화 고문은 먼저' 중국 인적자본 정보베이스' 라는 개념을 제시하고 실천에 옮겼다. 기존 시장화 보상 복지 연구에 기초하여 3 년간의 고심 축적을 거쳐 전국 거의 만개 기업의 급여 성과 조직 실천 재무 지표 정책 등의 정보를 수집하여 백만 개가 넘는 데이터를 수집하여 보상 정보에서 인적 자본 정보로의 전환을 실현하였다.
중국의 권위 인적 자본 데이터베이스.
태와 고문은 업계 최초로' 중국 인적자본 데이터베이스' 라는 개념을 제시하고 실천에 옮겼다. 현재 Taihe 컨설턴트의 데이터 컨설팅 사업은 전국 300 개 이상의 주요 도시 및 지역을 포괄하며 100 개 이상의 산업 및 분야에서 거대하고 동적으로 업데이트되는 보상 혜택 데이터베이스를 보유하고 있습니다. 전국 거의 만 개 기업의 급여, 성과, 조직 관행, 재무 지표, 정책 등의 정보를 수집하여 정리하여 백만 개가 넘는 데이터를 수집하여 방대한 데이터베이스를 기반으로 고객에게 종합적인 인적 자원 서비스를 제공합니다.
맞춤형 데이터 솔루션
태국과 컨설턴트는 7,000 여 곳의 국내외 고객에게 맞춤형 데이터 컨설팅 서비스를 제공하는 성공적인 경험을 보유하고 있으며, 중국 컨설팅 시장에서 고유한 사례 라이브러리를 형성하여 업계 특성과 고객의 실제 상황에 따라 맞춤형 솔루션을 제공할 수 있게 되었습니다.
우수한 연구 개발 실력과 인재 비축
Taihe 컨설턴트 R&D 센터는 오랫동안 정부 정책, 업계 연구, 컨설팅 모범 사례, 정보 데이터 처리 등을 요약하여 Taihe 컨설턴트가 관심 있는 업계 고객에게 높은 가치의 컨설팅 서비스를 제공할 수 있는 좋은 연구 기반을 마련하기 위해 노력해 왔습니다. 기술, 컨설팅, 프로젝트 관리, 인재 보유를 테보 컨설턴트의 전체 비즈니스 아키텍처에서 일관되게 유지할 수 있습니다. 태화연구원 (TRI) 은 20 1 1, 1 1 년 5 월에 설립되었습니다. 그 목적은 방법론, 서비스 도구 및 엔터프라이즈 솔루션 개발을 통해 Taihe 컨설턴트의 서비스 능력을 향상시키고 궁극적으로 고객 기업의 운영 효율성을 향상시키는 것입니다. Taihe Institute 는 경험의 통합자이자 혁신의 추진자가 되기 위해 노력하고 있으며, 기업 가치 향상을 지향하며 Taihe 컨설턴트의 핵심 비즈니스 가치와 역량을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
태화연구원의 주요 업무 분야:
방법 연구 개발:
컨설팅 회사의 핵심 자산: 방법론, 지속적인 혁신, 방법론 및 모델 프레임워크를 기반으로 기존 서비스 개선 및 새로운 서비스 개발을 통해 비즈니스 요구 사항을 보다 잘 충족하고 태국과 컨설턴트의 비즈니스 경쟁력을 보장합니다.
서비스 도구 개발:
기술 수단으로 업무 발전에 필요한 각종 도구를 개발하고, 경험 침전과 방법론이 고착화되는 방식으로 태화 컨설턴트의 전반적인 서비스 수준을 높이고, 기업의 이익 실현을 보장하다.
고객 솔루션 개발:
Taihe 컨설턴트의 IT 부서 및 기타 부서와 협력하여 데이터 및 컨설팅 업무에 대한 Taihe 컨설턴트의 성공적인 경험을 통합하고 고객 운영을 위한 효율적인 관리 플랫폼을 제공하며 관리 효율성 향상을 통해 고객의 핵심 경쟁력을 강화합니다.
Taihe Institute 는 Taihe 컨설턴트를위한 가장 큰 부서 간 협력 플랫폼으로서 Taihe 사업 및 부서의 협력 정신을 반영합니다. "고객 중심, 개방혁신, 팀워크" 는 태화연구원이 장려하는 작업 문화입니다. 모든 태국 및 컨설턴트와 함께 고객의 운영 효율성 향상을 위한 국내 최고의 관리 솔루션 연구 기관을 구축합니다.