"쓰촨 성 인사청 쓰촨 성 기구 편성위원회 사무실 발행" (천인발 [2006] 9 호) 및 "쓰촨 성 위원회 조직부 쓰촨 성 인적자원 및 사회보장청" 에 따라 사업 단위 공개 채용 업무를 더욱 규범화하는 통지 "에 대한 요구: 통지 (천인사발) 에 따라 관련 문건에 따르면' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙에 따라 승인을 받아 등화시 동구 일부 사업단위는 사회 채용 (인재 도입) 을 목표로 하고 있다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다 (본 공고는 등반서 인재망 WWW.pxrc.com 과 등화동구 공공정보망 www. scdonqu. gov. cn 에 모두 게재됩니다).
첫째, 채용 단위 및 쿼터
이번 채용은 내부 채용이다. 구체적인 채용 단위와 장소는 "등화시 동구 사업 단위 시험 채용 고위층 인재와 전문가 부족 일자리표" (이하 일자리표, 첨부 1 참조) 를 참조하십시오.
둘째, 채용 범위와 조건
(a) 채용 범위
2020 년, 202 1 년 대학 졸업생 또는 직무 요건을 충족하는 사회재직, 이직자. 그 중 202 1 대학 졸업생은 7 월 3 1 이전에 졸업장, 학위증, 직함 (집업) 자격증 및 직위 조건에 필요한 기타 자격증을 취득해야 하며, 증빙서류 원본은 채용 수속을 밟아야 한다.
(b) 신청 조건
1. 사회주의 조국을 사랑하고, 중화인민공화국 헌법을 옹호하고, 중국 * * * 산당을 옹호하고, 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업윤리를 가지고, 본업을 사랑하고, 강한 사업심과 책임감을 가지고 있다.
만 2.35 세 이하 (3 월 25 일 이후 출생,1985); 석사, 박사 대학원생 (비재직) 및 중급 이상 직함의 전문기술직 연령은 40 세 이하 (즉 1980 년 3 월 25 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다.
3. 신체가 건강하고, 채용 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
관련 회피 규정을 준수하십시오. 고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계가 있는 응시자는 본 부서의 인사, 재무, 기검 감찰, 직접 상하 지도직에 응시해서는 안 된다.
5. 채용 직위를 결정하는 구체적인 조건을 충족한다 (근무표, 첨부 1 참조). 지원자의 졸업장에 기재된 전공은 채용 기관이 요구하는 전공과 일치해야 한다.
채용 요구 사항을 충족하는 기타 자격 및 조건.
(c) 다음 상황 중 하나가 있으므로 응시할 수 없습니다.
1. 각종 형사처벌을 받았다.
2. 공직에서 제명된 사람.
3. 수습기간 또는 근속 기간이 만료되지 않은 공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조 포함) 과 사업 단위 직원 (마감일공고일 포함).
4. 위법행위가 심사를 받고 있습니다.
5. 당기 정치 규율은 모두 해제되지 않았다.
6. 관련 규정에 따라 피해야 합니다.
7. 인민법원은' 신실한 집행인의 신용감독, 경고, 징계기제 건설을 가속화하는 의견' 에 따라 사법절차를 통해 신실한 집행인을 인정했다.
8. 법률 법규는 사업 단위 직원으로 초빙될 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
셋째, 채용 방법
이번 채용은 양방향 선택, 직접 심사 방식을 채택하고 있다.
넷. 채용 절차
(1) 등록
1. 신청 시간과 장소: 쿤밍공대 청공캠퍼스 현장 채용회 (3 월 25 일) 는 등산 인재망과 학교 모집 취업망 통지를 기준으로 합니다.
2. 등록 방법: 현장 등록, 등록비 면제.
3. 등록 방법: 현장 등록: 지원자는 2 개의 등록 정보 양식 (첨부 2 참조), 본인의 신분증 원본 및 사본 2 부, 졸업증서 또는 학력증서 원본 및 사본 2 부, 최근 1 인치 면관사진 2 장, 채용 기관에 접수한다.
(b) 자격 심사
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 만약 지원자가 채용 일선에서 불합격하거나 거짓을 꾸미는 것을 발견하면, 그 지원 (고용) 자격을 취소할 것이며, 결과는 자업자득이다.
현장 응시자 자격 초심과 자격 재심이 동시에 진행되다.
(3) 평가
확정된 채용 직무 자격 조건에 따라 현장 종합평가를 실시한다. 종합심사내용은 필기시험+면접이다.
통과 후 현장에서 협의를 체결할 수 있다.
(4) 신체검사
종합심사합격자는 신체검사에 참가하는데, 신체검사는 구인사국이 조직해 시당조직부, 시인사국이 지정한 2 급 종합병원에 가서 실시한다. 신체검사 항목과 기준은' 공무원 시험 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발부 [2065 438+02]65 호) 와' 공무원 시험 일반 기준 개정 (시범) 및 공무원 시험 운영매뉴얼 (시범) 통지' (인적자원 및 사회보장부 발부 [ 이 가운데 신체조건에 대한 특별한 요구가 있는 모집 직위는' 공무원 채용 신체검사 특수기준 (시범)' 발행에 관한 통지 (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 10]82 호) 에 따라 집행된다. 이번 공개 신체검사는 공고에서 시행에 이르기까지 국가가 새로운 신체검사 규정을 내놓고 새로운 규정에 따라 집행한다.
채용 기관이나 수험생은 당일 또는 현장에서 재시험을 하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재시험 요구를 할 수 있다. 재시험은 한 번만 실시되고, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목에 대해서만 재시험을 진행한다. 신체 검사 결론은 재검사 결과가 우선한다.
신체검사에서 허위로 꾸며내거나 진실을 숨기는 응시자나 결석검진자는 채용하거나 실격을 취소하지 않는다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
(5) 조사
신체검사 합격자 등액이 시찰에 들어갔고, 시찰 업무는 구인사국이 책임진다. 시찰 내용: 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율준수, 청렴자율화, 사회관계 및 기피 여부, 수험생이 등록 자격이 있는지 확인, 제공된 정보 및 관련 자료가 진실되고 정확한지 확인.
(6) 홍보
자격을 갖춘 인원이 채용을 확정하고, 인사부서가 등반서 인재망, 등화동구 공공정보망에 공시한다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시 기간 동안 문제가 없거나 문제를 반영하지만 채용에 영향을 주지 않는 경우 채용 수속을 밟는다. 문제가 심각하다는 것을 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있지만 잠시 검증하거나 부인하기 어렵다면 채용을 보류하고, 확인 후 채용 여부를 결정한다. 상술한 이유나 공시 기간 내에 채용사원이 자발적으로 포기한 빈자리는 보충되지 않는다.
(7) 고용
1. 시험, 신체검사, 공시 합격자는 구위원회 조직부, 구인사국이 심사하여 확인한다.
2. 심사를 거쳐 채용을 확정한 사람은 정해진 기한 내에 채용 기관에 보고하고, 채용 단위는 국가 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 신고를 거부한 사람은 실격될 것이다. 위의 원인 또는 기타 원인으로 인한 공석은 보충되지 않습니다.
3. 초빙인원은 관련 정책 규정에 따라 시용기제를 실시해야 한다. 수습기간이 만료된 후 채용 단위 심사 합격자를 거쳐 정식으로 채용하다. 수습기간 내 또는 수습기간 동안 심각한 위법 행위가 가득한 경우 채용을 취소하다. 동구 신규 고용의 최소 근속 기간은 5 년 (수습 기간 포함) 이다. 본인이 고용주와 고용계약을 체결한 날부터 고용주가 관련 규정에 규정된 최소 근속 연한을 달성하지 못한 경우 다른 사업단위로 이전 (이전) 할 수 없습니다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
채용 업무는 등화시 동구 기위 감사위가 감독하는 동시에 사회 각계의 감독을 받는다. 징계 위반이 발견되면 사업 단위 공개 채용 정책 및 인사시험 관련 규정에 따라 관련 책임자를 엄숙히 처리할 예정이다.
자동사 본 공고가 미흡한 것은 등화시 동구 위원회 조직부, 등화시 동구 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
신고 전화 번호 감독:
등화시 동구 기위: 12388
상담 전화:
등화시 동구 인적자원 사회보장국 인사부: 08 12-2226 106
Panzhihua 시, 동부 지구 사업 단위 높은 수준의 재능과 부족 전문가 모집 위치 테이블
Panzhihua 시 동부 지역의 고급 인재 및 부족 전문가 모집 정보 양식
Panzhihua 시 동부 위원회 조직부
Panzhihua 시 동부 인적 자원 사회 보장국
202 1 3 월 17