고용주의 책상 위에는 이력서 묶음이 가득 쌓여 있다. 이력서가 물에 잠기지 않게 하려면 이력서 제작에 머리를 써야 한다. 본보 기자 유신정 사진
졸업생의 구직은 이미 전면 스퍼트 단계에 접어들기 시작했고, 직장에 들어갈 졸업생들은 구직 경험이 부족하다
종종 미성숙한 측면이 많다. 치열한 취업 경쟁 과정에서 고용주의 눈에' 첫눈 인재' 가 되는 방법은 졸업생들의 많은 실천이 필요하다.
직업을 신청하기 전에 먼저 자신을 포지셔닝하십시오.
베이징 대학생 취업가의 직업 고문인 장에리는 위치 결함이 학생들이 구직 과정에서 길을 잃은 중요한 원인이라고 말했다. 많은 학생들이 취업 박람회에 와서 붐비는 환경에서 이렇게 많은 고용주와 일자리를 보면, 잠시 매력적으로 보이고 싶어 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 어떤 학우들은 모 그룹 회사와 같은 고용주의 이름에 끌린다. 어떤 학우들은 직함에 충격을 받았다, 예를 들면 고객지배인. 거의 조사하지 않는 상황에서 실제 상황이 어떠하든, 적성에 관계없이 이력서만 출석하는 학생이 적지 않다. 이 학생들에게 먼저 자신에게 직업 진단을 해야 한다. 진단은 전적으로 자신의 전공을 기반으로 할 필요는 없다. 그들은 자신의 진정한 흥미와 능력을 답사하는 기초 위에서 다시 채용회에 들어가야 한다.
이력서를 만들어 화려한 것을 피하다.
베이징시 인사국 관계자인 조옥빈에 따르면 그는 고용주와 접촉하는 과정에서 많은 고용주가 포장이 정교한 이력서를 직접 도태한다는 사실을 발견했다. 이 고용주들은 지나치게 화려한 이력서가 어느 정도 자신감의 표현이라고 생각한다. 그들이 진정으로 중요하게 여기는 것은 학생의 이력서에 담긴 내용이다.
이에 대해 베이징 대학생 취업가의 취업지도 교사인 장앨리는 이력서를 하지 않는 것이 여전히 졸업생들의 구직 과정의 약점이라고 생각한다. 많은 졸업생들의 이력서는 형용사를 쌓는 것을 좋아해서 내용이 텅 비어 있다. 자신을 충분히 과시하고 싶어 강점이 물에 잠기는 대신 고용주에게' 전지전능하고 산만하다' 는 느낌을 준다.
진단을 계속하다
증상 1 심각한 개념화 경향 있음
대부분의 학생들은 자신의 성격과 실제 경험을 묘사할 때 빈 단어를 사용하기를 좋아한다. 예를 들어, 성격 묘사에는 열심히 일하고 우호적인 인간관계가 사용된다. 실천 경험을 묘사할 때, 나는 일정한 프로젝트 연구 개발 능력을 사용하는 것을 좋아한다. 몇 개의 텅 빈 형용사가 한데 쌓여 있어서, 고용인 단위는 학생들이 사실 매우 불안정하고 심지어 거짓이라고 느끼게 한다.
처방전: 구체적인 예를 들어 자신의 성격과 능력을 증명하다. 인간관계의 우호를 예로 들다. 동아리 활동에 참여하고 멘토 프로젝트 개발에 참여하는 과정에서 어떻게 다른 사람과 협력하여 도전을 극복하고 합리적인 증거로 고용주를 설득하는 것이 가장 좋다. 실천 경험 방면에서 대학원생은 자신이 참여한 프로젝트와 논문을 강조하고 성과를 설명해야 한다. 프로젝트와 논문의 이름만 있고 성과 없는 묘사는 고용주를 감동시키기가 어렵다.
증상 2: 논리적 순서가 불분명하다.
많은 학생들의 이력서 열이 반복적으로 설정되거나 차이가 뚜렷하지 않아 읽기 중 논리적 혼란을 일으키기 쉽다. 처방: 칼럼 순서에서 졸업생은 개인 정보, 학력, 사회경험, 실천 성적의 순서에 따라 해야 한다. 순서가 거꾸로 되어 표면적으로 개성을 부각시켜 채용자의 독서 습관을 사실상 소홀히 했다.
세 번째 증상은 두드러지지 않는다.
학우들은 모두 실천 경험이 있어야 고용인의 주의를 끌 수 있다는 것을 알고 있다. 하지만 많은 대학원생들이 실용적인 방향을 많이 가지고 있다. 예를 들어, 문과 전공 학생들은 직장에서 행정 업무와 출판사에서 문안 기획을 한 적이 있다. 그들의 실천 경험을 묘사할 때, 대부분의 학생들은 중점을 강조하지 않았다.
처방전: 자신의 흥미에 따라 관련 직무에 대한 자신의 업무 경력을 두드러지게 한다. 실천내용이 풍부한 학생들은 여러 버전의 이력서를 준비하는데, 각 판마다 하나의 업무 경력을 두드러지게 한다. 다른 직업을 신청하고 이력서의 다른 버전을 선택하십시오.
진단자 장에리, 베이징 대학생 취업가의 직업 고문.
온라인 구직 알림
정규 웹 사이트 선택
온라인 구직, 정규적이고 유명한 사이트를 선택해야 한다. 또한 신청 성공률을 높이기 위해 수험생은 검색 사이트에 주의를 기울여야 하며, 전공별 학생은 일부 전문 사이트를 선택할 수 있다.
자신에게 완전히 개방하지 마라.
좋은 키워드를 사용하여 지원한 직책 설명의 키워드와 이력서의 키워드가 일치하는지 확인하십시오. 내용은 제때에 변경해야 한다. 지원자는 회사의 채용 요구 사항과 특징에 따라 이력서를 적절히 수정할 수 있다. 또한 어떠한 경우에도 자신의 사회보장계좌, 신용카드 번호, 은행 계좌를 온라인 "고용주" 에게 보내면 안 됩니다. 중요한 정보는 숨겨야 합니다.
기업의 진실성을 검사하다
구직할 때 이력서만 던지지 말고 자신에게 맞는 직업을 선택하고 이력서에 투자하는 회사에 대해 더 많이 알아야 한다. 구직자는 자신의 구직 의도에 따라 일부 회사 홈페이지를 방문하여 조회한다. 적합한 채용 정보가 발견되면 전화, 서신, 이메일 등을 통해 채용 단위 또는 조직자에게 연락해야 합니다. 적시에, 가능한 한 빨리 진정한 공급과 수요 접촉 단계에 진입하다.
유료에 부딪히면 조심해야 한다.
면접 전에 부대를 더 고찰해야 마음속으로 헤아릴 수 있다. 등록비, 훈련비 또는 기타 비용을 내야 한다면 구직자는 속지 않도록 신중하게 행동해야 한다. 회사 면접을 봐야 한다면 혼자 가지 않는 것이 좋다.