사회보장국의 주요 임무는 다음과 같습니다.
1. 인적 자원 및 사회 보장 개발 정책 및 계획 수립, 관련 법률 및 규정 초안 작성, 부서 규정 개발 및 조직 구현
2. 인적자원 시장 발전 계획, 인적자원 서비스업 발전 및 인적자원 유동 정책을 제정하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
3. 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 기술 훈련 시스템 구축, 고용 지원 시스템 개발, 대학 졸업자를위한 고용 정책 수립 주도
4. 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계 수립을 총괄적으로 추진하여 양로, 실업, 산업재해 등 보충보험의 사회보험 정책과 기준을 제정한다. 연금보험 전국통일조치와 연금보험, 실업보험, 산업재해보험관계 전국 통일재보험방법을 제정하고, 연금보험, 실업보험, 산업재해보험기금 관리감독제도를 조직하고, 관련 사회보험기금 예산 초안을 작성하며, 관련 사회보장기금 투자정책 수립에 참여한다. 관련 부서와 함께 전민 참보계획을 실시하여 전국적으로 통일된 사회보험 공공서비스 플랫폼을 구축하다.
사회보장국은 법에 따라 국가가 부여한 권력을 누리고, 국가 예산을 활동 경비로 직권을 행사하고, 민사권능력과 민사행위능력을 누리는 정부부문으로, 각종 사회보장업무를 관리하고 처리하는 정부 행정기관이다. 사회보장국은 일반적으로' 사회보장관리국' 이나' 사회보장국' 으로 알려진 곳도 있고, 사회보장업무를 현지' 인적자원과 사회보장국' 으로 요약하는 곳도 있다. 사회보장국 직속 단위는 일반적으로 사회노동보험관리센터, 기관사업단위 사회보험관리센터, 농촌사회보험관리센터를 포함한다.
사회보험관리국은 약칭 사회보장국이다.
사회보장국은 일반적으로 서비스홀이 있어 사회보험 업무를 처리한다. 기업, 사업 단위 및 개인 보험, 재직 기간 동안의 연금, 의료, 출산, 실업, 산업재해 등의 보험 분담금, 퇴직자를 위한 퇴직연금 승인 분담금 및 관련 업무를 처리할 수 있습니다. 사회보장국은 일반적으로 웹사이트를 설립하여 업무 내용과 특색에 따라 분류하며, 일반적으로 인재 도입, 취업 훈련, 인재 훈련, 취업 재취업, 사회보험, 의료보험 등 일부 업무 특색 채널을 개설하여 편의 서비스를 제공한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 제 7 조 국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.