은행 소개
개혁개방의 봄바람을 맞으며 총디자이너 덩샤오핑의 친절한 배려와 지도하에 한샤은행이 1992 에서 탄생했다. 1995 화하은행이 먼저 주식제 개혁을 실시하여 전국적 주식제 상업은행이 되었다. 2003 년 9 월, 중국 은행은 공개적으로 주식을 발행하고 상교소 (주식 코드 6000 15) 에 상장하여 국내 5 번째 상장은행이 되었다. 2005 년 6 월 5438 일부터 10 월까지 중국 은행은 전략적 투자자를 도입하여 도이치은행과 주식양도협정, 전면장기 전략협력협정, 전면기술 지원 및 협조협정, 신용카드 업무협력협정을 체결하여 경영관리능력과 국제화 수준을 높이기 위한 새로운 기회를 제공했다. 화하은행은 14 이후 세 번의 역사적 도약을 이루었다.
2005 년 6 월 5438+2 월 3 1 일 현재 중국 은행은 베이징, 상하이, 광저우, 난징, 항주, 제남, 심천, 곤명, 심양, 우한, 충칭, 청두, Xi 안에 있습니다. 또한 화하은행은 356 개 해외은행과 대리업무관계를 맺고 전 세계 주요 무역지역을 포괄하는 결제망을 구축했다.
200 1 이후 중국 은행은 품질, 이익, 속도, 구조의 조화 발전을 견지하고, 업무 규모가 지속적으로 확대되고, 수익성이 지속적으로 향상되며, 지속적으로 안정적이고 건강한 발전의 좋은 기세를 유지하고 있다. 2004 년 중국 은행은 중국 상장회사 금융과 부동산업 10 개 가장 경쟁력 있는 기업 중 하나로 선정돼 글로벌 은행 500 대 기업에 올랐다. 2005 년에 한하 은행은 또한' 중국에서 가장 영향력 있는 자산기업' 이라는 칭호를 받았다. 2005 년 말 현재 이 은행의 총자산은 356 1.28 억원에 달하며, 각 예금대출 잔액은 각각 3 1.503 억원과 2336 억 88 억원이다. 2005 년 연간 순이익 1.289 억원으로 전년 대비 26.7% 증가했다.
선진적인 관리 이념. 품질, 이익, 속도, 구조의 조화 발전' 이라는 경영 이념을 고수하고, 중국 은행은 국제화 전환 전략을 꾸준히 실시하여 신용, 자본, 마케팅, 감사, 위험 관리, 인적자원 개혁을 강화하고, 기술 혁신과 제품 혁신을 결합하는 원칙을 고수하고, 정보 시스템 관리, 정보 기술 응용, 신제품 개발을 강화하고 있습니다. 과학 기술 투자 확대, 통합 비즈니스 시스템, 셀프 서비스 은행, 온라인 뱅킹의 개발 및 보급은 은행 전자화에 중요한 지원이 되어 강력한 경쟁 우위를 형성하고 있습니다.
엄격한 위험 관리 체계. 화하은행은 법에 따라 경영을 견지하고, 전방위적이고, 전 과정의 위험관리체계를 구축하고, 위험관리체계 건설을 강화하고, 엄격하고, 규범적이며, 신중하고, 온건한 위험관리이념과 양호한 위험관리문화를 육성한다. 종합적인 위험 관리 원칙의 요구 사항에 따라 위험 관리 위원회 및 위험 관리 부서를 설립하여 신용 위험, 시장 위험 및 운영 위험을 지속적으로 모니터링하고 관리합니다. 전임 신용 승인자 제도를 확립하여 신용 승인의 전문화, 전문화를 실현하였다. 감사 감독의 독립성, 권위, 유효성을 보장하기 위해 수직으로 관리되는 감사 체제를 세웠다. 비교적 완벽한 종합 위험 관리 체계에 의거하여, 화하은행 자산의 품질은 끊임없이 최적화되고 있다.
전문적이고 개인화된 금융 서비스. 중국 은행은' 고객 중심, 시장 지향' 원칙에 따라 회사, 개인, 동업 3 대 고객 마케팅 시스템을 구축하고, 전방위적으로 시장을 개척하고, 전행통일된 고객 서비스 기준을 개발하고, 고급 전자서비스 수단을 채택하고, 전문 계정 관리자 팀을 설립하여 고객에게 풍부한 금융 상품과 개인화된 금융 서비스를 제공한다. 시장과 고객을 나누어 고객의 구체적인 상황에 따라 다양한 금융 서비스 방안을 개발하여 고객의 다양한 서비스 요구를 최대한 충족시킬 수 있습니다. 한하 은행은' 한하 상호 연결',' 한하 미용카드' 로 대표되는 여러 브랜드 제품을 보유하고 있어 시장에서 높은 명성을 얻고 있으며, 시장 점유율은 업계 상위권에 있다.
사람 중심의 기업 문화. 사람 중심의 기업 핵심 가치를 고수하고 기업 문화 건설을 통해 기업 정신을 결집하고 기업 이미지를 형성하고 직원 직업도덕을 높이며 우수한 인재를 양성하기 위해 노력한다. 사람 중심의 기업 관리 모델을 실시하여 서비스, 사랑, 이해, 중시, 의존, 존중, 양성인의 기업 문화를 제창하다. 전체 직원의 적극성을 충분히 발휘하고, 각종 민주관리제도를 부단히 개선하고, 조화로운 작업환경과 분위기를 조성하고, 직원들의 직업발전 플랫폼을 구축하며, 모든 직원들이 자신의 재능을 충분히 발휘하고, 자기가치를 과시하고, 화하은행과 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다.
역사가 우리에게 부여한 영광스러운 직책은 한하 은행의 사업을 끊임없이 전진시키고, 고객에게 양질의 서비스를 제공하고, 주주들에게 더 높은 수익을 제공하고, 중국 금융개혁 발전에 더 큰 공헌을 하는 것이다. 새로운 발전 기회와 도전에 직면하여, 화하은행은' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도하고, 과학 발전관을 견지하고, 시대와 함께 전진하고, 개척 혁신, 꾸준한 경영, 규범 관리, 확고부동하게 품질 발전의 길을 걷고, 자본이 충분하고, 내부통제가 엄격하며, 경영안전, 서비스 품질, 효율적 효율을 갖춘 현대금융기업을 건설하려고 노력할 것이다 나는 중국 국민의 지혜와 근면이 반드시 너의 생활을 위해 아름다운 미래를 창조할 것이라고 믿는다!