등록 조건
(a) 당의 방침 정책을 옹호하고 헌법을 옹호하며 국가 법규를 준수하다.
(b) 조직 규율이 강하고 품행이 단정하며 직무에 충실하는 것을 좋아한다.
(c) Dingzhou 가계 등록 (보정 장생원 공동체 집단 가계 등록 인원 포함).
(4) 몸이 건강하고 상태가 양호하다. 문신 없음, 시력 5.0 이상 교정; 이미지가 좋고 몸매가 고르다.
(5) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 등록 취업을 신청할 수 없습니다.
1. 본인과 직계 친족은 형벌, 노동교양, 소년징계를 선고받았습니다.
본인은 아직 규명되지 않은 범죄 혐의가 있습니다.
본인은 심각한 개인 불량 신용 기록을 가지고 있습니다.
나는 징계 위반으로 퇴학, 제명 또는 사퇴했다.
본인과 직계 친척이 컬트 조직에 가입합니다.
6. 본인과 직계 친족이 불법 조직이나 단체에 참여하거나 국가 안보를 위태롭게 하는 활동에 종사하는 사람.
7. 본인과 원래 직장이 최소 근속 기간에 도달하지 못했습니다. 원래 작업 단위와 고용 (노동) 계약을 해지하지 않았습니다.
8. 등록 및 고용에 적합하지 않은 기타 상황.
등록 방법
온라인 등록과 자격 초심을 실시하다.
1. 등록 시간: 10 월 23 일 202 1 65438+8:30 부터 10 월 29 일/kloc 까지
2. 등록 정보를 게시하는 사이트: (360 브라우저 권장).
3. 등록 전화: 0311-68073349.
4. 등록에 대한 기본 절차
(1) 온라인 등록 시스템에 로그인하여 직접 등록 (등록 시 1 인치 블루베이스 최근 면류관 사진 업로드), 신청할 직책 선택 (1 인당 신고 1 직책) 에 따라
① 최근 면관 사진, 블루디 1 인치, 2 세대 신분증 앞면과 뒷면, ③ 호적본 (본인의 호적페이지), ④ 졸업장, 설신. Com 이 유효기간 내에 있는 교육부 학력 전자 등록기록표, ⑤ 조건 등록과 관련된 인증사진을 완화한다.
(b) 사전 자격
정보를 제출하면 직원은 24 시간 이내에 수험생 정보를 심사하고 심사가 통과된 후 지불과정에 들어간다. 실패하면 실패 이유를 묻는 메시지가 나타납니다. 신청이 끝나기 전에 수험생은 정보를 변경하고 심사를 다시 제출할 수 있다. 승인이 통과된 후에는 정보를 수정할 수 없습니다.
(3) 응시료 납부
신청 자격 초심 통과자, 신청 시스템 힌트와 위챗 스캔 시스템에 표시된 큐알（QR）코드, 신청 시간 내에 응시료 100 원을 납부합니다. 지불 시 "이름+생년월일" (예: 장 xx 199 10 1) 을 명시하고 지불 증명서 사진 (휴대폰 스크린샷) 을 등록 시스템에 업로드하십시오 직원은 24 시간 이내에 지불을 검토하고 지급이 성공한 후 등록을 성공합니다.
5. 등록 주의사항: 온라인 등록은 성실한 등록 원칙을 채택하고, 자격 심사는 공개 채용 업무를 관통한다. 만약 어떤 부분이 불합격되거나 허위로 조작된 것을 발견하면, 수시로 실격하고, 줄거리의 경중을 근거로 관련자에게 징계 처분을 할 것이다.
구술시험
1. 필기 시험 수험증과 전염병 예방·통제 책을 인쇄하다. 제때에 사이트 통지를 주시하여 스스로 수험증을 인쇄해 주십시오. 필기시험 시간, 장소는 필기시험 수험증을 기준으로 한다.
2. 응시자는 필기시험 수험증이 확정한 시험장소와 시험장에 따라 시험 참가를 준비해야 한다. 시험을 볼 때는 필기시험수증, 전염병 예방·통제 서적, 유효한 2 세대 주민등록증을 모두 휴대해야 한다. 증명서와 책이 부족한 수험생은 시험을 볼 수 없다.
3. 필기시험 내용: 행정직업능력시험, 시사정치, 사상도덕수양, 법률기초지식 등. 필기시험 만점은 100 으로 전체 성적의 50% 를 차지한다. 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
4. 성적 조회 및 공시: 시험 종료 후 2 일, 로그인 조회 및 공시 5 일 (영업일 기준) 이 가능합니다.
자격 재심에 들어가는 사람은 1:2 의 비율로 결정되며, 비율 중 마지막 필기시험 성적은 함께 자격 재심 (필기시험 이 이 비율보다 적은 사람은 모두 자격 재심에 들어간다) 에 들어가 자격 재심 명단을 발표한다.
자격 심사
1. 자격 재심 시간, 장소: 제때에 사이트 통지에 주목해 주십시오.
2. 자격 재심 고려 사항: 자격 재심에 들어가는 사람은 2 세대 신분증, 호적본, 졸업장, 해지 (해지) 노동계약 증명서 (이전에 근무해 노동계약을 해지한 사람과 제공), 설신 교육부 학력증서 전자등록서류표 각 1 원본 및 사본을 소지해야 합니다. Com, 정주시 공개 채용 보조 노무파견 지원서 1 부 (등록 사이트에 인쇄).
3. 자격 재심 자료 제본 순서: 등기서 원본, 신분증 사본, 본인호적장 사본, 졸업증 사본, 설신 사본. Com 의' 교육부 학력증서 전자등록신청서' 등 증명서류.
4. 자격 심사: 고용인 단위, 시 인사국, 제 3 자 기관 * * * * 공동 책임, 시 기위 감사위는 심사를 엄하게 관문한다. 관련자 심사에 합격한 후 면접 코너에 들어가다. 자격 재심에 불합격한 비율 공석은 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충되며 필기시험 성적도 면접 과정에 들어간다.
인터뷰
면접 만점은 100 으로 전체 성적의 50% 를 차지한다. 면접 성적은 이날 면접 현장에 게시 및 발표된다.
1. 면접 통지 및 전염병 예방·통제 책을 인쇄합니다. 제때에 사이트 통지에 주의를 기울여 직접 인쇄해 주세요. 면접 시간, 장소 및 요구 사항은 면접 통지를 기준으로 합니다.
2. 면접 방식: 면접은 구조적인 방식으로 진행되며, 주로 지원자의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 시간은 5 분을 넘지 않는다.
면접 명제, 면접관은 성급 이상 전문기관에 의뢰하고, 각 그룹당 7 명의 시험관, 채점방식은 체조 채점법을 채택한다. 수험생, 시험관, 직원들은 모두 입학시험 관리를 받아야 한다. 수험생은 면접 30 분 전에 무작위 추첨을 통해 면접 순서를 정했다. 책, 과외 자료, 휴대폰 등은 시험장에 반입할 수 없습니다.
3. 수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%, 총성적은 소수점 이하 두 자리를 유지한다. 면접이 끝난 후 5 일 (영업일 기준) 을 공시하다. 채용 계획 수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 (체력 테스트) 후보를 결정하다. 총성적은 나란히 열사 자녀 또는 배우자, 재향군인, 학력 (학위) 이 높은 사람, 면접 성적 순서로 검진을 확정했다.
체력 검사
시 공안국은 특순대원의 체력 테스트를 조직하고, 체력 테스트 기준은 현행 특순대원의 체력 테스트 기준에 따라 실시한다. 체력 테스트 불합격으로 인한 공석은 시 공안국 특순대원 응시자 가운데 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 체력 테스트가 끝나면 시 공안국이 책임지고 인원 명단을 통해 시 인사국에 피드백을 드립니다.
신체검사
1. 신체검사 명단 및 시간 발표: 제때에 사이트 통지를 지켜주세요.
2. 신체검사는 시 기위, 시 인사국, 고용인 단위 및 제 3 자 기관이 감독하여 지정된 병원이나 신체검사 센터에서 실시한다. 신체검사는 현행' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
누군가의 정치 행위나 기록을 심사하다.
신체검사 합격자, 고용인 기관이 의용인선에 대한 정심을 조직하고' 정주시 노무파견 보좌관 채용 정심표' 를 작성하며 사상정치적 성과와 도덕적 자질을 고찰한다. 불합격자를 심사하여 그 자격을 취소하다.
적당한 순서로 빈자리를 메우다
신체검사, 정심 절차에 들어간 후 신고하지 않은 사람은 응시자격을 자동으로 포기하고 고용인 조직의 사전 근무훈련 심사를 통과하지 못한 사람은 시 인민사국이 높은 점수에서 낮은 점수까지 일회성 보충에 대한 책임을 진다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원) 총점을 나란히 놓고 열사 자녀 또는 배우자, 퇴역 병사, 고학력 (학위) 인원, 면접 성적 순으로 보충한다.
채용 작업이 끝나면 채용 결과는 정주시 인민정부망 (www.dzs.gov.cn) 에서 5 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.
노동 계약을 체결하다
수습 기간은 한 달이다. 시용 기간이 만료되면 노무 파견 회사는 직원을 고용인으로 파견한다. 직원 본인은 노무파견회사와 노동계약을 체결하고, 고용인 단위는 노무파견회사와 고용계약을 체결했다. 첫 계약 체결 기한은 3 년이다. 심사에 합격하고, 단위는 남기로 동의하고, 본인은 자발적으로 이 일을 계속하며, 계약을 갱신할 수 있습니다.
고용인의 최소 근속 기간은 3 년 (수습 기간 포함) 이다.
근로자는 고용과정에서 노동법, 노동계약법 등 관련 법규를 위반한 경우, 고용인 단위는 법에 따라 노무파견 회사로 반송할 것을 제안하고, 노무파견 회사는 노동관계를 해지해야 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
관련 치료
(a) 시 공안국 특순대 임금복지 대우.
1. 임금. 노무파견 특별 순찰 보조인의 임금은 기본임금, 성과상 임금, 출근 장려임금, 승진 임금 심사로 구성된다 (단위가 납부해야 할 보험 제외).
기본임금: 연간 최저임금 기준 1790 원을 집행하고 현지 사회경제 발전 수준에 따라 동적 조정 메커니즘을 세워 연간 최저생활보장기준 임금을 집행한다.
성과상 임금: 우수, 합격, 기본합격, 불합격 4 등급으로 나뉘며, 노무파견 경무보조인원관리기관이 월별 심사상황에 따라 결정하고 지급한다. 우수 700 원, 합격 500 원, 기본합격 300 원, 불합격 0 원. 우수는 15% 를 넘지 않는다.
출석보너스 임금: 출석률 1 ,000%, 출석보너스 임금 1 ,000 원/월, 출석 계산에 따라 엄격하게 지급되며 부재자는 사실대로 지급됩니다.
승진 임금 심사: 시 공안국은 매년 노무파견 특순경 보조인원에 대한 종합평가를 조직해 종합점수에 따라 승진 임금을 1 인당 월 300 원으로 정하고, 승진 인원은 전체 인원의 20% 를 넘지 않는다. 파견 인원은 계약 기간당 단 한 번의 승진 임금만 받을 수 있고, 두 번을 넘지 않는다. 용인 단위는 승진 인원의 종합 심사의 질을 보장해야 하고, 승진 조건에 맞지 않는 사람은 승진 임금을 누릴 수 없고, 정말 승진 촉진 역할을 한다.
토너먼트: 연간 종합심사순위에 따라 마지막 토너먼트를 실시하고 탈락률이 5% 정도이며, 특히 시 공안국 심사지도팀이 심사한다. 불합격자를 심사하여 노사 관계를 해제하다.
임금은 시 재정에서 공안국 전용 계좌로 배분해 관리하고, 시 공안국에서 월별로 노무파견 회사로 배정한다. 노무파견회사는 고용인의 임금을 지불하고' 오보험 일금' 을 납부한다. 개인이 납부해야 할' 오보험 일금' 은 노무파견 회사가 임금에서 원천징수하여 납부한다.
기타 기금. 기관이 납부한' 오보험일금' 과 노무파견 회사 관리비는 재정에서 연간 예산에 포함돼 시 공안국 전문가구 관리를 배정해 총괄관리를 한다. 각 특순조원에게 의류를 통일적으로 나눠주고, 의류비용은 처음으로 1 인당 3000 원 안팎이며, 앞으로 해마다 일부 의류비용을 1 인당 800 원 안팎으로 바꾼다. 이상 비용은 시 재정이 전액 보증한다. 개인이 납부해야 할' 오보험 일금' 은 노무파견 회사가 임금에서 원천징수하여 납부한다.
(2) 다른 고용주의 임금 복지.
1. 임금. 다른 단위의 직공 임금은 정주시의 올해 최저임금 기준을 참고하여 최저임금 기준선 이하의 수준에 따라' 오보험 일금' 을 통일적으로 납부한다. 직원들의 업무 적극성을 불러일으키기 위해 출석상과 성과상을 늘렸다. 첫 계약 당시 1 인당 월 기본임금 1790 원, 출석상 100 원, 성과상 100 원. 임금은 시 재정에서 각 관련 용인 기관에 지급하고, 용인 단위는 매월 노무파견 회사에 지급한다. 노무파견 회사는 직원 임금을 지불하고' 5 보험 1 금' 을 납부한다. 개인이 납부해야 할' 오보험 일금' 은 노무파견 회사가 임금에서 원천징수하여 납부한다.
기타 기금. 기관이 납부한' 오보험일금' 과 노무파견사의 관리비는 시 재정에서 연간 예산에 포함돼 관련 고용인 단위 전문가구에 배정되어 관련 고용인이 총괄적으로 관리한다. 각 노동 옴부즈맨에게 의류를 통일적으로 나눠주고, 첫 번째 의류 비용은 1 인당 3000 원 안팎이며, 앞으로 매년 일부 의류 비용을 1 인당 800 원 정도 바꾼다. 이상 비용은 시 재정이 전액 보증한다.
규율과 감독
채용 전 과정 정보 공개, 절차 공개, 결과 공개, 사회 및 관련 부서의 광범위한 감독을 받다.
이번 채용은 사회감독을 받는다.
시정위 신고전화는 0312-2313140 입니다.
시 인적자원 및 사회보장국: 0312-2589116.
Dingzhou 시, 노동 파견 보조 직원 배치 설정 양식 모집
Dingzhou 시, 노동 파견 지원 등록 양식 모집