1, 이 역할의 구체적인 책임은 무엇입니까?
이 직위에는 어떤 자격과 경험이 필요합니까?
3, 회사 문화는 무엇입니까?
4, 회사는 경력 개발 및 성장을 어떻게 지원합니까?
5, 회사 내에서 어떤 승진 기회가 있습니까?
이 직위의 임금 범위는 얼마입니까?
건강 보험, 퇴직 제도 또는 휴가와 같은 어떤 혜택을 제공합니까?
이 직위는 언제 일을 시작할 것으로 예상됩니까?
9, 회사는 어떻게 성공과 성과를 측정합니까?
이 직위에는 어떤 도전이 있을 수 있습니까?
다음은 적절한 직업을 찾는 몇 가지 제안입니다.
1. 자신이 하고 싶은 직업과 업종을 명확히 하고 관련 직무 요구 사항과 시장 상황을 이해하다.
2. 학습, 실천, 훈련을 통해 자신의 기술과 지식을 향상시키고 경쟁력을 높입니다. -응?
3. 소셜네트워크서비스, 전문기관 또는 오프라인 활동을 통해 적극적으로 인맥을 구축하고 자신의 교제권을 확대한다.
4. 이력서와 구직서를 지속적으로 업데이트하고 자신의 장점과 특징을 강조하며 채용 담당자와 최대한 많이 소통한다. -응?
5. 면접에 참가하기 전에 회사 리서치, 직위분석, 일반적인 면접 문제를 포함한 충분한 준비를 한다. -응?
6. 일에서 두드러진 성과를 보이고, 좋은 명성과 직업 이미지를 세우고, 자신의 직업 발전 기회를 넓히다.