1. 회사의 연애 정책 이해: 회사마다 직원의 연애에 대한 정책이 다르다. 어떤 회사는 직원들이 회사 내에서 연애를 할 수 있도록 허용하고, 어떤 회사는 직원들의 연애 행위를 금지하거나 제한한다. 그래서 직장인 신입사원은 회사의 연애 정책을 알아야 한다. 행동이 부적절하기 때문에 회사 규정을 위반하지 않도록 해야 한다.
2. 직장에서의 친밀함을 피하라: 회사에서 직원들이 회사 내에서 연애를 할 수 있도록 허용하더라도 직장에서의 친밀함을 피해야 한다. 업무 효율과 동료 관계에 영향을 미치고 지도자의 불만을 불러일으킬 수 있기 때문이다.
3. 직업이미지 유지: 회사 내에서는 직장인 신인이 직업이미지를 유지해야 하고 연애로 업무 성과에 영향을 주지 말아야 한다. 근무 시간의 언행에 주의하고, 동료와 지도자가 자신의 일에 의문을 제기하지 않도록 노력하십시오.
4. 연애관계의 경계 확립: 직장인 신인은 연애할 때 연애관계의 경계를 명확히 해야 한다. 직장에서 개인적인 일, 특히 사랑에 대해 이야기하는 것을 피하십시오. 관계를 비공개로 유지하고 회사에서 섹스를 하지 마라.
5. 애인을 신중하게 선택하세요: 직장연애, 애인을 신중하게 선택해야 합니다. 성숙하고 이성적이며 책임감 있는 사람을 선택하여 나쁜 기록이나 나쁜 행동을 하는 사람과의 교제를 피하다. 또한 직계 상사, 부하 또는 동료와의 접촉을 피하여 업무 관계와 개인 이미지에 영향을 주지 않도록 합니다.
결론적으로, 직장인 신인은 직업이미지를 유지하고, 회사의 연애정책을 준수하고, 직장에서 친밀한 행동을 하지 않고, 연애관계의 경계를 확립하고, 연애 대상을 신중하게 선택해야 한다. 이렇게 하면 직장 연애의 잣대를 더 잘 파악할 수 있고, 연애로 인해 일과 개인 이미지에 영향을 주지 않도록 할 수 있다.