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회사가 제때에 사회보증을 납부하지 않으면 어떻게 합니까?

1. 회사가 제때에 사회보증을 납부하지 않으면 어떻게 합니까?

1. 회사는 다음과 같이 사회 보장을 제때에 납부하지 않았다.

(1) 근로자는 노동 분쟁 중재위원회에 노동 중재를 신청하여 지불을 요구할 수 있습니다.

(2) 동시에 노사 관계와 경제적 보상 해제를 요청할 수 있습니다.

(3) 고용인 단위 계좌 잔액이 응납해야 할 사회보험보다 적은 경우 징수기관은 고용인 기관에 담보를 요구하고 연기납부 계약을 체결할 수 있다.

2. 법적 근거:' 사회보험료징수잠행조례' 제 23 조.

분담금 기관이 규정에 따라 사회보험 등록, 변경 또는 취소 등록을 처리하지 않거나 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우 노동보장행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 줄거리가 심하여 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 5,000 원 이상 1000 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 줄거리가 특히 심각해서 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 동시에 5000 원 이상 65438 원 이하 0 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.

둘째, 노동 분쟁 중재 과정은 무엇입니까?

노동 분쟁 중재 절차는 다음과 같습니다.

1, 당사자는 노동 분쟁 중재위원회에 중재 기소장 및 관련 자료를 제출한다.

2, 노동 분쟁 중재위원회는 수락 여부를 결정한다.

3. 노동 분쟁 중재위원회는 접수 후 5 일 이내에 중재 신청서 사본을 피청구인에게 전달해야 한다.

4. 신청인은 답변서를 제출했다.

5. 중재 판정 부는 개정 조정을 한다.

6. 판결을 내리다.

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