1, 사회보장기관을 찾아 사회보증을 내다. 당분간은 일을 하지 않고 사회 보험을 내야 한다면, 일부 현지 사회 보장 기관을 찾아 처리할 수도 있다. 이런 방식은 경제능력에 대한 요구가 높다. 농민공 자체의 임금이 높지 않기 때문에 개인납부는 대량의 사회보장비용뿐만 아니라 수수료도 부담해야 하는데, 확실히 과중한 부담이 있다. 물론, 집을 사는 것과 같은 특별한 수요가 필요한 사람이 있다면, 사회 보장 납부회사를 선택하면 사회 보장 중단이 자신의 권익에 영향을 미치는 것을 효과적으로 막을 수 있다.
2, 직장을 계속 찾고, 직장이 사회 보험을 지불하는 데 도움을 주도록 하세요. 실직하고 사직한다고 해서 네가 일할 능력이 없다는 뜻은 아니다. 현지에서 계속 다음 일자리를 찾을 수 있다. 당신이 정규직이라면, 회사는 반드시 직원들에게 사회보증을 납부할 의무가 있어야 한다. 새 회사에 도착한 후 이전 사회보장정보를 계속하면 5 년 후에 15 퇴직 조건을 달성할 수 있다.
3, 호적 소재지, 개인의 이름으로. 사회 보험은 개인 명의로 납부할 수 있지만, 일반 도시는 지역 호적 인원이 개인 명의로 사회 보험을 납부하는 것으로 제한된다. 일을 계속하지 않고 사회 보험을 원한다면 호적을 돌아가서 개인 명의로 사회 보험을 납부할 수 있다. 분담금 후 이전에 회사에서 납부한 사회보장이체도 누적 분담금 연한이다.
유연한 고용 직원 지불 기준:
1. 연금 분담금 비율: 유연한 취업자 기본 연금 보험료율 20%, 기본 의료 보험료율 6%;
2. 분담금 기준: 유연한 취업자가 근로자 기본연금보험에 참가하는 분담금 기준은 우리 성의 전년도 전 구경 도시 단위 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 범위 내에서 스스로 납부를 신고할 수 있으며, 근로자가 기본 의료보험에 참여하는 분담금 기준은 우리 성의 전년도 전 구경 도시 단위 근로자의 월 평균 임금으로 통일된다.
3. 분담금 금액: 유연한 취업자 연금보험 분담금 금액은 최소 966 원과 최대 4830 원 사이에서 자유롭게 선택하며 의료보험 분담금은 483 원입니다.
결론적으로 유연한 취업인의 분담금 기준에는 연금보험과 의료보험의 분담금 비율, 분담금 기수, 분담금 금액이 포함된다. 구체적인 기준은 현지 지역 사회 부문이 발표한 금액을 기준으로 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.