1, 사회 보장에는 직원 사회 보장, 유연한 고용 사회 보장, 도시 및 농촌 주민 사회 보장 등이 포함됩니다. , 그리고 각 지불 금액은 다르게 계산됩니다. 2. 같은 사회 보장 같은 해에 직공 사회 보장과 유연한 취업사회 보험의 분담금 기준이 상한과 하한이 다르다. 상한선은 현지 전년도 사회임금의 300%, 하한은 현지 전년도 사회임금의 60% 이다. 도시와 농촌 주민의 사회 보장 분담금 상한선은 전년도 사회임금의 제한을 받지 않지만, 최대 분담금 금액은 각지에서 스스로 결정한다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 중화인민공화국 사회보험법 제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.