1, 퇴직자
개인의 신체적 이유로 원직에서 계속 일할 수 없고, 기업이나 부대에 여분의 일자리 배치가 없다면, 본인의 동의를 거쳐 사직을 통해 이런 상황을 처리할 수 있다. 당신이 은퇴할 때, 당신은 순수한 연금이 아니라 퇴직금을 받는다. 특수한 상황에서는 연금 초과 및 조정이 발생할 수 있습니다. 그러나 개인연금을 제외한 모든 퇴직금은 40% 인하해야 하며, 자연퇴직금은 크게 낮아질 것이다.
2. 병으로 퇴직한 사람
은퇴하면 남자는 50 세 이상, 여자는 45 세 이상, 보험 15 년 이상, 지정병원 검증을 거쳐야 퇴직 기준을 달성할 수 있다. 정년퇴직 후 연금을 받을 수 있지만 정년퇴직으로 연금은 2% 를 공제해야 하며, 앞으로 정년퇴직 연령이 되어도 매년 2% 를 공제해도 변하지 않는다.
3. 내부 퇴직자
4, 퇴직자의 특별한 유형
특수직종은 일반적으로 지정된 부위의 인가를 거쳐야 특수직종으로 인정된다. 예를 들어, 고공, 고온, 체력이 강한 근로자들은 모두 특수한 직종을 가지고 있지만, 모두 특수한 직종으로 간주되는 것은 아니다. 특수직종으로 확인되면 본직에서 전체 10 년 앞당겨 5 년 앞당겨 퇴직할 수 있습니다. 5 년 적게 내면 자연연금은 정상 퇴직할 때보다 적다.
5. 공무원
공무원근무만 30 년이면 조기 퇴직을 신청할 수 있고, 근무만 20 년 미만이면 5 년 이내에 퇴직을 신청할 수 있지만, 모든 근무시간은 서류를 기준으로 한다. 물론 이렇게 은퇴하면 조기 퇴직으로 연금이 정상퇴직보다 많아진다.