1. 만약 회사가 지불하지 않는다면, 고용인과의 노동관계는 여전히 존재한다. 보충 신청의 조건은 개인이 고용주에게 제출한 다음, 고용주가 사회보험국에 신청하는 것이다. 필요한 자료는 "보충 사회 보험료 신청서" 입니다. 보충 직원의 노동 계약 원본 및 단위 공식 인감 사본; 임금 발행 목록 원본 및 도장 단위 공장 사본 및 최초 부기 증명서; 인사 파일, 직원 급여 카드 은행 계좌 상세 목록 등 기타 증빙 자료. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 보충인 신분증이나 사회보장카드 사본에는 단위 공인이 찍혀 있다. 2. 개인은 현재 직장이 없지만 사회보험을 내고 싶다: 이런 상황도 낼 수 있다. 개인이 사회 보장을 납부하는 데 필요한 자료는 호적본과 신분증이다. 임금 지급 시간, 회사 직원 급여 명세서; 지불 기간 및 재무 회계 전표; 개인과 회사의 노동 계약 원본; 보충 연금 보험 신청서를 작성하고, 보충 사유와 기간을 기록하고, 회사 도장을 찍는다. 보충 절차는 주로 상술한 자료를 사회 보장 기관 징수 창구에 가지고 연금 보험료를 납부하고, 60 일 (영업일 기준) 이내에 보충 사항 승인을 완료하는 것이다. 처리 후 은행을 통해 납부해야 할 연금 보험료를 대납하다. 지불하지 않으면 신청자에게 기각 통지를 보내야 한다. 3. 사회 보장 이전 후 이전 분담금을 보충하고 싶습니다. 이는 일반적으로 회사를 바꾼 후 사회 보장이 새로운 부서로 이전되었습니다. 이때, 만약 당신이 이전의 단절을 보충하고 싶다면, 새 회사가 보충할 수 있는지 물어볼 수 있습니다. 원래 근무도시를 떠나면 관련 증명서를 가지고 사회보장센터로 가서 사회보장 이전을 처리하고 새로운 근무도시에 계속 참가해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
파생 문제:
직원들이 회사에 사회 보장을 납부하도록 요구하는 방법은 무엇입니까?
두 가지 방법: 1. 만약 개인이 요구를 한 후 회사가 보납에 동의한다면, 회사가 공인자료를 가지고 사회보장국에 가서 청구하고 납부하면 된다. 2. 사회보장국에 직접 가서 중재한 후 사회보장국이 회사와 직접 도킹한다. 회사는 자료를 보충한 후 영수증을 가지고 사회보장국에 가서 분담금을 보충할 것이다. 제공된 자료: 1, 기업 직원 기본연금보험 보충 신청서 2, "고용인 기관이 기업 근로자의 기본연금보험비 증명서를 납부하다" (보험 기관의 공식 도장을 찍다); 3, 인민 법원 발효 판결, 판결 및 조정서; 노동 인사 분쟁 중재위원회가 발효한 중재 판결, 결정 및 조정서 감사 부서의 감사 결론 사회보험 행정부는 기한 내에 시정하거나, 행정처리하거나, 처벌하기로 결정했다. 불만, 민원, 고용인 기관이 자발적으로 시정한 경우, 사회보장기는 비준을 확인하고 심사한 후 서면 결정을 내린다. 4. 1 직원 유효 주민등록증 또는 사회보장카드 사본 5. 근로자의 노동계약 사본 (고용인 공식 도장 포함) 또는 1 고용인이 서명한 개인 확인 기타 노동계약 관계를 증명하는 서류 사본 6.65,438+0 연체기간 중 이달 직원 임금 지급 일정 및 재무 회계 증명서 사본 (고용인 단위 도장 첨부).