< P > 회사가 파산 절차에 들어가면 직원의 사회보험이 납부를 중지하고 회사 재산을 청산한 후 빚진 직원의 사회보험을 납부할 것이다. 따라서 회사가 파산 절차에 진입하여 사회 보장 및 관련 방면의 지식을 중지할지 여부를 소개하고, 여러분이 해당 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 파산명언) < P > 1. 회사가 파산 절차에 들어가 사회보장회사를 중지할지 여부는 직원에게 사회보험을 납부해야 하며, 기업이 파산한 후 해당 회사 직원의 사회보증은 유연한 취업자의 신분에 따라 납부할 수 있다. 유연한 취업 분담금은 규정에 따라 본인이 신청해야 하며, 파산청산팀이 파산 청산이 끝날 때 직대표회를 통해 동의해야 전체적으로 유연한 취업분담금을 낼 수 있다. 유연한 취업인원은 제때에 납부해야 하며, 연간체금은 재발급이 허용되지 않는다. 또한, 기업이 파산한 후 제때에 취업을 할 수 없고, 자영업직을 신청하지 않는 경우 실업보험 대우를 받을 수 있습니다. 1, 유연한 취업분담금은 규정에 따라 본인이 신청해야 합니다. 또는 파산청산팀이 파산청산이 끝날 때 직의회의 동의를 받아야 전체적으로 유연한 취업분담금을 받을 수 있습니다. 2. 현 국유기업이 집중적으로 파산실업자가 많고, 실업금 축적이 적고, 재정난으로 모든 실업자가 제때에 실업 대우를 받을 수 없게 되자 현 정부는 분할 즐기기로 했다. 아직 실업금을 받지 않았다면, 재취업 후 실업 대우를 더 이상 받을 수 없을 것이다. 3. 융통성 있는 취업인원은 제때에 납부해야 하며, 연간채무는 재발급을 허용하지 않는다. < P > 2. 회사 파산 청산이 어떻게 진행되는지 1, 파산 선언은 인민법원 판결일로부터 5 일 이내에 채무자와 관리자에게 전달되며, 판결일로부터 11 일 이내에 알려진 채권자에게 통보하고 공고한다. 2. 파산 재산 변가 방안 파산 재산 변가 방안은 관리자가 작성하여 채권자 회의에 제출하여 통과시켰다. 3. 변가 관리자는 채권자 회의가 통과하거나 인민법원이 판결한 파산재산 변가 방안에 따라 경매를 통해 파산재산을 매각한다. 채권자 회의에서 따로 결의한 것은 예외이다. 4. 파산재산을 청산하는 것은 아래 순서에 따라 청산하고, 파산재산은 같은 순서를 청산하기에 충분하지 않으며, 비례에 따라 분배한다. (1) 파산 비용 및 * * * 이익 부채; (2) 파산자가 근로자에게 빚진 임금과 의료, 장애보조금, 연금비, 빚진 것은 근로자의 개인 계좌로 분류해야 하는 기본연금보험, 기본의료보험비, 법률, 행정법규에 따라 근로자에게 지급해야 하는 보상금이다. 파산 기업의 이사, 감사 및 고위 경영진의 임금은 해당 기업 직원의 평균 임금에 따라 계산됩니다. (3) 파산자가 빚진 전항 규정 이외의 사회보험비와 파산자가 빚진 세금; (4) 일반 파산 청구. 5. 회사 소유물 없이 분배할 수 있거나 최종 분배가 끝난 후, 관리자는 인민법원에 파산 절차를 끝내라고 판결했다. 인민법원은 파산 절차를 끝내는 것을 공고해야 한다고 판결했다. 관리인은 파산 절차가 끝난 날로부터 11 일 이내에 인민법원이 파산 절차를 끝낸다는 판결을 들고 파산자의 원래 등록기관에 취소 등록을 했다.
셋째, 파산 신청을 위해 어떤 자료를 제출해야 합니까? 1, 파산 신청서; 2, 회사 영업 허가증; 3, 법인 대표 및 회사 주요 책임자 목록; 4, 회사 직원 배치 계획; 5, 서면 회사 손실 상황 설명 및 회사 및 감사 보고서 6, 파산 신청일 자산 일정; 7, 대차 대조표, 손익 계산서 및 공식 인감; 8, 은행 이름, 계좌 번호 및 자금 상황; 9. 채권과 채무청첩은 채권부채 금액, 발생 시기, 상환상황을 명시해야 한다. 11, 보증이 있는 경우 보증 계약을 제공해야 합니다. 11, 만약 소송이 있다면, 소송 상황 설명을 제공해야 한다. 12, 법원이 요청한 기타 자료 (특히 현지 법원의 요구에 따라). 법률 규정에 따르면 회사는 직원들에게 사회보험을 납부해야 하며, 기업이 파산한 후 그 회사 직원의 사회보증은 유연한 취업자의 신분에 따라 납부할 수 있다는 것을 알 수 있다.