첫째, 사회 보험료의 내용
1, 사회보험에는 연금보험, 출산보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험이 포함됩니다.
2. 보험 기관은 사회보험 처리기관이 납부신고를 승인한 후 3 일 이내에 사회 보험료를 현금으로 전액 납부해야 한다.
둘째, 사회 보험 지불 방법:
1, 자체 은행에서 지불;
2, 수표 또는 현금 방식으로 사회보험 기관에 납부한다.
3, 사회 보험 기관과 합의 된 다른 방법.
보험 기관과 개인은 자신의 실제 상황에 따라 다른 지불 방식을 취할 수 있다.
셋째, 스스로 사회 보험을 내는 것과 회사가 사회 보험을 내는 것의 차이
1, 사회보장납부 종류가 다릅니다.
기관이 납부한 사회 보장에는 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 출산보험이 포함됩니다. 개인은 연금보험, 출산보험, 의료보험만 내고 나머지는 낼 수 없다.
2. 사회 보장 분담금의 성격이 다르다.
직원이 납부한 사회 보험은 의무적이다. 중화인민공화국 노동법 제 72 조에 따르면 사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하고 점차 사회조정을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 개인이 사회보장을 납부하는 것은 자발적이다.
3. 다른 지불 비율
오보험일금 납부총액 = 사회보증납부기수 × (연금보험납부비율+의료보험납부비율+실업보험납부비율+적립금 납부비율)+중병의료보험 중 3 원 그 중 양로 의료 실업은 개인과 기업이 일정한 비율에 따라 공동 납부한다 (각지의 사회 보장 분담금 비율은 약간 다르다). 일반적으로 기업이 차지하는 비중이 비교적 크다.
4, 연금 수령 연령이 다르다.
단위 여성 간부 55 세, 여성 직원 50 세; 개인은 직장에서 사회 보장 10 년, 퇴직 연령 누적 15 년, 50 세에 퇴직할 수 있습니다. 그렇지 않으면 모두 55 세에 은퇴한다. 남성 보험 가입자가 연금을 받는 정년퇴직 연령은 직장이나 개인이 사회 보험을 납부하든 모두 60 세이다.
법적 근거
사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.