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20 15 남경사회 보장 연간 검사 절차는 무엇이며 어떤 자료를 가져와야 합니까?

용인 단위는 인터넷이나 카운터 등을 통해 지불 기수를 신고하고 서면 심사를 할 수 있다.

(1) 온라인 신고 및 감사

웹 사이트 등록을 완료한 고용인 단위는 온라인으로 지불 기수신고와 노동보장서면심사에 참여할 수 있다.

1, 분담금 기수신고: 고용주가 온라인 규정 절차에 따라 분담금 기수를 신고합니다. 재심 절차에 들어간 단위는' 재심 통지서' 에 따라 시, 구 지정 장소에 서면 재심을 요구한다.

2. 노동보장서면심사: 온라인 서면심사를 하는 단위는 온라인 조작과정을 참고하여' 남경시 노동보장서면심사보고서' (이하 보고라, 첨부 2 참조) 를 작성한다.

업로드 데이터의 형식은 온라인으로 데이터를 업로드하는 지침을 참조하십시오. 시, 구감찰기관의 심사 동의를 거친 후, 보고서 사본과 단위 공인이 찍힌 노동과 사회보장 증명서는 관할권이 있는 감찰기관이 접수한다.

검사와 밀봉. 인터넷에서 제출한 정보에 대해 의문이 있는 경우, 고용인은 규정에 따라 관할 감찰기관에 관련 정보의 원본과 도장의 사본을 제출해야 한다.

(2) 카운터 선언 및 검토

사이트에 등록되지 않은 고용 단위는 시 또는 구 사회보험 기관 (이하 경영기관) 에서 등록 수속을 하고' 난징 20 15 년도 사회보험 분담금 기수신고명부' (이하 명부) 와' 난징 20 15 사회' 를 다운로드할 수 있다

용인 단위는 규정에 따라' 명부',' 신고서',' 보고서' 를 사실대로 작성해야 하며, 규정된 기한 내에 시, 구 지정 장소에 가서 분담금 기수신고와 노동보장필기시험을 처리해야 한다.

노동보장서면심사에 필요한 자료: 1, 노동사회보장증명서 사본 2.20 14 년 2 월 임금 지급을 위한 재무 회계 증명서 (원본), 급여 및 출석표 (사원 서명);

지불 기준 신고에 필요한 정보: 1, 종이 "신고서"; 2. USB 의 자료에는 본 부서의 20 14 년도 임금 지급 상황을 반영하는 명부, 신고서 및 재무제표, 장부 사본이 포함되어야 합니다 (사본은 보충 자료를 참조하십시오). 각 부서는 실제 상황에 따라 다음과 같은 자료를 제공할 수 있습니다: (1) 감사 보고서 (2) 기업 소득세 신고서 마스터 테이블 및 총 임금을 반영하는 일정 (3)' 미지급임금' 상세 장부 또는 임금 지급 상황을 반영할 수 있는 관련 장부.

심사 절차에 들어가는 부서에서 제공해야 할 자료는 보충 자료를 참고하시기 바랍니다.

성직기관 사업단위 연금보험에 가입하거나 업계 연금보험 조정에 참여하는 고용인 단위도 연금보험 기관에 의해 확인된 20 15 년도 연금보험 분담금 기수신고서 (사본) 를 제공해야 한다.

상술한 자료의 사본을 제공하고, 고용인 기관의 공인을 찍는다.

넷. 기타 사항

(a) 시, 구 경영기관은 신고 기관에 입력 정보를 신고할 수 있다. 청약 및 신고할 조건이 없는 단위는 신고자료를 제출한 날로부터 10 영업일 이내에 시, 구청기관에 가서 데이터 입력을 조회할 수 있습니다.

(2)

고용 단위는 직원 임금 소득에 따라 분담금 기준을 신고해야 한다. 신고 분담금 기준이 그해 상한 기준보다 높은 경우, 경영기관은 분담금 기준의 상한 및 하한 기준을 결정한 후 통일적으로 조정한다. 예, 누르지 않았습니다

고용인 기관에 관련 신청 자료나 직원 임금 수입을 제공해야 하는 것은 확실치 않으며, 경영기관이 전년도 전 성 근로자의 평균 임금에 따라 직원 분담금 기수를 결정해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

(3)2 월 말 보험자 수, 20 14, 14 는 고용주로 신고한 인원수입니다. 20 15 년 6 월부터 6 월까지 입사한 직원은 그해 7 월 1 일부터 이듬해 6 월 30 일까지의 분담금 기수를 실제 월평균 임금으로 결정할 수 있다. 고용인은 신입사원 분담금 기수를 조정해야 하는데 6 월에 경영기관 카운터에서 별도로 신청할 수 있습니다. 고용주가 신규 인원의 분담금 기준을 조정하지 않는 경우, 경영기관은 20 15 년 6 월의 분담금 기준에 따라 20 15 의 분담금 기준을 결정합니다.

(4) 신고되지 않은 분담금 기수의 고용 단위의 경우 2065438+2005 년 7 월, 해당 기관이 지난달 보험자 분담금 기수의 1 10% 에 따라 해당 월의 분담금 기수를 결정합니다. 7 월 1, 20 15 이후 납부기수신고수속을 하는 사람은 신고수속을 처리한 다음 달부터 실제 신고수에 따라 결정된다. 규정에 따라 신고하지 않은 단위의 경우, 경영기관은' 사회보험법' 관련 규정에 따라 사회보험심사 범위에 이를 포함시킬 것이다.

(5) 노동 및 사회보장증, 사회보장등록증을 받지 않은 고용인 단위는 규정에 따라 공상영업허가증, 지방세등록증, 조직기관 코드증 원본 및 사본을 공상등기 감사기관 및 경영기관에 제출하여 관련 등록 수속을 밟는다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 국가 관련 규정에 따라 처벌한다. 20 14 분기 노동사회보장증을 받는 고용인 단위, 20 14 년 필기시험을 치르지 않았다. 시 () 구 () 2 급 감찰기관은 관할 카탈로그에 따라 용인 기관이 제출한 필기시험 자료를 각각 심사하고 위법 위반이 있는 경우 이를 독촉하여 시정하고, 연체되지 않은 경우 법에 따라 조사할 것이다.

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