회사가 제 3 자에게 사회 보장 납부를 의뢰하는 것은 불법이 아니다. 구체적으로 다음과 같다.
1, 사회보장납부는 사회보장납부를 담당할 사람이 없는 소기업입니다. 제 3 자 기관에 사회 보장 납부를 의뢰하면 기업이 효율성을 높이고 위험을 피하며 비용을 절감할 수 있습니다.
2. 하지만 사회보장회사 납부를 선택할 때는 대형 정규회사를 선택해 사회보증을 납부하는 것이 좋습니다. 일반적으로 정부 부처의 인재 서비스 센터는 모두 국가법규의 요구에 따라 일정한 조건 하에서 위탁한 것이다.
직원을 위해 사회보험을 납부하는 것은 고용주의 법적 의무이다. 고용 단위는 소재지의 사회보험 기관에 사회보험 등록을 하고 소재지의 사회보험 기관에 직원 사회보험을 납부해야 한다. 사회보험등록은 속지 관리를 실시하고, 계좌 개설 분담금 단위는 고용인 단위, 즉 근로자와 노동관계를 맺은 고용인 단위이다.
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조는 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하고, 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 가입해야 한다고 규정하고 있다. 고용주와 근로자는 기본 연금 보험료를 공동으로 납부해야 하지만 제 3 자 회사의 이름으로 사회보험을 납부하는 것은 분명히 일치하지 않아 노동관계와 사회보험관계가 분리되었다.
법적 근거:
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법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.