현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 올해 졸업하면 쑤저우 신구의 적립금 납부 기수가 어떻게 결정되는지 물어보고 싶습니다. 일반적으로 적립금은 전년도의 평균 임금을 기준으로 한다.

올해 졸업하면 쑤저우 신구의 적립금 납부 기수가 어떻게 결정되는지 물어보고 싶습니다. 일반적으로 적립금은 전년도의 평균 임금을 기준으로 한다.

여보, 쑤저우 적립금 납부는 확실히 작년 개인 기본급에 근거하여 분담금 기준을 결정한 것입니다. 그러나 초과 근무 수당, 상여금을 포함한 모든 소득의 월 평균을 분담금 기준으로 사용합니다.

대졸 졸업생이 작년에 일에 참가하지 않은 것은 지난해 쑤저우 사회보장 최소 분담금 기수, 즉 매달 2697 원을 기준으로 적립금을 납부하는 것이다 (2005 년 7 월 2065,438+0 일 시행 참고).

20 15 년도 기업과 근로자가 사회보험금을 납부하는 기수 데이터:

1, 20 15 년 우리 시의 기업 근로자 사회보험에 참가한 단위와 근로자가 사회보험 기수 상한선을 200856 원 (16738 원/월) 으로 납부했다. 지불 기수 하한은 32364 원 (2697 원/월) 입니다.

둘. 7 월 1 일 쑤저우 적립금 조정 공고 20 15:

시 주택 적립금 관리위원회의 승인을 받아 7 월 1 일부터 20 15 년도 시 주택 적립금 납부기수조정을 진행하면서 주택 적립금 납부단위의 기본 정보를 점검한다.

첫째, 예금 기준 조정

1. 조정 범위는 우리 시에서 이미 주택 적립금을 납부한 각종 기업, 민영 비상업단위, 사회단체 (이하 단위) 및 그 직원을 포괄한다. 기관, 사업 단위의 조정은 별도로 발행된다.

2. 기탁 기수는 직원 본인 20 14 월 평균 임금 (임금 총액) 에 따라 결정된다. 구체적인 구경은' 조정기관, 기업사업단위 재직자 주택적립금 총 임금 기수에 관한 통지' (수지 [20 12]8 1 호) 에 따라 집행된다.

3. 현지 기탁 기수는 현지인 사회 부문이 발표한 최소 사회 보장 분담금 기수보다 낮아서는 안 되며, 소주시 20 14 년 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 즉 17700 원을 초과해서는 안 된다. 근로자의 월 분담금 임금 기준이 한도를 초과하는 경우, 한도에 따라 산정하고 한도에 도달하지 못한 것은 실제 상황에 따라 계산된다.

4, 각종 기업, 민영비기업단위, 사회단체 등. , 예금 비율은 단위와 직원의 8% ~ 12% 입니다. 상한 비율에 도달하지 않은 경우 조정을 계속할 수 있습니다.

신입 사원 주택 보조금 월 임금 기준이 동시에 조정됩니다.

6. 이번 조정은 20 15 년 7 월 1 일부터 실시되고 20 15 년 8 월 3 1 일 이전에 완료됩니다.

이상, 알려 주시기 바랍니다, 질문이 있으시면 다시 물어보세요!

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