1. 신규 고용 단위에서 취업하는 경우, 연금 보험 관계는 신규 고용 단위로 이전되고, 신규 고용 단위와 함께 근로자 기본연금 보험에 가입하고 연금 보험료를 납부한다.
2. 유연한 취업, 연금 보험 관계는 호적 소재지 인사국으로 이전되며, 기본연금 보험료는 본인이 납부합니다.
3. 직공 연금보험에 가입하지 않는 사람은 신형 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험에 가입할 수 있고, 일부 지역은 합병된 도시주민연금보험에 가입할 수 있다.
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 법정 퇴직 연령에 도달했을 때, 누적 분담금이 이미 15 년이 넘었고, 월별로 기본연금을 받았다. 15 년 미만의 경우, 15 년까지 납부할 수도 있고, 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입할 수도 있다.
사업 단위 사직 후 연금보험은 어떻게 합니까?
첫 번째는 기관과 사업 단위의 신분을 유지하는 것이다. 너는 이직서류, 인사대리협정, 신분증을 가지고 사회보장센터에 가야 한다. 정년퇴직 시 사무실 퇴직 시 신분급 대우를 받을 수 있습니다. 두 번째는 보험으로 전환하는 것이다. 계속 보험에 가입한 후, 퇴직임금은 개인 퇴직에 따라 계산되며, 퇴직할 때 더 이상 정부의 퇴직대우를 받지 않는다. 호적 소재지 노동보장소에 가다. 셋째, 기업이 보험에 가입한다. 계속 보험에 가입한 후 퇴직임금은 기업 퇴직에 따라 계산되며, 퇴직할 때 더 이상 사업 단위 퇴직 대우를 받지 않는다. 기업이 있는 노동보장사무소에 가서 보험에 가입하다. 넷째, 개인으로 전환한 후 보증을 중단하는 것이다. 수혜 연한이 이미 15 년에 이르렀다면, 보험 가입을 중지할 수 있다. 정년이 되면 호적 소재지 노동보장사무소에 가서 퇴직 수속을 밟는다. 이렇게 하면 네가 은퇴하면 더 이상 정부의 퇴직 대우를 받지 않을 것이다.
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법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조.
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.