정부 사회 보장과 기업 사회 보장의 차이점

법률 분석: 1. 기관과 기업의 사회 보장 분담금 비율은 같다. 사업단위 예산 한도는 비교적 작기 때문에 기업은 그것 없이도 보충 연금을 지급할 수 있다. 좋은 기업은 사업 단위보다 더 많이 내야 하고, 가난한 기업은 가장 낮은 사회보장보험료만 낼 수 있다. 2. 기업이 납부한 주민보험은 고용인과 직원 * * * 과 기본연금보험료를 함께 납부하고, 기관사업단위 근로자는 기본연금에 참가하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.