< P > 새로운 승인 연도 (2116 년 7 월 1 일부터 2117 년 6 월 31 일까지) 시 보험 기관의 분담금 비율 및 분담금 기준은 기관 사업 기본연금보험, 단위 분담금 비율 21%, 직원 개인 분담금 비율 8% 입니다. 기업 기본연금보험, 단위 분담금 비율 19%, 직원 개인 분담금 비율 8%; 기본 의료 보험, 단위 분담금 비율 8%, 직원 개인 분담금 비율 2%; 실업 보험, 단위 분담금 비율 1.7%, 직원 개인 분담금 비율 1.3%; 산업재해보험, 단위는 1 ~ 8 개 업종에 따라 각각 1.2%, 1.4%, 1.7%, 1.9%, 1.1%, 1.3%, 1.6%, 1.9% 의 비율로 납부하고, 근로자는 개인적으로 납부하지 않는다. 출산 보험, 단위 분담금 비율 1.5%, 직원 개인이 분담하지 않는다. 대액 의료보험은 기관이 1 인당 월 8 위안의 기준에 따라 납부한다. < P > 규정에 따르면, 보험 기관은 2116 년 7 월 1 일부터 2117 년 6 월 31 일까지 직원 개인 사회보험 분담금 기수 보증 건수는 월 2171 원, 봉쇄 수는 월 11831 원/월 (지불 기수는 11 원으로 유지됨) 이다. 보험 기관은 61% 저기수에 따라 사회보험 분담금 기수를 거꾸로 신고하는 것을 엄금하며, 일단 발견되면 시 사회보장징수국은' 사회보험법' 등 관련 법규에 따라 중점 감사를 실시하기 때문에 발생하는 사회보장분쟁은 보험기관이 책임진다.