어떻게 사회보험국에 신고기관에 사회보증을 납부하지 않았습니까?

법률 분석: 1. 노동 부서에 노동 중재를 신청하는 효과적인 증거를 제공한다. 2. 직장이 사회보증을 납부하지 않았다는 이유로 직장에 사직을 서면으로 제출할 수 있고, 즉시 이직할 수 있으며, 직장이 사회보증을 납부할 것을 주장할 수 있다. 3. 노동계약서에 서명하지 않으면, 다음 달부터 1 년까지의 두배의 임금을 요구할 수 있다.

법적 근거:' 사회보험신고납부관리규정' 제 16 조 고용인 단위는 다음 상황 중 하나인 경우 사회보험관리기관은 체납사실을 규명한 날로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에' 사회보험 체납통지서' 를 발급해야 하며, 고용인 단위는 통지서를 받은 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 사회보험료를 보충하도록 명령하고,' 사회보험법' 제 63 조,' 사회보험법' 제 63 조

(a) 규정에 따라 신고하지 않고 사회 보험료를 납부하지 않은 경우 (2) 신고 후 사회 보험료를 제때에 전액 납부하지 않은 경우 (3) 직원 수, 분담금 기수 등을 숨기고, 신고하고, 사회보험료를 납부하지 않은 것.